Může mi zaměstnavatel dát dovolenou 3 dny po skončení RD?
20. kvě 2015
Dobrý den,potřebovala bych poradit.1.června nastupuji po 3leté rodičovské dovolené do svého původního zaměstnání.V rodině se naskytla radostní událost(svatba mého bratra),ale vychází bohužel na 4.6(pracovní den),a protože se koná daleko od mého bydliště,budu se potřebovat uvolnit z práce na dva dny.A teď můj dotaz,může mi zaměstnavatel dát dovolenou pouhé 3dny po nástupu z rodičovské dovolené?Je to možné z administrativního hlediska?Vůbec nevím jak to řešit,na svatbě samozřejmě být chci.Původně jsem se chtěla nechat vypsat na nemocenskou na 3 dny,ale bojím se kontroly.Poradíte?Děkuji
Podobné diskuze
- Dva zaměstnavatelé. Kdy je třeba ukončit pracovní vztah u bývalého zaměstnava...1
- V práci mi nechtějí dát neplacené volno - končí mi tříletá rodičovská dovolená11
- Nemocenská po rodičovské dovolené - z čeho se vypočítává?4
- Vyčerpání dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou9
- Z čeho se vypočítává nemocenská po skončení RD?2
- Dvojí pojištění ve dvou zemích EU1
Nenašla jsi odpověď na svou otázku?Zeptej se ve fóru
Dovolenou dát samozřejmě může, je jedno, že to je 3 dny po nástupu. Jen tedy záleží čistě na něm, jestli ti ji dá nebo ne, není na ni žádný právní nárok.