Lze být na rodičovské dovolené i po vyčerpání rodičovského příspěvku?

@marketaryzi ted jsem resila to same. Doporucuji zavolat na ZP. U nektere ZP staci, kdyz Te zamestnavatel vede na rd, ale treba ta moje pozadovala, abych mzdovce nahlasila, ze uz nepobiram davky a aby posilala vykaz na ZP, ze nemam prijem a jsem vedena na RD (nektere mzdovky to delaji automaticky). Takze kontaktovat mzdovku, ze rp konci a ze potrebujes kazdy mesic rd potvrdit, ze jsi stale na rd (pro mzdovku to neni nijak pracne, jen to zavede a uz to je a jde to s ostatnimi vykazy zamestnancu na ZP). I kdyz mas RP na 2 roky, RD muzes u zamestnavatele prodluzovat dle libosti do 3 let ditete bez ohledu na RP 😊

@priefi ZP nemá co požadovat, z hlediska pojišťovny je zaměstnaná osoba celou dobu hlášená jako "osoba na rodičovské dovolené" a pojišťovně není nic do toho, zda bereš nebo nebereš dávky.

@j.a.n.i no... tak moje pojistovna je asi vadna, uz jsem nekolikrat kvuli jejich pozadavkum uvazovala o vymene zp. Ptala jsem se prvne na pobocce, tak mi odpovedeli, to co jsem psala, ale trochu mene podrobne, me se to nezdalo, u zamestnavatele jsem vedena pod M, mzdovka vykazuje, ze jsem na rd. Tak pro jistotu jsem psala mail na info ZP, od tama mi volali a vysvetlili mi to tak, jak jsem psala. Proto si myslim,.ze jina ZP, by jen mavla rukou a dobre. Ale ta moje ZP furt problemy. Kdyz jsem jim rikala,.ze to je snad automaticke, ze kdyz mam rd a jsem u zamestnavatele na rd, tak snad ok. Ne, protoze musim mit jiny kod a mzdovka mi to muso potvrdit... Nevim o co jim slo... nechapu, jen oplatacky kolem toho. Kdyz jsem studovala, tak mezi bakalarskym studiem a navazujicim studiem mi taky delali problemy, taky jsem musela dokladat vse mozne... uz mi s tim lezou na nervy...

@priefi Jestli si náhodou spíš ty problémy nepřinášíš ty tím zbytečným ptaním se...

@j.a.n.i Co se tyce VS, tak to me oni upozornili, ze tam mam dluh, ja se neptala. Co se tyce RD vs RP, radeji jsem se zeptala, nez aby byl pak problem. A nejsem jedina, kdo tohle resi a neni si jisty 😉 a kde jinde se zeptat nez tam, kde se to primo resi 😉

@priefi No, jelikož u zaměstnance je to čistě starost zaměstnavatele a také za ním jdou případné problémy, tak je zbytečné se tam dotazovat, protože v tom ve výsledku akorát člověk dělá bordel.

Sociální platí stát, zdravotní pokud jste zaměstnaná na dobu neurčitou zaměstnavatel, pokud na dobu určitou nebo nezaměstnaná nahlasíte na pohišťovně péči o dítě. Mám to taky tak - RP 2 roky, RD 3roky.

@alubif Při RD neplatí zdravotní zaměstnavatel ale taky stát...

@j.a.n.i nevím, je mi to jedno, hlavně že to nemusím platit já, na pojišťovně mi řekla, že se o to stará zaměstnavatel, když mám smlouvu na dobu neurčitou. Jak jsem koupila tak prodávám.

@alubif Ano, stará se o to zaměstnavatel, to ti řekli správně, nicméně to neznamená, že by to musel on platit.

@alubif sociální při rd neplatí nikdo. A zdravotní, jak už bylo řečeno, platí na rd stát. Zaměstnavatel musí na zp nahlásit, že seš na rd.

@j.a.n.i
@thalia ok, díky, jsem poučena, podstatné je, že to neplatím já 😉

@alubif tak to je jasný 😀. Pojišťovně by to mělo být jedno, jestli příspěvek bereš nebo ne, když jsi na rd, ovšem všichni víme, jaký bor*** tam kolikrát mají, že. Takže někdy může být lepší nahlásit i to co není třeba. Pokud si ta moje jednou usmyslí, že někde něco nemám zaplaceno, tak rd holt doložím dodatečně.

@marketaryzi dobrý den, řeším to samé,co jste řešila i vy. Také mě znejistel jeden článek, kde se píše, že po vyčerpání rodičovského příspěvku se nemůže prodlužovat rodičovská dovolená. Mohu se prosím zeptat,jak to u vás dopadlo? Díky 🙂

@hradecacka Dobrý den, vyčerpala jsem rodičovský příspěvek a u zaměstnavatele mi ještě rok běžela rodičovská dovolená 😉