Prodloužení rodičovské ze 3 na 4 roky po vyčerpání peněz

Stručné shrnutí

• Rodičovská dovolená ze zaměstnání je ze zákona maximálně do 3 let věku dítěte.
• Rodičovský příspěvek lze rozložit a čerpat až do 4 let věku dítěte; prodloužení rodičovského příspěvku se vyřizuje na Úřadu práce.
• Osoba, která není zaměstnaná a pečuje o dítě, se může nahlásit na zdravotní pojišťovně jako „osoba pečující o dítě“ a stát jí uhradí zdravotní pojištění; sociální pojištění stát běžně nehradí, ale doba se započítává jako náhradní doba pojištění pro důchod.

Nejčastější otázky

Q: Jak požádat o prodloužení rodičovského příspěvku do 4 let?
A: O prodloužení rodičovského příspěvku se žádá na Úřadu práce (ÚP), kde se nastaví nová varianta čerpání; rodičovský příspěvek lze rozložit až do věku dítěte 4 let.

Q: Jak zabezpečit zdravotní pojištění po skončení vyplácení rodičovského příspěvku?
A: Je třeba se nahlásit na své zdravotní pojišťovně jako „osoba pečující o dítě do 7 let“ (nebo do 4 let podle situace) a stát poté hradí zdravotní pojištění za tuto osobu.

Q: Platí stát sociální pojištění místo rodiče po skončení rodičovského příspěvku?
A: V diskuzi byly rozdílné názory; jedna verze uvádí, že sociální pojištění stát nehradí, ale doba se započítává jako náhradní doba pojištění pro důchod, jiné příspěvky v diskuzi tvrdily opak — otázka je sporná a vyžaduje ověření u ČSSZ.

Q: Můžu na Úřadu práce pobírat podporu po rodičovské a jak dlouho?
A: Podle příspěvků v diskuzi se po zaevidování na ÚP bere podpora v nezaměstnanosti (uvedena byla doba 5 měsíců jako typický příklad), přičemž evidence na ÚP může mít dopad na povinnosti k aktivnímu vyhledávání práce.

Q: Jaké jsou limity výdělku při statusu „osoba pečující o dítě“, aby se neplatilo zdravotní pojištění?
A: V diskuzi bylo uvedeno jako praktické pravidlo omezení výdělku u dohod: DPČ max. 2 500 Kč a DPP max. 10 000 Kč, protože při vyšších příjmech se začne platit zdravotní pojištění.

Q: Jak postupovat, když chci zůstat doma, ale zaměstnavatel nabízí neplacené volno?
A: Je možné dohodnout s zaměstnavatelem neplacené volno; při neplaceném volnu je nutné nahlásit péči o dítě na zdravotní pojišťovně, pokud chcete, aby stát hradil zdravotní pojištění.

Q: Ovlivní neschopenka nebo nemocenská výpočet mateřské?
A: V diskuzi zaznělo, že neschopenka se vyplácí z předchozího platu a že nemocenská nepůsobí na výpočet mateřské (tj. při výpočtu mateřské nemocenská roli nehraje).

Závěry z diskuze

Shoda

• Rodičovská dovolená (volno z práce) je maximálně do 3 let věku dítěte.
• Rodičovský příspěvek lze čerpat/přerozdělit až do 4 let věku dítěte a prodlužuje se přes Úřad práce.
• Zdravotní pojištění lze po skončení pobírání rodičovského příspěvku řešit nahlášením na zdravotní pojišťovně jako „osoba pečující o dítě“.

Sporné názory

• Platí stát sociální pojištění za pečující osobu do 4 let? Někteří účastníci tvrdí, že sociální pojištění stát platí do 4 let, jiní účastníci tvrdí, že stát nehradí sociální pojištění, pouze zdravotní, a doba se pouze započítává jako náhradní doba pojištění pro důchod.

Otevřené otázky

• Jak přesně se v konkrétním případě započítává doba péče o dítě do důchodu a kdy je potřeba pro jistotu platit sociální pojištění sami?
• Jaký je přesný dopad přechodu z rodičovského příspěvku na DPP/DPČ na nárok na mateřskou v následujícím těhotenství?
• Jak se řeší prodloužení čerpání rodičovského příspěvku, pokud osoba pobírá český RP, ale žije na Slovensku?

Zmíněné značky a firmy

Úřad práce, ČSSZ, zdravotní pojišťovna

Zmíněné produkty a metody

rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, neplacené volno, osoba pečující o dítě do 7 let, evidence na Úřad práce, DPP, DPČ, neschopenka, mateřská, podpora v nezaměstnanosti, náhradní doba pojištění, sociální pojištění, zdravotní pojištění

Místa a osoby

ČR, Slovensko