Studentka těhotná a nemocenská?

@j.a.n.i Aha, to jsem si nevšimla, tak pokud skončila ke konci roku, měla by ochranná lhůta vyjít 🙂

@elwe ano pracovala a co to znamená?

@volejnice1 že ti vyjde ochranná lhůta a na materskou máš narok. Ale nastupuje se na ni nejdříve 8 týdnů před porodem, do té doby pokud vím nic nedostanes. Leda najít si brigadu, tam by tě třeba vzali i těhotnou a zároveň bys nepřišla o ochrannou lhůtu, která trvá tak dlouho jako poslední zaměstnání (ale max půl roku)

@elwe I kdyby nastoupila do klasicke prace, tak o zadnou pchranou lhutu neprijde.

@j.a.n.i pokud by tam vydrzela dost dlouho tak ne, ale kdyby jí po měsíci propustili tak by se jí zkrátila na měsíc a už by nemusela stihnout nastoupit. Je to nesmyslné, ale je to tak pokud vim

@elwe ale o nic by neprisla kdyz nastoupi do prace a i po mesici ji vyhodi, tak ji jde ochrana lhuta z toho predchoziho, protoze prokazatelne otehotnela v te predchozi praci, takze by se naopak o mesic pozastavil beh ochranne lhuty a po vyhazovu by dal bezela ta z predchozi prace.

@elwe je to přesně tak jak pise @tulikiss

@tulikiss
@j.a.n.i tak to se omlouvám za dezinformaci tato informace mi unikla.