Počítají se 3 roky RD až po půlroční mateřské?
Ahoj holky, potřebuji poradit. Mám dítě kterému je 17měsíců a chtěla bych stihnout do 3 let druhé dítě ale ted nevím jak se to počítá. Mateřská vlastně je půl roku a až pak rodičák. Počítá se ty tři roky až od přímo rodičáku po tom půl roku?. Děkuji 🙂
Stručné shrnutí
- Tříleté období pro navazující rodičovskou se počítá jako dovršení tří let věku staršího dítěte; pokud se druhé dítě narodí do dovršení tří let a rodička má trvající pracovní poměr, rodičovská obvykle navazuje a má nárok na PPM (mateřskou).
- Pokud žena k porodu nemá zaměstnavatele, nemá nárok na PPM (mateřskou) a rodičovský příspěvek jí bude vyplácen ve čtyřleté variantě; v diskuzi byly uvedeny částky 7 600 Kč do 21 měsíců a potom 3 800 Kč do 4 let.
- Nárok na PPM se posuzuje podle trvajícího pracovního poměru a doby pojištění (v diskuzi byla zmíněna orientační hranice 270 dní odpracovaných), mateřská se počítá z platu před předchozí mateřskou podle aktuálních pravidel a existuje půlroční ochranná lhůta pro těhotné zaměstnankyně.
Nejčastější otázky
Q: Jak se počítá, do kdy musí být druhé dítě narozené, aby rodičovská navazovala?
A: Tříleté období se počítá podle dovršení třetích narozenin staršího dítěte; pokud je druhé dítě narozené do dovršení tří let staršího dítěte a matka má trvající pracovní poměr, rodičovská na druhé dítě obvykle přechází automaticky.
Q: Co když k porodu nemám zaměstnavatele — mám nárok na mateřskou (PPM)?
A: Pokud k porodu nemáte zaměstnavatele, nemáte nárok na PPM (mateřskou) a budete pobírat rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě (v příspěvcích uvedeno např. 7 600 Kč do 21 měsíců, poté 3 800 Kč do 4 let).
Q: Kolik odpracovaných dní je potřeba pro nárok na PPM?
A: V diskuzi byla jako orientační hranice zmíněna délka 270 dní odpracovaných; nárok rovněž závisí na trvajícím pracovním poměru a podmínkách nemocenského pojištění.
Q: Z čeho se počítá výše mateřské, když jdu na PPM z neschopenky nebo z rodičovské?
A: Mateřská (PPM) se podle diskuze počítá z platu za poslední rok nebo z platu před první mateřskou podle aktuálního výpočtu; bylo zmíněno, že pro vznik nároku musí být PPM alespoň cca 380 Kč na den.
Q: Musím se registrovat na Úřadu práce (ÚP) mezi skončením rodičovské a porodem druhého dítěte?
A: Registrovat se na ÚP není povinné; v diskuzi doporučovali nahlásit se na zdravotní pojišťovně jako „osoba pečující o dítě do 4 let“ a po porodu se přeregistrovat mezi příjemce rodičovského příspěvku.
Q: Co dělat, když po skončení pracovního poměru vznikne krátké období bez hrazení zdravotního pojištění?
A: V diskuzi bylo citováno pravidlo, že osoba bez zdanitelných příjmů hradí pojistné pouze za celé kalendářní měsíce v této kategorii, takže za část měsíce (např. 13 dní) zpravidla doplácet nemusíte; doporučovalo se domluvit situaci na zdravotní pojišťovně.
Q: Jak funguje půlroční ochranná lhůta v souvislosti s výpovědí zaměstnavatele a těhotenstvím?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že na těhotnou zaměstnankyni platí půlroční ochranná lhůta, takže i při výpovědi má žena nárok na mateřskou v souladu s touto ochranou; konkrétní postup doporučovali ověřit u OSSZ nebo účetní.
Závěry z diskuze
Shoda
- Tříleté období se počítá podle věku staršího dítěte a rozhoduje o tom, zda rodičovská naváže na další dítě.
- Pokud k porodu není trvající pracovní poměr, není nárok na PPM a rodičovský příspěvek běží ve čtyřleté variantě (v diskuzi uváděné částky 7 600 Kč a 3 800 Kč).
- Nárok a výpočet PPM závisí na trvajícím pracovním poměru, odpracovaných dnech (zmíněno 270 dní) a pravidlech nemocenského pojištění.
Sporné názory
- Možnost nastoupit na mateřskou dnem porodu z rodičovské: jeden názor tvrdí, že se na mateřskou může nastoupit dnem porodu i z rodičovské, druhý názor uvádí, že to není jasné a záleží na praxi úřadů a lékaře.
- Způsob výpočtu PPM při krátkodobém návratu do práce: někteří uvádějí, že se PPM počítá z aktuálního platu za poslední rok (či krátké odpracované období), jiní říkají, že se může použít plat před první mateřskou, podle toho, který je výhodnější.
Otevřené otázky
- Lze jednoznačně a za jakých podmínek nastoupit na PPM přímo z rodičovské dnem porodu, nebo záleží na konkrétní praxi lékaře a úřadů?
- Jak přesně postupovat při kombinaci výpovědi zaměstnavatele, krátkého období bez zaměstnání a zajištění zdravotního pojištění před porodem v jednotlivých případech?
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce (ÚP), OSSZ, zdravotní pojišťovna, sociálka, Centrum.cz
Zmíněné produkty a metody
PPM (mateřská), rodičovský příspěvek (4letá varianta), rodičovská dovolená (RD) 2 roky/3 roky, neschopenka (PN), půlroční ochranná lhůta, 270 dní odpracovaných, přihlášení jako osoba pečující o dítě do 4 let, výpočet mateřské z platu před první mateřskou, částky 7 600 Kč, 3 800 Kč, hranice cca 380 Kč/den
Místa a osoby
žádné
Na mateřskou skutečně nárok mám, protože na těhotný platí půlroční ochranná lhůta.
Můžete mi ještě poradit? Zaměstnavatel mi dal výpověď k 16. 3. Bohužel byl synek nemocný a já se stihla přihlásit na ÚP až 29. 3. Takže mi nikdo 13. dní neplatil zdravotní pojištění. Nevíte, co s tím?
Dojdi na zdravotní pojišťovnu a domluv se, nevím jak to je, jestli si budeš těch 13 dní zaplatit sama nebo jestli to nevadí, když jde jen o kousek měsíce. Počkej, teď mi dochází, vždyť se můžeš na těch 13 dní nahlásit jako osoba pečující o dítě do 7 let, pokud tedy tenhle měsíc nechodil synek na celý den do školky.
Děkuji za odpověď. Synek nechodil celý měsíc do školky, takže by v tom problém být neměl.
Tady jsem to i našla. Takže nic platit nemusím, hurá🙂
Ukončí-li pojištěnec zaměstnání v průběhu kalendářního měsíce a stane se tzv. osobou bez zdanitelných příjmů (tj. není osobou samostatně výdělečně činnou ani státním pojištěncem, což jsou důchodci, studenti, maminky na MD a další), má povinnost hradit pojistné na zdravotní pojištění pouze za celé kalendářní měsíce, kdy do této kategorie patřil.
Milé maminky, můžete mi táké některá poradit. Plánujeme druhé mimčo,jsem právě na rodičáku s 2 letým synem. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou.Když se nám mimi hned nazadaří a já nestihnu nastoupit na mateřskou dovolenou před synovými třetími narozeninami, vím ,že můžu nastoupit do doby nároku na mateřskou dovolenou na neschopenku, mateřská se mi bude počítat z příjmu jako první mateřská. Má otázka je, kdybych ale v době synových třetích narozenin byla třeba jen v pátém měsíci a neměla bych žádné zdravotní problémy a doktor by mi prostě nechtěl vystavit na ty dva měsíce do nové mateřské neschopenku a musela bych nastoupit do práce (to by měl sice zaměstnavatel radost), z čeho se mi bude počítat výše mateřské -. PPM. Z platu před první mateřskou nebo pouze z průměru za ty dva měsíce , co bych odpracovala?Děkuji. Snad jsem to moc nezamotala.
gabiku - záleží, který plat by byl vyšší, pokud ten aktuální, tak z těch 2 měsíců, pokud menší, tak z toho před první mateřskou, tohle platí až do 4 let věku staršího dítka, pak už vždy z aktuálního. Další možností by bylo domluvit se se zaměstnavatelem na neplaceném volnu, pak by se to zas počítalo z toho platu před první mateřskou a ty dva měsíce bys byla doma zadarmo.
J.a.n.i. - díky za odpověď, bohužel si nemůžeme dovolit být dva měsíce úplně bez peněz, tak bych musela nastoupit i na dva měsíce do práce. Jak půjdu k doktorovi, tak se ho přímo dopředu zeptám, jestli by to byl problém mi vystavit neschopenku.díky.
ahoj holky, prosím o radu pro kamarádku, která je už víc než rok nezaměstnaná a 4 měsíce po ukončení RD s prvním dítětem se narodí druhé. Bohužel to nestihly do těch třech let porodit, jak už tu někdo psal ,to je asi nejlepší i na to papírování. Takž e tedy dotaz - Je také možné se přihlásit na pojišťovně jako osoba pečující o dítě do 4 let nebo je v tomto případě lepší jít na pracák (už kvůli penězům). to by pak brala myslím alespoň těch 3800 ze začátku. Budu ráda za vaše rady a zkušenosti, určitě je mraky mamin co tohle řešily.
Denis - určitě jsou možné obě varianty, jen myslím, že ta podpora je menší, něco lehce přes 3000,- přesnou částku nemůžu najít. Ale záleží na koho narazí na pracáku, protože tam pak musí docházet a "aktivně hledat práci", některá úřednice to nemusí řešit, protože je jasný, že 4 měsíce před porodem ji nikdo nezaměstná, naopak některá může mít pocit a že to dělá jen kvůli té podpoře a honit ji tam na schůzky často.
holky díky za rady, myslela jsem si to, já taky radila jít na pracák, lepší malý peníze než žádný
olina.s - hlásit se na UP je zbytečné, ale budeš muset dojít na zdravotní pojišťovnu a nahlásit se jako osoba pečující o dítě do 4 let, no a po porodu tam zase dojdeš a přehodí si tě mezi příjemce rodičáku