Kdy nastoupit na MD? 8 nebo 6 týdnů před TP?
Kdyby jsem nastoupila 8 tydznu pred terminem porodu, tak se mi zkrati rodicovska?
Je rodicovska 2 az 3 roky od ukonceni materske dovolene, nebo do druheho az tretiho roku veku ditete? (kdyby to bylo do veku ditete, oplati se pravdepodobne jit 8 tydnu pred TP na materskou)
jak to prosim Vas je? dekuji
Stručné shrnutí
- Na mateřskou dovolenou (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) je možné nastoupit kdykoli v rozmezí 8–6 týdnů před plánovaným termínem porodu a datum nástupu si obvykle určuje rodička sama.
- Rodičovský příspěvek má celkový „balíček“ až 220000 a lze jej pobírat až do 4 let věku dítěte; měsíční výši si rodič volí podle doby čerpání.
- Mateřská se pobírá 28 týdnů a výše PPM se počítá podle denního vyměřovacího základu; volba nástupu 6 versus 8 týdnů před porodem ovlivní pouze dvě týdny mzdy od zaměstnavatele, nikoli délku mateřské.
Nejčastější otázky
Q: Kdy mohu nastoupit na mateřskou dovolenou?
A: Na mateřskou lze nastoupit kdykoli v rozmezí 8–6 týdnů před termínem porodu; datum nástupu si určuje sama rodička a ČSSZ poskytuje oficiální informace o PPM.
Q: Ovlivní dřívější nástup na mateřskou výši rodičovského příspěvku?
A: Celková částka rodičovského příspěvku zůstává stejná (max. 220000), ale pokud je měsíční PPM v daném měsíci vyšší než nastavená měsíční částka rodičáku, rodičák se ten měsíc nevyplácí, a pokud je PPM nižší, doplácí se z rodičovského příspěvku (příklad z diskuze: rodičák 11500 Kč, PPM 2500 Kč → doplatek do 11500 Kč).
Q: Zkrátí se délka rodičovské dovolené, když nastoupím na mateřskou dříve?
A: Délka mateřské (28 týdnů) a celkový rodičovský balíček se nezkracují; dřívější nástup (8 vs. 6 týdnů) znamená ztrátu přibližně dvoutýdenního výdělku od zaměstnavatele, ne zkrácení rodičovské jako takové.
Q: Má zaměstnavatel povinnost držet pracovní místo během rodičovské?
A: Rodičovská dovolená lze mít do 3 let, po 3 letech jde o neplacené volno a zaměstnavatel nemusí vyhovět; rodičovský příspěvek lze pobírat i do 4 let věku dítěte, ale právo na pracovní místo nad 3 roky není automatické.
Q: Jak naložit s dovolenou v souvislosti s mateřskou, aby mi vznikl nárok na dovolenou v dalším roce?
A: Dovolenou obecně musíte čerpat (zaměstnavatel ji může proplatit jen při skončení pracovního poměru); pokud máte mateřskou více než 60 pracovních dní v roce, obvykle získáte nárok na plnou dovolenou v následujícím roce (v příkladech v diskuzi 20–25 dní nebo konkrétně 25 dní u některých zaměstnavatelů).
Q: Kdo určuje přesné datum nástupu na PPM v žádosti?
A: Přesné datum nástupu na PPM si vyplňuje sama rodička v žádosti; lékař může na žádost napsat rozmezí, ale nemá právo vynucovat konkrétní datum.
Q: Kdy řešit roční zúčtování daní, pokud dostanu proplacenou dovolenou nebo jednorázové platby?
A: Roční zúčtování u zaměstnavatele se podle diskuze žádá obvykle do poloviny února, nebo jej lze podat sama do konce března následujícího roku.
Závěry z diskuze
Shoda
- Na mateřskou lze nastoupit kdykoli mezi 8 a 6 týdny před termínem a datum nástupu si obvykle určuje rodička sama.
- Rodičovský příspěvek má celkový limit 220000 a lze jej pobírat až do 4 let věku dítěte.
- Dovolená se běžně čerpá; zaměstnavatel ji může proplatit jen při ukončení pracovního poměru a nárok na dovolenou v dalším roce vzniká při více než 60 pracovních dnech mateřské v tom roce.
Sporné názory
- Někteří diskutující tvrdili, že nastoupení na mateřskou 6 týdnů před porodem „přinese vyšší rodičák o pár korun“, zatímco jiní uváděli, že celkový rodičovský balíček 220000 zůstává nezávislý na tom, kdy přesně nastoupíte.
- Někteří lékaři v praxi vyplňují konkrétní datum nástupu na neschopenku, zatímco jiní diskutující zdůrazňují, že volba data je na rodičce a lékař nemá k tomu právní autoritu.
Otevřené otázky
- Jak přesně vypočítat v konkrétním individuálním případě měsíční dopad na rodičovský příspěvek při přechodu z PPM, když jsou v měsíci částečné dny PPM a částečné dny rodičáku?
- Jak konkrétně postupovat u zaměstnavatele, který interně odmítá „přeložit“ dovolenou do dalšího roku, pokud má zaměstnankyně nárok během mateřské?
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, OSSZ
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, PPM), nemocenská, denní vyměřovací základ, čerpání dovolené, roční zúčtování daní, hranice 8–6 týdnů před porodem, částka 220000
Místa a osoby
žádné
@norkiego Rodičovský příspěvek je možné pobírat až do 4 let věku dítěte, takže trochu nechápu, co řešíš. Už to není jako dřív, že byla na určitě roky, nyní se volí měsíční částka.
A logicky výhodněji vyjde nastoupit na MD 6 týdnů před TP, jinak se "připravíš" o ten dvoutýdenní výdělek.
@xpila to, ze se muze pobirat 4 roky, to vim, ale to ti nemusi zamestnavatel drzet misto, i kdyz si na dobu neurcitou, proto jsem psala 2 nebo 3 roky.
to ze se oplati jit 6 tydnu pred TP mi nebylo az tak jasne, nakolik jsem nevedela jak to je potom s tou rodicovskou.
btw: Trosku mne zarazilo tve "takže trochu nechápu, co řešíš" ?? Resim to tady na foru, protoze nevim presne jak to chodi a vubec se do toho nevyznam, proto se ptam, kdo ma jake zkusenosti a kdo by mi vedel poradit 🙂 🙂
@norkiego Jenže ty dohromady pleteš rodičovskou dovolenou a rodičovský příspěvek, to jsou dvě rozdílný věci. Rodičovský příspěvek můžeš brát do 2 let, ale rodičovskou dovolenou můžeš mít do 3 let (ano, nad 3 roky se jedná o neplacené volno, ne o rodičovskou dovolenou a zaměstnavatel nemusí vyhovět). Naopak můžeš být na rodičovské dovolené do 2 let a mít rodičovský příspěvek do 4 let.
Já jdu třeba 8 týdnu před kvůli dojíždění denně autem do práce...A jsou to 2 týdny rozdíl , nepřijde mi to nějak závratný prostě se ti zkrátí mateřská o 2 týdny ne rodičovská
Osobně bych řekla, že se vyplatí jít 6 týdnů před porodem. Pokud nemáte problémy atd. Protože - běží Vám delší dobu plat a budete mít o pár korun (opravdu korun, možná jen haléřů) vyšší rodičák, než když byste šla 8 týdnů před porodem. Ale spíše jde o tom, že Vám ten plat poběží o 14 dní déle. S tím rodičovským příspěvkem. Dostat můžete max 220000. Takže po skončení mateřské Vám tuto částku rozpočtou podle doby, kterou si určíte, že chcete rodičák pobírat. Když nastoupíte déle na rodičák (o 14 dní), tak se Vám rozpočte do kratší doby. I když ono tam pak záleží, kdy budete mít ten zlom mezi mateřskou a rodičákem. Ale to se mi nechce rozepisovat 🙂
@martpro mateřská se ti nezkrátí, tu pobíráš 28 týdnů, ať nastupuješ 6 nebo 8 týdnů dopředu. Jenom příjdeš o ty 2 týdny mzdy. Já ale taky nastupovala 8 týdnů předem kvůli dojíždění v létě. Už jsem toho měla dost.
@jujatko rodičák přece nezáleží na výši mzdy, vybere si těch 220 tisíc celkem a je jedno, kdy nastoupí na mateřskou dovolenou.
@jujatko to myslela tak, že při stejné době pobírání rodičáku (třeba do tří let věku dítěte) pak částka na měsíc vychází o chlup vyšší, pokud jde žena na mateřskou šest týdnů před porodem. Jinak bych jen doplnila, že to není 6, NEBO 8 týdnů, ale můžete na mateřskou nastoupit kdykoli v tomto rozmezí. Já jsem šla třeba 7 týdnů a 1 den před TP🙂
@xpila samozřejmě, ne vždy lze volit částku. Ale tak předpokládám, že paní pracuje a chce jít na 3 roky, takže je vysoká pravděpodobnost, že tu volbu mít bude. Ten vyšší rodičák objasnila již @mysicka_lb . A už tady řešíme malé niance. Spíše jsem chtěla příspěvkem říci, že pokud je paní v pohodě, má pohodovou práci, tak by zbytečně přišla o 14 dní mzdy.
@norkiego Rozdíl je v tom, kdy se to "láme".
Mateřská se vypočítá dle počtu dní v měsíci, po kterou ji pobíráš. Pokud nastoupíš např. 15tého, pobíráš ji 15/16dní, vynásobíš denním vyměřovacím základem a:
A) pokud je částka vyšší než rodičák, rodičák ti ten měsíc už nenáleží, už se ho musíš zřící
B) pokud je částka nižší než měsíční příspěvek rodičáku, doplácí se ti z financí RP do výše standardní částky rodičovského příspěvku.
Beru rodičák 11500, ten měsíc mi udělá nástup na mateřskou 2500kč, tak mi to do výše 11500 doplatí z rodičáku, pokud v tom "balíčku (220tis)" ještě něco je.
Musíš propočítat svou situaci, taky lze nastoupit na MD v rozmezí 8-6týdnů před porodem, takže jde kalkulovat i s přesným počtem dní 🙂
Mluvím o situaci před 3 roky, kdy jsem to řešila s malou, kdyby to bylo teď nějak jinak, tak prosím o opravu, ale doufám, že se nic zásadního neměnilo.
@xpila Rozdíl v penězích tam být může, buď jim ten měsíc ten zbytek částky necháš a už se RP zřekneš, anebo ti ho ještě vyplatí. Pokud to samozřejmě není vyčerpané.
Bylo by to jedno, pokud vybíráš, zda na MD nastoupit 1. nebo 15., protože těch 15dní krát denní vyměřovací základ stejně asi přesáhne výši měsíčního rodičáku. Ale pokud by měl člověk nastavené nejvyšší čerpání, tak třeba zrovna ne a doplatili by ti to z rodičáku.
@helen_h ale ona nejde na mateřskou z rodičáku. Aspoň já tvoje příspěvky chápu, že popisuješ tenhle případ, kdy se ukončuje rodičák a nastupuje na mateřskou.
V podstate je to uplne jedno.. 🙂 Jde akorat o to, ze kdyz budete pracovat jeste tech 14 dni mezi 8 a 6.tydnem pred TP, tak dostanete navic mzdu od zamestnavatele za tech 14 dni.
Zbytek je stejne na kazdem, jak si to kdo nastavi a jak si to vubec podle vysi mzdy nastavit muze.
Ja jdu napr. 6 tydnu pred TP, ale s tim, ze si predtim dovybiram 14 dni dovolene, ktera mi zbyva, protoze mi to zamestnavatel nechce proplatit a chce, abych si to vybrala.. takze to pro me dava takhle smysl. Stejne uz v praci nemuzu vydrzet sedet na kancelarsky zidli celej den.. boli me z toho zada, kostrc a nohy, takze jsem za to rada.
dekuji vsem za rady 🙂 moc pomohli a uz tomu rozumi, ze se mi nic nekrati, jen by jsem prisla o 2tydenni mzdu od zamestnavatele. takze kdyz se budu citit jak nadale, a nebudou zadne komplikace, pujdu 6 tydnu pred TP 🙂
jeste mi napadlo, ze mam 12 dni dovolene. Tedy podobne jako karlejasmine mi neproplati dovolenou, muzu ji jen vycerpat. Pani na personalnim mi rekla, ze si ji muzu vybrat ted, anebo po materske dovolene.
Ted prave tu dovolenou uz moc nepotrebuji vybirat, ale premyslela jsem ze je to mozna "vyhodnejsi" vybrat po MD, protoze budu mit 12 dni dovolene a pote pujdu az na rodicovskou dovolenou, ale rodicovsky prispevek mi bude bezet hned po MD, t.j. ze by jsem mela penize i z rodic. prispevku i ze zbyle dovolene od zamestnavatele.
Chapu tomu spravne?
@norkiego Ano, pokud ti nabizi variantu vybrat si to az po MD, je to urcite vyhodnejsi 🙂 Ja bych to tak taky v idealnim pripade udelala, ale u nas se neumoznuje prevod dovolene do dalsiho roku, a mam termin porodu v listopadu.. takze tu dovolenou za tento rok proste musim vycerpat jeste letos.. proto jdu jakoby na MD driv o tech 14 dni..
Ale pokud ti umozni si dovolenou za letosek vybrat az pristi rok po MD, urcite to udelej takhle, budes to mit lepsi 🙂
rodičovská je do vámi stanoveného věku dítěte...