Mám nárok na mateřskou dovolenou? Konec smlouvy na PN
Dobrý den, prosím vás, mám dotaz 🙂 pracovala jsem jako servírka a smlouvu jsem měla do konce roku 2016, v polovině prosince 2016 jsem nastoupila na nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství a na nemocenské budu určitě až do porodu (termín mám 8.8.17) chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na mateřskou dovolenou. Děkuji moc za odpovědi 🙂
Stručné shrnutí
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) vzniká, pokud má žena za předchozí dva roky od data nástupu na PPM odpracováno minimálně 270 dnů; toto pravidlo platí i při nástupu na nemocenskou (PN) v těhotenství, které může spadat do ochranné lhůty.
- Pokud nástup na další PPM nastane do 4 let věku předchozího dítěte a trvá z téhož zaměstnání, může se podle Zákona o nemocenském pojištění § 19 odst. 3 použít vyšší denní vyměřovací základ z předchozí PPM pro výpočet nové PPM.
- Rodičovský příspěvek (RP) lze částečně dorovnat; v diskuzi bylo uvedeno dorovnání do 7 600 Kč a zároveň bylo uvedeno, že tento dopočet se odečítá z celkového limitu 220 000 Kč.
Nejčastější otázky
Q: Jaké jsou podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM)?
A: Nárok vzniká při splnění minimálně 270 odpracovaných dnů za předchozí 2 roky před nástupem na PPM; za konkrétní administraci a výpočet odpovídá OSSZ.
Q: Co znamená ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru během nemocenské v těhotenství?
A: Ochranná lhůta v praxi znamená, že ukončení pracovní smlouvy během PN nemusí automaticky zrušit nárok na PPM, pokud jsou splněny podmínky (např. 270 dnů za 2 roky); v případě nejasností je doporučeno obrátit se na OSSZ.
Q: Lze do požadovaných 270 dnů započítat ukončené studium?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že OSSZ akceptovala doložení ukončené střední školy (výuční list) k započtení potřebných dnů, což vedlo k uznání nároku na PPM v konkrétním případě.
Q: Jak se počítá PPM, pokud nástup na další PPM proběhne do 4 let od předchozí PPM?
A: Zákon o nemocenském pojištění § 19 odst. 3 stanoví, že se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí PPM, pokud je vyšší než nový vyměřovací základ; porovnávají se základy před jejich úpravou podle § 21.
Q: Dá se rodičovský příspěvek počítat z příjmu partnera?
A: Ano; v diskuzi bylo uvedeno, že pokud druhý rodič splňuje podmínky, lze požádat o výpočet rodičovského příspěvku podle jeho příjmů, což umožní volbu výše RP (uváděno prakticky formou doložení jeho příjmů).
Q: Co dělat, když po skončení pracovní smlouvy hrozí ztráta nároku na PPM a rodina plánuje umělé oplodnění?
A: Pokud po ukončení smlouvy neexistuje jiná zaměstnání splňující podmínku pojištění (270 dnů), nárok na PPM nebude; alternativou je žádat RP a zvážit výpočet RP podle příjmu partnera.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nárok na PPM vyžaduje minimálně 270 odpracovaných dnů za předchozí 2 roky.
- OSSZ je instituce odpovědná za výpočet a potvrzení nároku na PPM.
- Rodičovský příspěvek lze teoreticky dorovnat až do částky uváděné v diskuzi (7 600 Kč) a toto dorovnání ovlivňuje dostupný limit RP (uvedeno 220 000 Kč).
- Pokud nástup na další PPM nastane do 4 let předchozího dítěte a z téhož zaměstnání, má legislativa (ZPPO § 19 odst. 3) vliv na použití předchozího vyměřovacího základu.
Sporné názory
- Někteří účastníci uváděli, že OSSZ akceptuje ukončené střední či vyšší studium k započtení dnů potřebných pro 270 dnů, zatímco jiní v diskuzi zpochybňovali, které typy škol a jak přesně se započítávají.
- Bylo prezentováno tvrzení, že dorovnání RP do 7 600 Kč se odečítá z limitu 220 000 Kč, zatímco detailní právní výklad a praktické dopady tohoto odečtu nebyly v diskuzi jednoznačně doloženy.
Otevřené otázky
- Jaké konkrétní doklady a jaké typy ukončeného studia OSSZ vždy akceptuje pro započtení do 270 dnů?
- Jak přesně postupovat u formulářů a dokladů, pokud chce žadatelka nechat RP vypočítat podle příjmu partnera?
- Jak se v praxi řeší výpočty a odečty dorovnání RP od celkového limitu 220 000 Kč v konkrétních případech?
Zmíněné značky a firmy
OSSZ
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (RP), dorovnání rodičovského příspěvku do 7 600 Kč, limit rodičovského příspěvku 220 000 Kč, ochranná lhůta, 270 odpracovaných dnů za 2 roky, nemocenská (PN), Zákon o nemocenském pojištění § 19 odst. 3
Místa a osoby
žádné
Holky můžu se připojit? Nastupuji za 14 dní na MD a dnes se dovídám, že bude velice nízká. Bude se mi vypočítávat z úvazku 0, 2, který jsem teď měla při péči o děti. Je prosím vás ještě možnost, jak si situaci vylepšit?
Holky ja jsem bemela splněno těch 270 dni chybělo mi odpracovane 5 dni jak naschval, na ossz mi řekli že stačí donest potvrzení že jsem dodělala školu střední (vyucni lost si okopirovali a zapocitali) tak jsem na mateřskou nárok měla 🙂
Ahoj holky,mam dotaz,pravdepodobne dostanu ze zdr.duvodu okamzitou vypoved,ale zaroven se snazime umele o miminko.pracuju uz pet let.ale pokud me vyhodi tak narok na materskou nemam,ze?a rodicach by mi flakli rovnou na ctyri roky,je to rak?dekuju za jakoukoli rada a odpoved
@daisy07 na mateřskou bohužel mít nárok nebudeš, pokud si nenajdeš jinou práci, z které by ti pak vyplynula. rodičák nemusíš mít na 4 roky, můžeš žádat přes příjem otce dítěte, pokud on splňuje podmínky na ppm, tak si budeš moct délku čerpání vybrat
Ja se omlouvam,ze se hloupe ptam,ale jsem v tomhle uplne mimo a jeste na nervy,z toho co se deje.ale je to preklem nebo penezitou pomoc v materstvi muze byt vypocitana i od chlapa?mamzel zamestnany je.nebo tim byl myslen rodicak?dekuju
@daisy07 pokud má manžel nárok na ppm (teoretickou = pracuje), tak lze přes jeho příjem nechat vypočítat maximální výši tvého rodičáku. on bude dál chodit do práce a doma budeš na rodičáku ty, ale díky tomu, že je zaměstnaný si budeš moct volit výši rp. prostě si místo svých příjmů, které nemáš, nechat potvrdit na formulář ty jeho 😉
@emtinka no pokud chce někdo pobírat u dalšího dítěte zase ppm, tak musí trvat pp, ze kterého by ppm počítali
@emtinka Zákon o nemocenském pojištění
§ 19
(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.
@j.a.n.i no a když mi smlouva vyprší, tak nárok nemám, to vím, ale co když mám možnost jít na malý úvazek do práce a otěhotním a mám za poslední dva roky odpracované 270 dní, nebo jak se říká mám pojištění. Tak nárok mám nebo ne? Je mi jasný že vyměřovací základ klesne, ale lepší něco než nic, ne?

@vejjinka Pokud máš za předchozí dva roky k datu nástupu odpracováno min. 270 dní, tak ano, máš. vejdeš se totiž do ochranné lhůty.