Jak to bude s MD? Nemám odpracovaný rok

nemusi bejt odpracovany rok, musis byt za posledni 2 roky 270 dni pojistena

A holky prosim nevite,jestli se materska pocota z hrube mzdy,nebo ciste? Vim ze je to spravne denni vymerovaci zaklad,ale me toprijde to same,nebo je v tom nejaky rozdil?🙂 za radu budu rada a dekuji 🙂

@iv_ka12 prumer se pocita z hrube mzdy

@priefi aha a samotna materska se potom dani,nebo ten prumer uz je konecna castka,co chodi? Dekuju moc za informace 🙂

@iv_ka12 nemas zac 😉 ppm danit se nedani, je to od dane osvobozeno, ale prumer se redukuje procentem a vyplaci to ossz. Mzdovka dolozi info o prumeru ossz a na zaklade toho provedou vypocet. Pokud znas svuj prumer za poslednich 12 odpracovanych mesicu bez dpn, zadej castku prumerneho vydelku do kalkulacky, co jsou na netu a zjistis, kolik dostanes 😉

@priefi to jsem mela

@slayc tak to jsem byla.

@sykorkaa a od listopadu do unora jsi byla na UP?

@priefi Děkuji a co je prosím dpn? :D jsem v těchto věcech úplně mimo..

@iv_ka12 nemas zac 😊 dpn = docasna pracovni neschopnost = nemocenska 😉

@priefi teď už vím vše 🙂

A prosím, počítá se do toho průměru i když mám normální plat + k němu dohodu o provedení práce? Nebo je to průměr pouze z platu?

@galikl pouze pracovni smlouva 😉 a dpp presahuje 10tis?

@priefi to je škoda...no ona by přesahovala, ale kvůli danění i když udělám víc (překlady) píšou každý měsíc jen do 10tis. a zbytek převádí do dalších měsíců. Děkuji moc za odpověď.

@priefi ne zaměstnána

@priefi vlastně prosinec do ted zaměstnanec a pres tím Md a pak rodicak.

@sykorkaa pokud to chapu spravne, tak jsi stale zamestnana u stejneho zamestnavatele? Pokud ano, neni co resit, mas na md urco narok 😉

@priefi presne, po 3 letech jsem se vrátila ke stejnému zaměstnavateli. A prave před těmi 3 lety jsem musela mit odpracovany rok. Tak me to zmatlo. Tak to jsem rada. Dekuju moc

@sykorkaa u stejneho zamestnavatele mas narok na md, mela bys ho, i kdyby md navazovala primo na rd 😉