Holky, mám nárok na čerpaní řádné dovolené pokud jsem na rodičáku?
jsem zvědavá co napíší ostatní - já jsem informovaná tak, že během mateřské ano, ale může se vybrat po skončení buď mezi mateřskou a rodičákem - nebo i běhme rodičáku > ale během rodičáku ti nenabíhá nová (ta nabíhá právě během mateřské a vybrat se může během rodičáku) 🙂 > snad je to srozumitelné 🙂. Já ukončila MD v srpnu a od poloviny srpna čerpala (a čerpám) RP > dovolenou mi přišla v září (za srpen) a v říjnu (za září) - mě se to půlilo
@minkar @thalia na md jsem nastoupila 8.4. 2014 a rodičák bych měla čerpat do 2/2017. Jenže mám termín porodu dvojky 27.10.2016 tj nejpozději za 3tt bych měla nastoupit na mateřskou. Jak to tedy je s tím čerpaním dovoleném? 🙂 Jestli to chápu dobře, tak nárok nemám.
@olive_frost vždyť ti píšem, že nárok máš 🙂. Já byla ve stejné situaci loni, jen tp o měsíc dřív než ty. Vznikne ti nárok na část letošní dovolené (pokrácená o dobu, kdy jsi letos na rd) a na část za rok 2017, podle toho, do kdy jsi na md. Ale teoreticky ti vyjde nárok na celou, to si nech spočítat na účtárně. Čerpat ji budeš po md, ještě než nastoupíš v práci na rd. Já jsem poslala stejně jako u prvního dítěte žádost o čerpání řádné dovolené po skončení mateřské dovolené (zaměstnavatel ji nemůže neschválit) a následný nástup na rd do tří let věku.
Co se týče čerpání rp, můžeš začít čerpat hned po md a tím pádem mít na začátku dvoje peníze. Já třeba rp začala čerpat až dva měsíce po skončení md.
@thalia děkuji 🙂 budu to muset sepsat nějak jednoduše, jsem zaměstnaná ve firmě, kterou jsem měla s bývalým mužem a samo pokud mi má něco platit tak se kroutí jak had
@olive_frost napis, ze zadas o poskytnuti radne dovolene za rok 2016 a 2017 a to pocinaje dnem nasledujicim po ukonceni materske dovolene. A basta fidli 🙂
@olive_frost soubezne s tim ti pobezi rodicovska a vic neres. Jen pokud mas narok na vic dovolene nez je pracovnich dni, pocitej, ze to budes mit "proplacene" na dvakrat
@minkar děkuji 🙂 jsem zvědavá jak se k tomu postaví
@olive_frost drzim palce!
@minkar rodičovská (dovolená) jí začne až po vyčerpání řádné dovolené. Jinak souhlas, žádost takto stručně stačí.
@olive_frost postavit se musí čelem, neb to čerpání ti nemůže nedovolit 🙂. Hlavně ať to dobře spočítá, nenech si namluvit, že nárok nemáš.
@thalia pokud jsem si nezažádala o čerpání dovolené po prvním MD tak mám smůlu, že?
@olive_frost řekla bych, že nárok pořád máš, ale bude se asi krátit. S tím zkušenost nemám, žádala jsem tehdy hned. @xpila ?
@olive_frost Smůlu nemáš, jen už se ti bude krátit. Takže tam napiš i že čerpáš dovolenou za ty předchozí roky.
@xpila já už to nemám čas hledat, protože už se mě to netýká, ale tam to nějak záleží, jak v roce máš tu mateřskou - jako že se to bere že děláš. Ale google to vyhledává viz. např. V roce 2014 budete čerpat mateřskou dovolenou do 29. 3. 2014, což je více jak 60 pracovních dnů. Za předpokladu, že Váš pracovní poměr bude trvat do konce roku, tak splníte obě podmínky pro nárok na celou výměru dovolené v roce 2014.
Pokud jste požádala zaměstnavatele o čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou (podle ustanovení § 217 odst. 5 zákoníku práce), čemuž musí zaměstnavatel vyhovět, pak v roce 2014 ke krácení dovolené nedojde. Podle ustanovení § 22
@thalia No já tím, že se mě Helča ptala, jak jsem to řešila, tak jsem vycházela, že chce žádat až jako já tzn. mateřská a rodičovská s prvním dítětem - rodičovská dovolená ukončená mateřskou dovolenou na druhé dítě a po ukončení druhé mateřské mi byla proplacena řádná dovolená a hned na to jsem čerpala rodičák. A tím, že Hell čeká druhé, tak jsem myslela, že to bude dělat tak jak já 🙂 @olive_frost kdy si vlastně o ni chceš žádat? 🙂
@cara.m a jak jsi si jistá, že ti byla proplacena celá dovolená, na kterou jsi měla nárok po první md? Pokud jsi žádala o tu dovolenou až po druhém dítěti, tak ti ji pokrátili. Viz např. http://www.podnikatel.cz/clanky/maminky-nenecht... a odstavec:
"Pokud jste svého zaměstnavatele nepožádala o čerpání dovolené bezprostředně po skončení mateřské dovolené, je třeba brát v úvahu rodičovskou dovolenou, o jejíž dobu se může zkrátit nárok na dovolenou za kalendářní rok. Tento vypočtený nárok na dovolenou by měl být vyčerpán v souladu s § 218 odst. 1 zákoníku práce nejpozději do konce následujícího kalendářního roku, ovšem pro důležité osobní překážky v práci, kterými rodičovská dovolená je, může zaměstnavatel určit její čerpání až po skončení rodičovské dovolené.
V praxi to znamená, že pokud si dovolenou nevyberete bezprostředně po skončení mateřské, tedy mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou, bude se vám krátit počet dnů, na které máte nárok. Krátit se bude podle doby trvání rodičovské dovolené v roce, ve kterém nárok na dovolenou počítáte. Takto vypočtenou dovolenou si budete moci vybrat po skončení rodičovské dovolené."
Aby se nekrátila, je třeba čerpat ihned po md.
@thalia takže když si zažádám ted tak mi ji pokrátí a basta. Tak jsem zvědavá.
@olive_frost Pokrátí ale jen tu starou, tu novou ne.
@xpila děkuji, děkuji mnohokrát
Za dobu, kdy jsi byla na materske ano. Za dobu rodicovske ne.