Chtěla bych poprosit o radu. Určitě nejsem jediná, co jsem těhotná a ocitla jsem se bez práce. Ale od začátku. Musela jsem v únoru ukončit školu (prostě už jsem to nezvládala) a tak jsem nastoupila do práce. Koncem března jsem otěhotněla a jelikož jsem měla opravdu velké ranní nevolnosti nezůstalo to bez povšimnutí. Byla jsem ve zkušební době a tak mě zaměstnavatel bez problému vyhodil. Když jsem se přihlásila na úřad práce, tak mi řekli, že nemám nárok na žádné dávky. Proto by mě zajímalo, jestli vůbec dostanu mateřskou, nebo na comám nárok. Na úřadech se se mnou nikdo nechce bavit.... 😖
@xpila možná jednostranná dohoda píšou tu totiž na základě této skutečnosti je uživatel oprávněn s ohledem na čl. 4.5 DOHODY skončit dočasné přidělení zaměstnance před uplynutím doby, na kterou bylo sjednáno. Hele kdyby mi vyšla mateřská neřešila bych to stejně si pak chci najít novou práci, ale nevím zda mě vyjde nebo ne.
@okinkaa Ano, ale to končí tvé dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli. Pracovní poměr k tomu původnímu stále trvá. http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB018#V.2.3
za tu dobu jsem byla jen měsíc na pracáku. Vždy jsem pracovala. Takže bych jí snad dostat mohla. Lepší se asi poptat na sociálce, že?
Ahoj mam dotaz,planujeme s pritelem miminko.praci mam do konce dubna 2016 a nasledne hned od 1.kvetna nastupuji do nove prace na HPP s tim,ze budu mit nejprve smlouvu na 6 mesicu a pak na dobu neurcitou.V aktualnim zamestnani jsem vice jak 2 roky.Za jak dlouho mohu otehotnet abych mela narok na materskou?Diky za opovedi
Ale kdyz bych otehotnela az v te 6 mesicni dobe smlouvy tak take?
mateřská neboli peněžitá pomoc v mateřství - PPM.
PPM vyplácí Správa sociálního zabezpečení. Nárok na ni máte, pokud jste v okamžiku nástupu na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěny – jste zaměstnané nebo v ochranné lhůtě (trvá po 180 dnů od zániku nemocenského pojištění). Zároveň musíte být účastnicí nemocenského pojištění alespoň 270 dnů v uplynulých dvou letech před nástupem na mateřskou.
Na mateřskou dovolenou můžete nastoupit 6 až 8 týdnů před termínem porodu. Pokud porodíte předčasně, náleží vám mateřská od dne nástupu na mateřskou do uplynutí 28 týdnů. Pokud však z mateřské vyčerpáte méně než šest týdnů z jiného důvodu, dostanete mateřskou až od porodu a bude vyplácena do uplynutí 22 týdnů. Případně 37 týdnů v případě narození dvou a více dětí. Po této době se přechází na rodičovský příspěvek....
@evulina77 mohu se zeptat 🙂 lze na mateřskou nastoupit až třeba 2 týdny před porodem nebo se musí dodržet zákonná lhůta : min 6 týdnů před porodem nebo maximálně 8 týdnů před porodem ??Nevíte někdo přesně ???Moc děkuji 😉
@sedlakovasary Můžeš později, ale pak už se o tu dobu krátí.
To by mi nevadilo...spíš jde o splnění těch 270 dní placení nemocenské a poté možnost volit si délku rodičovského příspěvku - ne mít tu 4 letou variantu...tak jestli by to šlo posunout o těch pár týdnů a nenastoupit v té dané době...
@sedlakovasary Ne, tak to by nešlo, nárok se posuzuje nejpozději k datu 6 týdnů před termínem porodu.
Aha ....od roku 2017 by prý zase měla platit jiná pravidla ohledně té mateřské, pokud tedy ten nový návrh schválí...tak uvdíme ...ale těch 270 dní zůstane...
@sedlakovasary Zrovna tohle se měnit nebude. A kdoví, jestli to vůbec projde, stále to ke pouze navrh.
Mělo by se měnit to,že už nebude automaticky přisouzena 4 letá varianta nezaměstnaným a Osvč,které si neplatili nemocenské pojištění... 😉
Ahoj ženy,mám v tom bordel. Byla jsem tři roky zaměstnaná,teď jsem na RD,která mi končí v červenci,mám ji do dvou let věku dítěte,pak půjdu nejspíše na rizikové s druhým dítětem,budu mít nárok na PPm nebo ne..?? jsem z toho jelen...zaměstnanec jsem jinak stále.....
@okinkaa To jako fakt??? Hlavně výpovědní lhůta je 2 měsíce od měsíce následující po doručení výpovědi (je to dle Zákoníku práce, kratší být nemůže). Takže celé to je neplatné.
A je tam tedy napsáno výpověď nebo dohoda? Jen tedy nechápu tam ten pojem "uživatel".