Změna názvu firmy - všichni dostanou novou smlouvu a já jsem na RD - můžou mě vyhodit?
Dobry den, můj zamestnavatel bude menit nazev firmy.Od 1.9.2018 skonci firma a bude s.r.o. vsichni zamestnanci se prej propusti a udelaji nove prac.smlouvu.Ja jsem ted na RD tak me zajima jestli mi musi dat taky novou prac.smlouvu nebo mu muze treba vyhodit? Děkuji 🙂
Nestandardní to není, a vás tím můžou propustit protože váš nynější zaměstnavatel zaniká, povinnost vás znovu v nové firmě zaměstnat není.
@luciedob Může to být standardní postup, záleží, jak to firma má po právní stránce. Končí úplně, zaniká, ruší se část, mění se organizačně-právní forma, přebírá jí jiná firma, kupuje ji jiná firma. Můžou dát podepsat novou smlouvu, můžou i ukončit prac. poměr, resp. neplatí ochranná lhůta v některých případech. Ale stejně tak mohou převzít zaměstnance a pokračovat dál jako doteď.
@luciedob a
Ano max. 3 ze zákona podle délky zamestnani
Podle me je to dost nestandardní postup, naše firma (několik set zaměstnanců) se taky přejmenovala a pracovni smlouvy se nové nedělaly (max. dodatek s informaci o přejmenováním, ale to uz si nejsem jista).
Zní mi to spíše jako snadné zbavování se nepohodlných zaměstnanců