Přestup z nemocenské na MD, kdy vyčerpat dovolenou?

@evinek1 No já nevím, ale pokud budeš mít stejné peníze za dovolenou jako když jsi chodila předtím do práce, tak ten průměr bude pořád stejnej, ne? Ono v práci ti podle mě řeknou, že máš nastoupit na MD a po skončení si dovyčerpat tu dovolenou u nich a až pak nastoupit na RD..to je standardní postup.

@evinek1 Mě osobně přijde výhodnější čerpat dovolenou až v návaznosti na MD, pokud si na té neschopence už nějakou dobu, tak už stejně průměr za dovolenou bude stejný jako po MD.

díky za info,všichni diporučují proplatit,tak to tak udělám

@evinek1 Není to proplácení, dovolená se vždy čerpá.

Mě právě ůčetní řekla,že mi ji pak klidně proplatí,starou i tu co mám nárok za dobu té mateřské

jsem na tom podobně. šest měsíců jsem byla na neschopence, rizikové těhotenství. Od 1.1.14. jsem na MD. Než uplyne 28tt tak mi bylo doporučeno měsíc před přechodem na RD si zajít do zaměstnání a vybrat si starou dovolenou plus za rok 2014 na kterou máte část nárok, jinak Vám zkrátí dovolenou pokud si to nezařídíte včas a tím pádem i penízky

@evinek1 Dovolená se proplácí pouze v případě ukončení pracovního poměru, jinak se čerpá. Nicméně podle mě je lepší zůstat na neschopence a dovolenou si vybrat až pak, na mateřskou by to nemělo mít vliv.

Ahojky zbyla mi dovča 8 dní za rok 2013...Nástup na mateřskou bude cca na konci května...Jak vypočítám nárok dovolené za rok 2014?

@muddledgirl Bude to buď celá nebo se bude krátit o 1/12, záleží na přesném datu nástupu na tu mateřskou.

@j.a.n.i ahojky jsi hodná...jak zjišťuji,tak to bude celé asi úplně jinak...vypadá to,že nebudu mít odpracována 270 dní za poslední dva roky....takže na MD nebudu mít nárok,viĎ? ☹

@muddledgirl Proč bys je neměla, pokud ti za rok 2013 zbývá 8 dní, tak už tam musíš minimálně 4 měsíce pracovat...

@j.a.n.i Má nemocenská 24.10.2012.-3.4.2013
4.10.2013- do porodu.
Tak pokud se počítají pouze pracovní dny...tak mám smůlu...pracovala jsem cca 11 měsíců za poslední dva roky...

@muddledgirl Počítají se všechny dny trvání pracovního poměru včetně neschopenky...

@j.a.n.i to fakt? Takže mám nárok na MD? 😉

@j.a.n.i a když jsi na neschopence dyl jak 180 dni, tak mas taky nárok na MD? Nekde jsem tuhle lhutu cetla, ze pokud jsi na neschopence dyl jak 180 dni, tak na ni není nárok????

@muddledgirl Jojo, budeš.

@jituliiii Pokud trvá pracovní poměr, tak ano.

@j.a.n.i to by bylo skvělý......děkuju... 😉

@j.a.n.i jakoze na MD nárok mit budu?🙂

@j.a.n.i odpovedi vyse se opozdily, proto znovu ta otázka🙂 super, dekuji 🙂

@j.a.n.i A když je na rodicaku s prvním dítětem na 2 roky, smlouvu uz mit nebude, tak je lepsi, aby si rodicak prodloužila na 3 roky,aby pote mela nárok opet na MD?

@jituliiii Pokud netrvá pracovní poměr, tak prodloužení rodičáku mateřskou nezajistí...

@j.a.n.i ahojky, chtěla jsem moc poděkovat.........Dnes mi potvrdily,že nárok na MD mám,že když jsem zaměstnaná od roku 2009,takže jo...supeeeerrr...přeji pěkný den

@muddledgirl Není zač 😉