Používáme cookies. Více informací zde. OK

Mám nárok na MD při změně vlastníka zaměstnavatele?

pulpk
11. lis 2014
Ahoj a prosím o radu.. Můj zaměstnavatel (pracuju tu přes 2 roky, smlouva na dobu určitou a to do října 2015) nás prodal jiné společnosti. Oficiální převod by měl být cca v květnu 2015 a předpokládáme, že si nás tu nový majitel nebude chtít nechat (má už své vlastní lidi). Když mám termín porodu v červenci 2015, tak nejdříve můžu jít na MD 8 týdnů předem, to vím. Pokud mě ale nový vlastník společnosti dá výpoveď třeba už před květnem, třeba někdy v lednu 2015, budu mít nárok na MD? Může mě vůbec vyhodit, když jsem těhotná?
Děkuji za rady 🙂
kapr
12. lis 2014
Ahoj, pokud máš smlouvu na dobu určitou, tvůj pracovní poměr končí v říjnu 2015. Zaměstnavatel nemůže rozvázat pracovní poměr se zaměstnankyní, která má smlouvu na dobu neurčitou a je těhotná. I zde ale platí, že těhotná žena je povinna co nejdříve oznámit svému zaměstnavateli, že je v jiném stavu. Na MD a RP ale určitě nárok máš. 😉

Sem začni psát odpověď...

Odešli