Kdy nastoupit na MD? 8 nebo 6 týdnů před TP?
Kdyby jsem nastoupila 8 tydznu pred terminem porodu, tak se mi zkrati rodicovska?
Je rodicovska 2 az 3 roky od ukonceni materske dovolene, nebo do druheho az tretiho roku veku ditete? (kdyby to bylo do veku ditete, oplati se pravdepodobne jit 8 tydnu pred TP na materskou)
jak to prosim Vas je? dekuji
Stručné shrnutí
- Na mateřskou dovolenou (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) je možné nastoupit kdykoli v rozmezí 8–6 týdnů před plánovaným termínem porodu a datum nástupu si obvykle určuje rodička sama.
- Rodičovský příspěvek má celkový „balíček“ až 220000 a lze jej pobírat až do 4 let věku dítěte; měsíční výši si rodič volí podle doby čerpání.
- Mateřská se pobírá 28 týdnů a výše PPM se počítá podle denního vyměřovacího základu; volba nástupu 6 versus 8 týdnů před porodem ovlivní pouze dvě týdny mzdy od zaměstnavatele, nikoli délku mateřské.
Nejčastější otázky
Q: Kdy mohu nastoupit na mateřskou dovolenou?
A: Na mateřskou lze nastoupit kdykoli v rozmezí 8–6 týdnů před termínem porodu; datum nástupu si určuje sama rodička a ČSSZ poskytuje oficiální informace o PPM.
Q: Ovlivní dřívější nástup na mateřskou výši rodičovského příspěvku?
A: Celková částka rodičovského příspěvku zůstává stejná (max. 220000), ale pokud je měsíční PPM v daném měsíci vyšší než nastavená měsíční částka rodičáku, rodičák se ten měsíc nevyplácí, a pokud je PPM nižší, doplácí se z rodičovského příspěvku (příklad z diskuze: rodičák 11500 Kč, PPM 2500 Kč → doplatek do 11500 Kč).
Q: Zkrátí se délka rodičovské dovolené, když nastoupím na mateřskou dříve?
A: Délka mateřské (28 týdnů) a celkový rodičovský balíček se nezkracují; dřívější nástup (8 vs. 6 týdnů) znamená ztrátu přibližně dvoutýdenního výdělku od zaměstnavatele, ne zkrácení rodičovské jako takové.
Q: Má zaměstnavatel povinnost držet pracovní místo během rodičovské?
A: Rodičovská dovolená lze mít do 3 let, po 3 letech jde o neplacené volno a zaměstnavatel nemusí vyhovět; rodičovský příspěvek lze pobírat i do 4 let věku dítěte, ale právo na pracovní místo nad 3 roky není automatické.
Q: Jak naložit s dovolenou v souvislosti s mateřskou, aby mi vznikl nárok na dovolenou v dalším roce?
A: Dovolenou obecně musíte čerpat (zaměstnavatel ji může proplatit jen při skončení pracovního poměru); pokud máte mateřskou více než 60 pracovních dní v roce, obvykle získáte nárok na plnou dovolenou v následujícím roce (v příkladech v diskuzi 20–25 dní nebo konkrétně 25 dní u některých zaměstnavatelů).
Q: Kdo určuje přesné datum nástupu na PPM v žádosti?
A: Přesné datum nástupu na PPM si vyplňuje sama rodička v žádosti; lékař může na žádost napsat rozmezí, ale nemá právo vynucovat konkrétní datum.
Q: Kdy řešit roční zúčtování daní, pokud dostanu proplacenou dovolenou nebo jednorázové platby?
A: Roční zúčtování u zaměstnavatele se podle diskuze žádá obvykle do poloviny února, nebo jej lze podat sama do konce března následujícího roku.
Závěry z diskuze
Shoda
- Na mateřskou lze nastoupit kdykoli mezi 8 a 6 týdny před termínem a datum nástupu si obvykle určuje rodička sama.
- Rodičovský příspěvek má celkový limit 220000 a lze jej pobírat až do 4 let věku dítěte.
- Dovolená se běžně čerpá; zaměstnavatel ji může proplatit jen při ukončení pracovního poměru a nárok na dovolenou v dalším roce vzniká při více než 60 pracovních dnech mateřské v tom roce.
Sporné názory
- Někteří diskutující tvrdili, že nastoupení na mateřskou 6 týdnů před porodem „přinese vyšší rodičák o pár korun“, zatímco jiní uváděli, že celkový rodičovský balíček 220000 zůstává nezávislý na tom, kdy přesně nastoupíte.
- Někteří lékaři v praxi vyplňují konkrétní datum nástupu na neschopenku, zatímco jiní diskutující zdůrazňují, že volba data je na rodičce a lékař nemá k tomu právní autoritu.
Otevřené otázky
- Jak přesně vypočítat v konkrétním individuálním případě měsíční dopad na rodičovský příspěvek při přechodu z PPM, když jsou v měsíci částečné dny PPM a částečné dny rodičáku?
- Jak konkrétně postupovat u zaměstnavatele, který interně odmítá „přeložit“ dovolenou do dalšího roku, pokud má zaměstnankyně nárok během mateřské?
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, OSSZ
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, PPM), nemocenská, denní vyměřovací základ, čerpání dovolené, roční zúčtování daní, hranice 8–6 týdnů před porodem, částka 220000
Místa a osoby
žádné
@karlajasmine jo, jo, psala si ze 18.10, tak ze ti to taky vychazi ukonceni MD na 30.4. 🙂
ja mam termin podla PM 28.11. a podle ult 26.11, ale posila mne dle PM. 🙂 i tak jsme na tom podobne, alespon vime, ze v tom nejsme "samy" :D tak preji, nech vam to vsechno dobre dopadne 🙂
@norkiego Tak to jsem se prepsala... aspon je videt, ze jsem mela pravdu v tom, ze matematika neni moje silna stranka 😀 !!
Taky preju at vsechno dopadne dobre 🙂 Urcite ano.
Ahojky, chtěla bych se zeptat, zda nevíte, jak to je. když z RP přejdu na mateřskou, na kterou jsem nastoupila 3.8.15. Budu mít národ u zaměstnavatele na dovolenou za rok 2015 i 2016? Děkuji moc Blanka
@blanche7 za rok 2015 ano, za rok 2016 asi ne, musela bys být na mateřské více jak 60 pracovních dnů v roce 2016, což asi nebudeš.
Ahojky, řeším podobný problém, kdy nastoupit na mateřskou v tom rozpětí 6-8 týdnů (termín porodu listopad). Další věc je že nastupuje z rodičovské. Podle mých výpočtů, a když se to správně načasuje tak bych mohla být na mateřské 60 kalendářních dnů v roce 2015 a víc než 60 dnů v roce 2016. Nevíte někdo jestli bych měla nárok na dovolenou za 2015 i 2016, nebo je tam nějaké omezení, když vlastně nastupuju z rodičovské? předem děkuji za rady.
@dmichaela13 Za 2015 by se ti dovolená krátila (nejdřív máš nepřítomnost a pak až "práci"), za rok 2016 by byla plná, pokud bys splnila těch 60 dní.
@helen_h Dobrý den, mohu se zeptat jak to je, když mi končí na první dítě rodičák k 31.12.2017 a na mateřskou mám nastupovat 29.12.2017. Jestli mi bude vyplacen tedy rodičák nebo ne. Na sociálce mi říkala že v lednu mi přijde doplatek, tak aby se mi nestalo, že budu v lednu bez peněz. Děkuji za odpověď
@lhubajda1 No, rodičák za prosinec dostaneš, ale ty musíš na UP nahlásit, že nastupuješ toho 29.12. na PPM a doložit papír o její výši a pak teprve přijde rodičák, takže bych počítala se zpožděním... druhou variantou je ten nástup na PPM nahlásit se zpožděním a pak budeš část rodičáku vracet.
@lhubajda1 Myslím si toto (tak to bylo za mě, rok 2012):
Rozhoduje, zda je v daném měsíci vyšší výplata mateřské než je nastavená výše rodičáku. Pokud je mateřská vyšší, rodičák by se už nevyplácel. Ale to u vás nenastane, mateřská je jen za 3 dny, takže pak se z rodičáku dorovnává ten zbytek peněz (myslím že do výše nastaveného měsíčního RP). Mělo by to asi bez problémů přijít, ale je fakt, že už na úřadě musejí mít již od vás podanou žádost o ukončení RP a také papíry k vyřízená nové mateřské (PPM). Tak předpokládám, že jste to již zařizovala.
Podle mě, spousta doktorů tomu moc nerozumí. Oni ví, že nějakých 6 a 8 týdnů a neví, že klidně i mezi tím. Mně třeba doktor napsal na papírek to rozmezí 6 -8 týdnů před porodem a do žádosti jsem si to vyplňovala sama.
@betelgeuzz No a mě to počítal podle kalendáře a řek mi buď 29.12 nebo 12.1 a šmitec 🙂 Každý to asi dělá jinak.
@lhubajda1 ale tvůj to dělá špatně, na mateřskou se nastupuje kdykoliv mezi 6 a 8 týdny před porodem. A datum si určuješ ty, ne doktor. Z neznalosti dělá něco, na co nemá právo.
Já nastupovala 8 týdnů před porodem, ale z toho důvodu, že jsem byla na rizikovém a s mým zaměstnavatelem jsme se tak domluvili. navíc to pro mě bylo finančně výhodnější.. na MD jsem měla víc než na nemocenské..
Na jsem byla celou dobu na neschopence kvuli silenymu zvraceni a nastupovala jsem 6tydnu pred... ted MD koncim a jak se me ty dva tydny navic hodi... od ledna budu mit jen rodicak (7300/mesic) a to faaaakt netusim jak z toho vyziju...
@norkiego jojo, i za rok 2015 ti při zúčtování něco vrátí. akorát vím, že spousta lidí zapomíná požádat o zúčtování i další rok, protože vlastně jediný příjem je z té dovolené a nenapadne je, že jim z toho můžou ještě něco vrátit.