@petule_c pletes RP - rodičovský příspěvek a RD - rodicovskou dovolenou do jednoho a ono je to obojí něco jiného. RP si volis délku a pobiras penize nezavisle zda budes nebo nebudrs zamestnana kdekoliv RP ti neskonci kdyz ukoncis smlouvu nirmalne budes pobirat prispevek na dobu co si urcis. RD si do tri let muzes zadat u zamestnavatele a pak dal zadat do 4 let o neplacene volno. V tvem pripade bych ukoncila prac.pomer dohodou s dostupným a pak nastoupila na pracak. RP budeš normálně brát dal jak si zvolis.
@jitka_cv prave nevím, co je lepší. Jestli dostat nějaké odstupné za dohodu a nebo čekat na insolvenčního správce. Malá má 3 až koncem ledna a chci být doma do 4let. Budu mít jejím nástupem do školky 4hodiny “volno” což bych práci nedala zatím asi nikde. A jak píšeš, pohlidat si pojišťovnu a vše kolem. Nerada bych pak někde něco prosvihla
@petule_c Jak pisou holky, ber dohodu a odstupne. Pak se nemusis dockat niceho. V den tretich narozenin ditete se pripomen na zdravotni pojistovne, bude ti zmeneny status az do 4let veku ditete nebo do doby vycerpani RP (pozor pokud ti RP skonci driv), a pak se nahlasis na urad nebo novou praci. Socialni neresis, zdravotni musis resit tim ohlasenim na zdravotni pojistovne.
@jelenice_zavodnice moc děkuji, takle jsem to potřebovala. Já už vidím kolem sebe jen seznamy hostů atd. Takže mám v mozku stopstav a přijdu si jak blbec vymleta.. leželo mi v hlavně to soc. a zdrav. Když nebudu zamestnana
Řešila jsem v květnu, protože zaměstnavatel odmítl dát neplacené volno do září a já neměla kam dát syna. Snížila jsem výši RP aby mi vyšlo až do čtyř let, v zaměstnání ukončila pracovní poměr (a tím i rodičovskou dovolenou) dohodou a na zdravotní pojišťovně nahlásil, že dále čerpám rodičovský příspěvek (nikoli péče o dítě do 4 let, jak mi doporučil zaměstnavatel)
Takže aktuálně jsem státní pojištěnec čerpající rodičovský příspěvek a soc. neřeším
@jacoby presne tak to mam ja-v praci ukoncen pomer dohodou s odstupnym, na pracaku nahlaseno prodloizeni rodicaku do 4 let, zbylou castku rodicovskeho prispevku mi pani urednice naleziterozpocetla a tim je kryte pojisteni a na pojistovne uz jen telefonicky overit zda me zamestnavatel odhlasil jako osobu na rodicovske dovolene a ja se nahlasila do jine kategorie statniho pojistence “osoba pecujici o dite do 4 let” (stacilo telefonicky overit co chteji za dokumenty a poslat emailem).

Pokud podepíšeš tak ti rodičovská dovolená skončí, ale pokud budeš dále pobírat rodičovský příspěvek tak budeš pak vedená jako osoba pobírající rodičovský příspěvek.