Bývalo to podle výše výdělku. Ale nevím tu horní hranici výdělku, kdy už je to na zaměstnavatele

Když jsi v evidenci, tak stát.

U dohody o provedení práce platí zdrav. poj. ÚP. Tvou povinností je pouze mít nahlášenou dohodu na ÚP a pohlídat si, aby jsi nepřesáhla max. povolenou výši výdělku, tj. max. polovina minimální mzdy hrubého, což nyní vychází na 4 950 Kč měsíčně.

@ajika já mám dohodu o prac. činnosti, na Úp nahlášeno, ale ve výplatnici staženo zdrav. pojištění, tak jsem z toho zmatená

@123annynka Tak pokud je to dohoda o pracovní činnosti, tam musí zaměstnavatel odvádět zdrav. i soc. pojištění, tam to jinak bohužel nejde. Výhodnější je dohoda o provedení práce, tam ti sráží pouze daň.