Budu mít nárok na PPM, kdybych již nepracovala?
Ahoj holky, chtela bych znat vas nazor na vec:v kvetnu 2014 jsem porodila a smouva mi koncila k 30.6.2014. Pobirala jsem PPM, nyni RP. V zari 2015 jsem zacala opet pracovat, ale pouze na dohodu o provedeni prace ( vzhledem k vysi vydelku si myslim, ze jsem socialni a zdravotni odvadela). O ledna 2016 jiz pracuji normalne na smlouvu na HPP, ale na zkraceny uvazek. Smlouva mi konci opet k 30.6.2016. Dalsi praci jiz nemam a s manzelem se snazime o druhe dite. Ted k otazce...kdybych otehotnela a jiz nepracovala, budu mit narok na PPM?
@xpila prave DPP nad 10 tis. jsem mela a myslim, ze jsem vsechno odvadela. Takze bych uz vlastne mela odpracovano...ted jeste vyresit tu smlouvu...a jeste otazka...kdyz bych teda nasla novou praci, vyse PPM by se pocitala pouze z prum. vydelku z nove prace nebo by se to pocitalo standardne za cely rok?
@anulis Ne, neměla. I kdyby měla odpracováno, tak nesplníš druhou podmínku - nebudeš k datu nástupu na MD zaměstnaná, ani v ochranné lhůtě.