icon

Prosím o radu, můžu se po skončení mateřské vrátit do svého zaměstnání a na stejnou pozici, ale na dohodu o provedení práce? Děkuji

avatar

Myslite v dobe,kdy budete oficialne na rd?

Odpověz
24. kvě 2017
avatar

@sowelo26 pani asi mela na mysli po skonceni materske dovolene, ne PPM.

Odpověz
24. kvě 2017
avatar

@krupka1 materska dovolena trva stejne dlouho jako pobirani pmm

Odpověz
24. kvě 2017
avatar

Doporucuji zavolat do telefonicke poradny Aperio, pravnicky tam umi skvele a bezplatne na taketo dotazy poradit. www.aperio.cz

Odpověz
24. kvě 2017
avatar

Ano, když budu na RD

Odpověz
24. kvě 2017
avatar

@sowelo26 pardon, spletla jsem se 🙂

Odpověz
24. kvě 2017
avatar

@simireka tak na stejnou pozici nemuzete ani na dohodu

Odpověz
24. kvě 2017
avatar

Tak to je v pr..., já myslela, že nenmůžu jen na mateřské, že pak na rodičovksé je to jedno ☹ takže musím na svou původní smlouvu?

Odpověz
24. kvě 2017
avatar

@simireka muzete pro nej pracovat na dohodu,ale jiny druh prace.proste u sveho zamestnavatele nesmite delat to,na co mate smlouvu a bezi vam na to rd.

Odpověz
24. kvě 2017
avatar

Odpoved z apeira: Dobrý den,
jestliže jste na rodičovské dovolené, pak můžete pro svého zaměstnavatele pracovat bez omezení ovšem jiný druh práce, než jste pracovala. Zákoník práce totiž nepřipouští u téhož zaměstnavatele výkon prací stejného druhu na základě jiného pracovněprávního vztahu (§ 34b odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění).

Odpověz
24. kvě 2017
avatar

Děkuju moc za odpověď 🙂

Odpověz
24. kvě 2017
avatar
Komentář byl odstraněný
avatar

Takže pokud to chápu dobře, tak vlastně na svoji původní smlouvu se vrátit můžu

Odpověz
25. kvě 2017
avatar

@simireka ano pokud ukoncite rd

Odpověz
25. kvě 2017