Porod 2. dítěte před koncem RD. Jak to chodí?

@j.a.n.i Takže jestli to správně chápu, tak rodičovský příspěvek můžu čerpat 4roky,ale rodičovskou dovolenou mi může zaměstnavatel akceptovat max.na 3roky?

@michaelka83 Jo, přesně tak, pak buď nastoupíš do práce a při tom ještě bereš rodičák ten 4. rok, nebo se domluvíš na neplaceném volnu nebo dáš výpověď. A až ti bude začínat nová MD, tak to musíš oznámit, propojené to nemají a pak bys rodičák vracela, ale je lepší si ho po zjištění těhotenství zvýšit, abys do ideálně dočerpala ten předcházející měsíc než nastupuješ na MD.

@j.a.n.i Děkuji. Já si ho zvýším, ikdyž ho už asi nedočerpám úplně, ale to nevadí. Takže na sociálce mám nahlásit, že toho a toho data nastupuju na MD, tudíž žádám o ukončení vyplácení RP?Nebo jak ideálně to udělat. Samozřejmně o druhé RD a tudíž i o vyplácení PPM budu muset předběžně informovat a požádat i zaměstnavatele, to vím.

@michaelka83 Jojo, přesně tak.

Ahojte holky..prosim o radu..
Mam smlouvu na dobu urcitou..v ptaci jsem pracovala 8 mesicu (pred tim nikde)..takze na tech povinnych 270 dnu jsem nedosahla..po tech 8 mesicich jsem otehotnela a nastoupila na neschopenku..mesic pred porodem jsem klasicky nastoupila na materkou ktera se mi vypovitava podle tech od pracovanych dni..smlouva mi konci mesic pred koncem matetske..to je dubec 2015..moc bych se chtela zeptat kdybych byla porad na materske a napriklad v lednu 2015 bych otehotnela znovu,pobirala bych stejnou materskou jako ted nebo by mi proste behem druheho tehotenstvi smlouva zanikla a na druhe dite bych brala jen to minimum 3500,- nebo kolik to dela..??. Moc vam dekuji za odpoved 🙂

@misul2207 Na další mateřskou bys musela nastoupit do 180 dnů od ukončení smlouvy, aby si na ni měla nárok.