Ahoj holky.
Mám dotaz, chtěla bych se zeptat ,teď jsem byla několik let (8) mateřská/rodičovská. Syn jde v září do školky a já se chystám až se prostě zadaptuje a bude vše ok, vrátit do práce. U svého zaměstnavatele mám až do příštího roku do března domluvené neplacené volno (můžu se vrátit prý kdykoli stačí se ozvat)s tím že ještě pobiram do 4let věku Rodičovsky příspěvek,ale chtela bych třeba v listopadu nebo až to půjde jít si přivydělat,tak sem se chtěla zeptat jestli je možné třeba jít úplně jinam na brigádu (i když sem teda vedena u svého zaměstnavatele)a nebo jestli není jeho povinnost mi alespoň umožnit zkrácený úvazek, myslím jako ze zákona. Děkuji