Chtěla bych poprosit o radu. Určitě nejsem jediná, co jsem těhotná a ocitla jsem se bez práce. Ale od začátku. Musela jsem v únoru ukončit školu (prostě už jsem to nezvládala) a tak jsem nastoupila do práce. Koncem března jsem otěhotněla a jelikož jsem měla opravdu velké ranní nevolnosti nezůstalo to bez povšimnutí. Byla jsem ve zkušební době a tak mě zaměstnavatel bez problému vyhodil. Když jsem se přihlásila na úřad práce, tak mi řekli, že nemám nárok na žádné dávky. Proto by mě zajímalo, jestli vůbec dostanu mateřskou, nebo na comám nárok. Na úřadech se se mnou nikdo nechce bavit.... 😖
@j.a.n.i No,ja tim chtela rict, ze jsem statu ty penize odpracovala, ale bohuzel to bylo pred delsi dobou nez dvema roky...a druha vec je to, ze ten zakon si ten stat takhle postavil sam...o tom,jestli je to fer nebo ne,muzem klidne diskutovat, ale nic na tom stejne nezmenime...A svym zpusobem,jakakoliv prace, kterou vykonavam,ze ktere muj zamestnavatel generuje zisk,ze ktereho pak odvadi prislusne castky, je prece pro stat prinosem...tim padem ten vztah neni jenom vylozene jednostranny, ze ja po statu neco chci...Nerikam,ze je to uplne idealni, ale jsem vdecna,ze tu sanci pro sve dite dostanu a myslim,ze kazdy normalne uvazujici clovek by se zachoval stejne...Bohuzel,nejsme tak bohati, abychom si v tomhle smeru mohli dovolit byt velkorysi a rekli si, ze i kdyz na ty penize dle zakona mam narok, tak si je nevezmu,protoze to proste neni uplne fer....
Chtěla bych se zeptat zda-li mám nárok na mateřskou....Do práce jsem nastoupila roku 2011-srpen. V roce 2012 22.listopadu jsem nastoupila na nemocenskou (těhotenství). Teď mi na gyndě dala sestra ukončení nemocenské ke 4.6.2013 a papír na peněžitou pomoc v mateřství od 5.6.2013,ten jsem poslala zaměstnavateli. Dnes mi přišel email od zaměstnavatele,že počet kalendářních dnů je 191 (od 6/12 do 5/13) a vyměřovací základ mám něco málo přes 58tis. Jestli je tu někdo prosím kdo tomu aspoň trochu rozumí nebo má zkušenosti poraďte,děkuju,je to důležité... Mám strach,že nárok nemám a pak teda nevím co dělat,abych nebyla bez peněz.
Tak každopádně vám holky moc děkuju za odpovědi... 😉
tak dělím se s Vámi o radost - včera mi došla první PPM - byla jsem napnutá, jestli to dopadne 😉 (v posledních dvou letech odpracováno necelých 6měsíců+ skoro 4 měsíce na nemocenské - rizikové těhotentsví )
Ahojky. Prosím o názor a radu. Po skončení rodičovské dovolené mi zaměstanvatel hrubým způsobem donutil podepsat dohodu o zrušení PP kvůli nadbytečnosti. Kvůli IVF jsem šla ihned v ochranné lhůtě na neschopenku. Jde mi o to, že pokud to vyjde nebudu mít nárok na mateřskou. Pokud vím, dělalo se to tak, že na ni šel manžel a pak ji přepsal na manželku. Jde to nějak zařídit abychom s manželem o penízky nepřišli a mateřskou nějak dostali?
Nikdo neněl podobný problém???
@lucavka nově stačí pokud pracuje otec dítěte a mateřskou lze myslím vypočítat z jeho platu.
Chcem sa opytat, mam narok na matersku? Mam odpracovanych 8 mesiacov na dohodu o prac. cinnosti,a 2 mesiace na prac. zmluvu. zamestnana uz niesom 3 mesiace. na UP evidovana niesom, dnes ma dr vypisala na matersku.
@blahova_andrea no to by byla naše záchrana. I když manžel má půl platu na smlouvu a půl na dohodu, tak nevím jestli by to bylo v pořádku. Každopádně s jeho zaměstnavatelem se dá dobře dohodnout. To ten můj se ke mě zachoval tak hrozně ☹ . Ale opravdu jsem neměla sílu tam s nima sama bojovat...
@lucavka bohužel vím, co zaměstnavatelé dokážou a ne každý má nervy, žaludek a dost vědomostí na to, aby se účinně bránil 😉 neznám detaily toho všeho, ale díky tomu, že muž pracuje, tak by jsi na mateřskou měla mít nárok z jeho platu a zároveň si můžeš vybírat délku rodičovské. na toto téma jsou tu jiné odbornice, třeba @j.a.n.i. já jen tak okrajově 🙂
@adrianka1712 a kdo ti platí zdravotní a sociální když nejsi na UP?
@blahova_andrea - moc děkuju. No já jsem si snažila všechno zjistit včas a i když sem se chtěla bránit tak sem to nakonec nezvládla 😒 . Tak teď budu doufat že se miminku u mě v bříšku bude líbit, všechno bude v pořádku a najdeme nějaký způsob jak tu mateřskou získat...
@ratatooy - no začala jsem marodit v ochranné lhůtě ale za těch 180 dní co tam jsou na mateřskou nestihnu. Vím že se to dělalo přesně jak píšeš - manžel tři dny na mateřskou a pak na manželku ale nevím jestli to pořád platí a co přesně je k tomu potřeba. Navíc jak sem psala manžel má půl pěněz jako na smlouvu a půl jako na dohodu. Ale pokud by to byl problém tak by si mohl dohodnout zase vše na normální pracovní smlouvu...
@ratatooy Zdrav. aj socialnd poistenie mam platene zo Slovenska..
@lucavka teď nevím zda se ptáš na mateřskou (PPM) nebo rodičovský příspěvek, to je totiž rozdíl. Na mateřskou, která trvá 28 týdnů nastupuje maminka 6-8 týdnů před TP a pokud jsi zrušila pracovní poměr a nenastoupíš na mateřskou dovolenou v ochranné lhútě 180 dní tak na ní nárok nemáš. Otec dítěte by musel na mateřskou nastoupit a ne jen na 3 dny a ne se vrátit do práce, kde mu mateřskou platí - tohle se dělalo právě u té rodičovské. Prostě na mateřskou má nárok jen tak maminka co splňuje podmínky. Jelikož nemáš nárok na meteřskou nemáš nárok ani na výběr rodičovského příspěvku hned sama, dostaneš ho automaticky na 4 roky. ALE právě přes toho tatínka jak se mimi narodí on potvrdí svůj příjem a dáš si od porodu rodičák 220 000Kč třeba na 3 roky atd.
@adrianka1712 ajoo o me nenapadlo ale tak ted teda je to jiná,nevim jak to máš ty ale kamaradka češka žila na slovensku vzala si i slovenske občanství a mela s tím problém při navratu do česka,mateřskou dostává ze slovenska ykdyžby tady dostala víc nešlo to už nejak přepsat
@carpatia Ale stát jaksi z toho, že ty i zaměstnavatel chcete ušetřit nic nemá, takže bych se netvářila, že si tu mateřskou zasloužím...