icon

Můžu si vybrat mezi 3 a 4 letou variantou RD?

avatar
faflina
28. pro 2010

Prosím může mi někdo poradit?
11.května mi skončil Rodičák na syna dosáhl 10.5. 3 let, a abych nemusela jako těhotná na nemocenskou tak mě zaměstnavatel vypsal na pracák, ukončil se mnou pracovní poměr, já jsem šla na pracák a 15.12. se nám narodila dcera, na mateřskou dovolenou asi teda nemám nárok (nevím) a potřebovala bych vědět jestli si můžu vybrat tříletou variantu nebo čtyřletou variantu.

avatar
j.a.n.i
•
28. pro 2010

@faflina No, já bych řekla, že si nárok na mateřskou měla, ale jestli si na ní nenastoupila, tak nevím jak se to řeší. A pokud na mateřskou nenastoupíš, tak nemáš ani možnost volby a musíš na 4 letý rodičák.

avatar
dibelka7
•
28. pro 2010

Na vyběr nemáš automaticky Ti dají 4letý rodičovský.příspěvěk. taky jsem v listopadu nastupovala z pracáku.

avatar
rosslyn
•
28. pro 2010

@faflina podle mě pokud bys šla na nemocenskou, tak máš nárok na mateřskou...nechápu, proč jsi podepsala výpověď?

avatar
j.a.n.i
•
29. pro 2010

@dibelka7 I když člověk nastupuje z pracáku, tak nárok na mateřskou a výběr rodičáku mít může - pokud je v ochranné době, což pokud umím počítat, zakladatelka byla.

avatar
faflina
autor
•
29. pro 2010

@j.a.n.i jaká je ta ochranná doba?

@rosslyn pracuji v rodinné firmě, šlo jen o to že pracovat nebudu a abych měla nějaké peníze. Na nemocenskou jsem nechtěla protože být o prázdinách furt doma a mít 3-leté dítě - by mě zabilo, doktor mi řekl že mi dá jen 6 hodin vycházek denně, a myslet na to o prázdinách, že zrovna nemůžu ven a vysvětlovat děcku, že ven nemůžeme, to bylo nemyslitelné. Po rodičáku jdu zpátky do práce, takže o práci jsem nepřišla.
@dibelka7 taky si myslím že to tak je, no uvidíme co z toho bude.

avatar
dibelka7
•
29. pro 2010

@j.a.n.i Ano to jo,neuvědomila jsem si to.

avatar
j.a.n.i
•
29. pro 2010

@faflina 180 dní od ukončení zaměstnání do nástupu na mateřskou, pokud tedy to zaměstnání nebylo kratší než 180 dní, pak by to bylo jen tolik, kolik zaměstnání trvalo.

avatar
knobloska
•
14. zář 2011

Ahoj, já bych potřebovala poradit. Jsem zaměstnaná, nyní na 2. mateřské (dceři je měsíc). Z práce mě na 100% po ukončení RD vyhodí, dostanu dohodu a odstupné. Teď zvažuju....a...potřebuju poradit anebo spíš upozornit na něco, co mi ušlo. Chtěla bych být s holkama doma 4 roky, a teď nevím, jestli je pro mě výhodnější volit 4 letou variantu RD anebo 3 letou a zůstat rok na pracáku. 4 letá je od nového roku finančně znevýhodněná, vyšší částka se vyplácí jen 9 měsíců, že ano? A jakou bych měla po 3 leté RD podporu v nezaměstnanosti?
Děkiji

avatar
j.a.n.i
•
14. zář 2011

@knobloska Ber 100% tříletou 🙂 Podpora v nezaměstnanosti by byla něco kolem 3000,- pokud bys šla na pracák hned z RD, ale pokud se budou chtít v práci dohodnout, tak trvej na tom, že třeba na týden nastoupíš a pak to teprve ukončíte, to by se ti podpora počítala z platu. Na druhou stranu, za 3 roky může být tohle úplně jinak.

avatar
knobloska
•
15. zář 2011

@j.a.n.i děkuju moc za radu.