Mám nárok na mateřskou?
Ahoj holky, jsem na pocatku tehotenstvi a minuly tyden jsem nastoupila na neschopenku. Vrta mi ted hlavou, jak je to s materskou. Pracovni pomer mi konci 30.6. Odpracovano mam nekolik let vkuse, v soucasnem zamestnani pracuji od pulky cervence 2018. Vim o ochranne lhute,ktera cini 180 dni od konce pracovniho pomeru, jak je to ovsem s tim,pokud jsem od pocatku teh.na neschopence ? Budu mit tez narok na materskou ? Pripadne nemohu dostat vypoved pokud jsem na neschopence a pracovni pomer bude trvat az do 30.6.? Dekuji.
materskou? ? Dekuji.
držím palce
Ahoj, já se přidám z dotazem ohledně mateřské. S prvním dítětem jsem byla na 3leté RD, která skončila v dubnu. Protože mi malou nevzali do školky, měla jsem jsem od dubna do konce září 2018 neplacené volno. Mezitím jsem otěhotněla takže 1.10.2018 jsem místo do práce nastoupila na neschopenku. Zaměstnání mi trvá, mám smlouvu na dobu neurčitou. Na mateřskou budu nastupovat ale až po 4. narozeninách prvního dítěte. Budu mít vůbec nárok na mateřskou? a z čeho se případně bude počítat? Děkuju...
Ahoj,
chci zeptat, zda se někdo setkal se stejným problémem jako já.
Chtěla jsem nastoupit z nemocenské na MD 6.týdnů před porodem.
Doktorka mi ale řekla, že po nemoci se MD nastupuje 8.týdnů před porodem. Nedalo mi to a tak jsem zavolala na okr.soc.správu. Tam mi řekli, že není staveno zákonem, že se musí po nemocenské nastoupit 8.týdnů před porodem. Je to o domluvě pacientky s lékařem. Ale je vhodnější nastoupit 6.týdnů před...budete mít proplacených ještě 14dní nemoci a ty 2 týdny MD budete mít po porodu k dobru na vyplácení MD.
Tak jsem své lékařce volala a řekla jí, co jsem se dozvěděla na OSS a že bych chtěla nastoupit MD 6.týdnů před porodem.
Opět mě ubezpečila, že po nemoci se nastupuje 8.týdnů před porodem. Prý v čem mám jako problém. Tak jsem jí to vysvětlila znovu.
Doktorka: "Já nevidím důvod, proč, bych Vám měla psát MD 6.týdnů před porodem. Napíšu Vám tedy MD 6.týdnů před porodem, ale nemocenskou Vám ukončím o 14 dní dříve. Vezměte si v práci na 14 dní dovolenou, neplacené volno nebo jděte na 14 dní do práce."
...a bylo vymalováno...
@mykys to je fakt blbost, ja nastupovala po neschopence na md 6 tydnu predem
Její tvrzení je, že nevidí důvod mě nechávat ještě 14dní na nemocenské, když jsem zcela v pořádku. Na nemocenskou jsem nastoupila od 6měsíce, po domluvě s doktorkou, protože jsem už nemohla vydržet sedět 8h hodin v kuse u PC se skoliozou.
Chtěla jsem se podělit o smutnou zkušenost. Prostě si to nedala vymluvit.
Teď se bojím, aby mě vůbec do porodu dovyšetřila. Ještě, že jsem zapsaná na rizikové poradně v nemocnici. Tam můžu naštěstí přijít kdykoliv, když budu mít problémy. Kdyby se mi nezdálo vyšetření u doktorky, tak si tam dojdu. Teď měsíc a půl před porodem nebudu hledat nového G.
Ahoj, já se přidám z dotazem ohledně mateřské. S prvním dítětem jsem byla na 3leté RD, která skončila v dubnu. Protože mi malou nevzali do školky, měla jsem jsem od dubna do konce září 2018 neplacené volno. Mezitím jsem otěhotněla takže 1.10.2018 jsem místo do práce nastoupila na neschopenku. Zaměstnání mi trvá, mám smlouvu na dobu neurčitou. Na mateřskou budu nastupovat ale až po 4. narozeninách prvního dítěte. Budu mít vůbec nárok na mateřskou? a z čeho se případně bude počítat? Děkuju...
@nikolas89 Ahoj, nárok na MD máš. Neschopenka v tom nehraje roli. Výpověď by ti mohli dát pouze ve zkušební době nebo z organizačních důvodu. 30.6. to skončí poměr a neschopenka bude trvat až do nástupu na MD.