Chci být na RD 4 roky. Dostanu po 3 letech výpověď?

Mikca,dík moc 🙂 ještě přemýšlím 😕

krikri: Já nemyslím, jak píše mikca, že bys automaticky dostala ve třech letech věku posledního dítětě výpověď. Bude záležet na Tvém zaměstnavateli, jak k tomu přistoupí. Každopádně já být Tebou, tak si o tom se zaměstnavatelem na rovinu promluvím a řeknu mu o svých úmyslech zůstat na rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte a zeptám se na jeho názor. Je pravda, že po 3 letech po porodu už Ti ze zákona zaměstnavatel pracovní místo držet nemusí, ale zároveň Ti automaticky nemusí dát ani výpověď. Určitě to bude záležet na situaci u zaměstnavatele za pár let, ale tu nelze teď odhadnout. Záleží tedy na Tvém vlastním rozhodnutí. Zda vsadíš na jistotu a po třech letech půjdeš do práce nebo to riskneš a zůstaneš doma o rok déle s tím, že Ti zaměstnavatel může držet místo, ale nemusí.

1980určitě máš pravdu v tom že , jde především o domluvu, ale já jsem už zdeformovaná dnešním nezájmem o matky s dětmi že domluvám moc nevěřím..bohužel----já třeba kdybych nenastouipla ve třech letech malého tak mám prostě smůlu a mám vypověd na stole a nikdo se se mnou mazat nebude...
krikri určitě vše dobře zvaž...pak už není cesty zpátky, když už jednou uděláš volbu délky rodičáku

ahoj, holky
já bych souhlasila s 1980 mat. Ono je to totiž skutečně na zaměstnavateli, jestli vyzužije možnosti po 3 letech zaměstnance zpět nepřijmout nebo ano a jestli až ve 4 letech věku dítěte. je třeba ale dávat pozor na to, že v den, kdy dosáhne dítě věku 3 let, je třeba s edo práce vrátit (nejpozději) Každý den navíc může zaměstnavatel využít ve svůj prospěch a pracovní poměr ukončit.

Mkco, asi hodně záleží, kde děláš. Pokud je to nějaká fabrika, kde průběžně přibírají, tak tam asi nejsou 4 roky problém. Jinde to ale může být problém, halvně v oborech, o které zájem. No holt taková je dneska doba...

petka nedělám ve fabrice, dělám v nemocnici, ale stejně se semnou nebudou mazat a když nenastoupím dají mi vypověd..holt je to tam tak nastavený..a už vidím zaměstanavatele, který ´mamču po RD vysloveně nepotřebuje a má tři děti že bude vstřícně čekat až se mamča rozhodne jít do práce..radši za ní veme svobodnou bezdětnou že..ale já taky souhlasím s tím že jde o domluvu...navíc většina zaměstnavatelů si návrat maminy sichrujou tím, že musíš napsat jak dlouho budeš chtít zůstat na mateřské...takže když udám 4 roky, automaticky si za mě najde náhradu...jde jim o prachy a ne o lidi

jo a ještě koukám že ani jdena namáte ještě mimi..talže asi neznáte ten pohled když někde u žádosti o zaměstnání udáváte že máte děti...ikdyž se na to zeptat nesmí, tak se stetjně ptají...a já ještě než jsem otěhotněla chtěla dělat v soukromé ordinaci..byli jsme poslední dvě v užším vyběru...já s jedním dítětem a druhá bezdětná...a co myslíte koho si asi vybrali co???? 😝

Tak to já mám naprosto úžasného zaměstnavatele. U nás v práci vychází maminkám a těhotným maximálně vstříc. Těhotné si mohou po domluvě brát práci domů a stejně tak maminky na rodičovské dovolené si u nás mohou přivydělávat a brát si práci domů. Pracovní místa nám tu drží klidně až do 4 let věku dítěte, můžeme pracovat i na zkrácený pracovní úvazek pokud chceme. Ale to bude asi tím, že náš šéf (pan ministr práce a sociálních věcí) chce jít vzorem všem ostatním zaměstnavatelům v ČR, tak se snaží u nás na ministerstvu sladit práci s rodinným životem. Kéž by to takto vypadalo u všech zaměstnavatelů a neházeli by ženám klacky pod nohy.

jéé mat tak pobídni šéfa at v této véci něco dělá 😀 ...jít příkladem zjevně nestěčí