Práce během rodičovské a vyměřovací základ pro další mateřskou.
Ahoj, máte prosím zkušenosti s prací během rodičovské a následně nástup na druhou mateřskou? Chtěla bych pracovat na nějaký minimální úvazek a pak jít na druhou mateřskou, aby plynule navázala na první rodičák, ale nejsem si jistá, podle čeho se pak posuzuje vyměřovací základ pro mateřskou, jestli by nebylo rozumnější zůstat pouze na rodičovské... Díky moc za rady 🙂
Od dvou let malého jsem pracovala na zkrácený úvazek, celkem cca 15 měsíců, tak jsem myslela že se mi nová mateřská bude počítat z toho a bude tím pádem nízká. Ale byla jsem mile překvapena, do 4 let věku prvního dítěte se ti počítá z platu jako u prvního, takže mateřskou jsem měla uplně stejnou jako s prvním
@kattyd Ale musí nadále běžet původní smlouva 🙂. Takže by člověk neměl změnit práci úplně 🙂
@zelenoockaa ano,to je asi pravda. Ja se na zkraceny uvazek vratila do své původní práce, mam tam smlouvu na dobu neurčitou 🙂
Pokud nastoupis do 4let veku ditete na dalsi ppm,nemuzes byt na tom hure,bere se pak lepsi prumer.
Nevím jak je to u zkrácených úvazků, ale na dpp,nebo dpč neni problém, pokud ti u zaměstnavatele běží smlouva na dobu neurčitou 🙂. Jinak teoreticky, pokud by se jednalo o práci na stejnou smlouvu a pro stejného zaměstnavatele tak do čtyř let věku dítěte se počítá vyšší vyměřovací základ 🙂