Používáme cookies. Více informací zde.
Zavři

Nástup na MD v ochranné lhůtě po skončení prac. poměru

zzanetsh
31. bře 2017

Ahojky, mam dotaz. V práci jsem podala vypoved a zjistila jsem 14 dni pred koncem ze jsem tehotna. (Pracovní pomer tedy skoncil ke dni 31.11.2016) Tak jsem sla hned na neschopenku a to 21.11 a marodím do ted. Chi se zeptat jestli z neschopenky budu rovnou nastupovat na materskou, kdyz uz nejsem u firmy zamestnana a jestli mě vyjde.TP mam 19.7. Moc tomuto nerozumim, dekuji za rady

koordinatorka_odboje
31. bře 2017

Jak dlouho jsi tam pracovala a v kolikatem mesici jsi byla, kdyz ti skoncil pracovni pomer?
Ochranna lhuta je max.180dni od konce prac.pomeru do nastupu na PPM.

xpila
31. bře 2017

@zzanetsh Předpokládám, že pracovní poměr ti skončil 30. 11. 2016 😉 Do ochranné lhůty se jen tak tak vejdeš. Ta je max. 180 dní a v rámci těch musíš stihnout nastoupit na mateřskou.

zzanetsh
autor
31. bře 2017

@koordinatorka_odboje Pracovala jsem tam 4 roky, Byla jsem tehotna tak 3 tydny, po domluve s doktorkou me napsala hned neschopenku.

zzanetsh
autor
31. bře 2017

@xpila Ano prac. pomer skoncil toho 30.11.2016, takze bych mela nastoupit 8tydnu pred porodem abych to stihla

Sem začni psát odpověď...

Odešli