Jak získat mateřskou a rodičovský příspěvek bez zaměstnání?

Dobrý den,

zřejmě se nás ptáte na to, zda máte nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství/mateřská) v případě, že Váš zaměstnanecký poměr skončil, ale Vy jste stále na neschopence, která těsně navazuje na ukončení pracovního poměru.

Mateřská dovolená a PPM jsou dvě různé věci. Na mateřskou dovolenou nárok nemáte, protože zaměstnanecký poměr skončil. Na PPM však nárok mít můžete.

Pro to, abyste měla nárok na PPM, musíte splnit dvě základní podmínky:
1. Být nemocensky pojištěná v den nástupu na PPM nebo být v ochranné lhůtě.
2. Být nemocensky pojištěná alespoň 270 dnů v předchozích dvou letech.

Ve Vašem případě již netrvá ochranná lhůta (která je max 180 dnů), ale nárok na PPM byste stále mohla mít. Pouze však za podmínky, že jste v posledních dvou letech před nástupem na PPM byla nemocensky pojištěná minimálně 270 dnů. Další podmínkou zde je, že jste nastoupila na neschopenku hned, jak Vám skončil pracovní poměr (to uvádíte, že se tak stalo) a budete na neschopence až do nástupu na PPM (8-6 týdnů před plánovaným termínem porodu).

V každém případě doporučujeme podat žádost o PPM – více info zde: https://www.cssz.cz/web/edavky/zamestnanec-mate...

O nároku na PPM rozhoduje Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ), která posoudí Vaši situaci.

Pokud nárok na dávku ČSSZ zamítne, budete mít nárok na rodičovský příspěvek hned od narození dítěte. Je potřeba o něj požádat na Úřadu práce ČR (lze také elektronicky přes aplikaci Jenda).

Pro další informace ohledně PPM se můžete obrátit také na infolinku ČSSZ na čísle 800 050 248.

S pozdravem a přáním všeho dobrého