potřebovala bych radu jak by měl vypadat dopis zamestnavately o čerpání řádne dovolené před nastupem na RD.Učetní nemužu nahnat protože je až v praze od nás 270km,a po telefonu se pořád vymlouvá,takže se mi zdá že se snaží mě udržet co nejdéle mimo abych čerpání a nasledne proplacení nestihla mám už na to jen 14dní.musím v dopise uvést na kolik dnů mam narok?
@vilibalda jj ja byc teda napala že žádám o čerpání řádné dovolené po skončení PPM která byla od 16.10.2013-30.4.2014,délka čerpání dovolené 20dní(jak jsem zjistila od holek z práce maji narok na 20dní takže ja asi taky,no jsem zvědavá protože bejvalej zaměstnavatel nam dovolenou neplatil mely jsme prostě jen volno a nekdy ani to volno ne
inak sem se ptala znamy co dělá na ossz a dovolená běží zároven s rodičákem akže žádný posunování rodičáku se nekoná
@j.a.n.i muzu mit na tebe dotaz prosim pekne🙂 uz jsi mi radila pri prvnim diteti🙂
Na MD jsem nastupovala 23.9.2013 -6.4.2014 z RD. Mam narok na celou dovolenou za min rok a letosni rok a nebo se to nejak po te RD krati? Nebot mi nase mrzdovka napsala ze mam narok na 14,5 dne za min rok a za letosek to same. Tzn jen 29 dni. Pocet dni dovolene mame 25 normalne. Tak mam ji napsat kde k tomu prisla? Z ceho se to pocita?
@vilibalda
@ratatooy No tak já do práce poslala slušnou žádost o čerpání řádné dovolené bezprostředně navazující na MD, měla jsem nevyčerpáno 34 dnů a za 9 měsíců se nikdo mě nesnažil z firmy kontaktovat ani mi poslat ty peníze na které mám nárok. A to musím říct, že jsem zaměstnanec v advokátní kanceláři. Takže když ani advokáti v tomhle státě nemusí dodržovat zákony, tak už asi nikdo 😠
@ratatooy Já jsem napsala takto:
dovoluji si Vás tímto požádat o čerpání nevyčerpané dovolené za rok 2011 v délce ... dnů, za rok 2012 v délce ... dnů a za rok 2013 v délce ... dnů, celkem tedy dovolenou v délce ... dnů v bezprostřední návaznosti na mateřskou dovolenou. Řádnou dovolenou budu čerpat po skončení mateřské dovolené, tedy od 2.7.2013 a poté nastoupím od 22.8.2013 na rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte.
No a podotýkám, že mi tu dovolenou stejně neproplatili
@ratatooy No tak já v roce 2012 v lednu ještě chodila do práce a pak jsem skončila na neschopence kvůli těhu. Takže jsem neměla do dnešního dne možnost si dovolenou za rok 2011 vyčerpat, za rok 2012 jsem byla skoro celý na neschopence a tam mi vznikl nárok na nějaké 2 dny a za rok 2013 kdy jsem byla na MD jsem měla nárok na celou dovolenou. A pokud vím, když nemá člověk možnost si dovolenou vyčerpat z důvodu překážky v práci, což je neschopenka, MD a RD, tak ti dovolená nepropadá
@chris_n No to by mě osobně taky zajímalo, ale mám ověřeno že můj dopis jim byl doručen. Teda důvod bude asi ten, že jsem šla na neschopenku za dost dramatických okolností a je fakt, že se se mnou chtěli dohodnout na ukončení PP, ale já otěhotněla a řekla jsem jim, že PP neukončím. Takže asi byli nas.aní
@j.a.n.i PP se mi ukončit nechce už z toho důvodu, že plánujeme druhé a když bych odešla, tak bych neměla nárok na MD. Já tu dovolenou s nima budu řešit až při druhátku a to už si fakt sr.t na hlavu nenechám. Jen doufám v to, že mám pravdu a žádná dovolená se mi nemůže zkrátit pro nevyčerpání, třeba za rok 2011 nebo 2012
@ratatooy No tak to budu muset taky asi řešit
@j.a.n.i Jo tak to je možná taky jeden z důvodů, proč mi to nevyplatili, oni svou to prostě sv.ně a vědí, že se můj nárok bude promlčovat, takže promlčením přijdu o 13 dnů, ale nárok za rok 2013, když jsem požádala o čerpání, tak by mi měl zůstat celý ne?
@ratatooy jestli dostaneš peníze za vyčerpání dovolené je stejná otázka, jako by ses ptala, jestli Ti zaplatí za to, že práci odvedeš. Obvykle zaměstnavatel dává plat, ale jistě se najdou i tací, co nezaplatí. Co s tím? Netuším. Možná obrátit se na inspektorát práce (jestli něco takového je)? Nebo to vymáhat soudně? Snad to nebude třeba a dostaneš peníze v pořádku. Hlavně je potřeba mít správně napsáno, co chceš, ať Tě nenachytají na maličkostech a nevyvlíknou se!