Může zaměstnavatel předčasně ukončit smlouvu bez mého souhlasu?
Zodpovězené16. zář 2025
Dobrý den,
od 3. 3. 2025 mám dvě smlouvy na poloviční úvazek, obě na dobu určitou do 28. 2. 2026. Zaměstnavatel mi ale tvrdí, že jedna smlouva je jen do 31. 8. 2025, přičemž ve smlouvě mám datum ukončení 28. 2. 2026. Ve výplatnici už mám i proplacenou zbylou dovolenou z té jedné smlouvy.
Dá se popřípadě nějak bránit, že smlouva stále trvá?
Nic o dřívějším ukončení jsem nepodepsala, tudíž si myslím, že by mělo být směrodatné to, co mám ve smlouvách.
Děkuji.
Dobrý den,
pracovní poměr na dobu určitou zaniká uplynutím sjednané doby. Dřívější ukončení je možné pouze na základě některého ze zákonem stanovených způsobů, jako je dohoda o rozvázání pracovního poměru, výpověď nebo okamžité zrušení.
Pokud zaměstnavatel tvrdí, že smlouva končí dříve, než je uvedeno v písemné smlouvě a Vy jste nic o dřívějším ukončení nepodepsala (ani nenastala jiná z výše uvedených možností), je smlouva stále platná až do 28. 2. 2026.
Zkuste požádat zaměstnavatele, aby Vám písemně vysvětlil, proč tvrdí, že jedna smlouva končí dříve.
JUDr. Renáta Smetana
Smetanovo náměstí 979/2, Ostrava
mail: info@advokatkaostrava.cz
web: www.advokatkaostrava.cz
tel.č.: 603 33 33 44