Prodloužení neschopenky do porodu. Jak řešit ve zkušební době?
Zdravím, prosím vás je tu někdo kde šel na neschopenku ve zkušební době a tím pádem mu potom přišla výpověď a nemá nárok na mateřskou? Jsem na PN a 1.7. mi končí a doktor mi jí nechce prodloužit do porodu a pak, že bych si vyřídila rodičovský příspěvek. Prý k tomu potřebuje papír ze sociálky že to může udělat.. setkali jste se někdo s tím? Dávají takový papír? A popřípadě co si vzít s sebou abych nechodila 2x? Ráda bych to měla vyřízené tenhle týden ať nepřijdu o peníze. A kdyby se tak stalo, tak se mám nahlásit na ÚP? Vezmou mě tam těhotnou? Mám 3 měsíce do porodu. Děkuji moc
Stručné shrnutí
- Lékař může prodloužit nemocenskou (PN) až do porodu, ale často požaduje potvrzení od OSSZ/ČSSZ, že osoba nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM).
- Nárok na PPM závisí na účasti na nemocenském pojištění 270 kalendářních dní během dvou let před nástupem na mateřskou (tj. přibližně 9 měsíců v posledních 2 letech).
- Ochranná lhůta po skončení zaměstnání ovlivňuje možnost nástupu na mateřskou a je omezena délkou posledního zaměstnání, nejdéle však 180 dnů; pokud v této lhůtě nenastoupíte na mateřskou, může být nárok ztracen.
Nejčastější otázky
Q: Jaké podklady potřebuje lékař pro prodloužení PN až do porodu?
A: Lékař obvykle požaduje potvrzení od OSSZ/ČSSZ, že pacientka nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM); často bude potřeba i vyplněná žádost o PPM s uvedeným termínem porodu od gynekologa.
Q: Jak se určuje nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM)?
A: Podle diskuze je podmínkou účast na nemocenském pojištění po dobu 270 kalendářních dní během dvou let před nástupem na mateřskou (tedy přibližně 9 měsíců zaměstnání v posledních 2 letech).
Q: Co znamená ochranná lhůta po skončení zaměstnání a jak dlouho trvá?
A: Ochranná lhůta trvá maximálně tolik dní, kolik trvalo poslední zaměstnání, nejdéle však 180 dnů; v této době lze být považován za chráněného pro účely přechodu na mateřskou.
Q: Co dělat, když lékař PN neprodlouží a chci mít finanční krytí do porodu?
A: Požádejte OSSZ/ČSSZ o potvrzení o nenároku na PPM, zvažte podání žádosti o rodičovský příspěvek a registraci na Úřadu práce (ÚP) pro evidenci uchazeče o zaměstnání; v diskuzi uživatelky doporučovaly kontaktovat OSSZ a ÚP.
Q: Může zaměstnavatel vypovědět pracovní poměr ve zkušební době, pokud jsem těhotná?
A: Ve zkušební době může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr bez udání důvodu; pokud by byla konkrétně uvedena těhotenství jako důvod, šlo by o diskriminaci, kterou je ale podle diskuze obtížné prokázat.
Q: Kdy mohu nastoupit na mateřskou před porodem?
A: V diskuzi bylo zmíněno, že na mateřskou je možné nastoupit 8 týdnů před termínem porodu (běžné pravidlo uváděné uživatelkami).
Závěry z diskuze
Shoda
- Lékař pro prodloužení PN do porodu obvykle vyžaduje potvrzení od OSSZ/ČSSZ, že žena nemá nárok na PPM.
- Nárok na PPM je vázán na odpracované/pojištěné dny (270 kalendářních dní během 2 let) a na ochrannou lhůtu po skončení zaměstnání.
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdili, že sociální orgán (OSSZ/ČSSZ) by neměl posuzovat zdravotní stav, zatímco jiní vysvětlovali, že OSSZ/ČSSZ potvrzuje pouze nárok na PPM (pojištění), nikoli diagnózu.
- Někteří tvrdili, že ukončení pracovního poměru ve zkušební době je běžné bez důvodu, jiní upozorňovali, že pokud by skutečným důvodem bylo těhotenství, jednalo by se o diskriminaci, kterou je ale obtížné dokázat.
Otevřené otázky
- Zda OSSZ/ČSSZ vydá potvrzení o nenároku na PPM „na počkání“, nebo zda vyžaduje nejprve podanou žádost o PPM s vyplněným termínem porodu.
- Jak rychle lze zařídit rodičovský příspěvek nebo dávky po ukončení PN, aby nevznikla měsíční mezera bez příjmů.
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, ČSSZ, Úřad práce (ÚP)
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), mateřská, rodičovský příspěvek, nemocenská (PN), ochranná lhůta, 270 kalendářních dní během 2 let (9 měsíců), limit ochranné lhůty 180 dnů, žádost o PPM s uvedením termínu porodu, mimořádná pracovnělékařská prohlídka, rizikové těhotenství, IVF
Místa a osoby
žádné
@annoonniimm marodit můžeš do porodu a i do 6 neděli klidně dál spíš lékař stim má problém
@bara88 nejsem už ve zkušební době..ve zkušební době jsem otěhotněla přes IVF a tam mi dali neschopenku jako rizikové měla jsem ještě k tomu covid tak už mě i tak nechali dál doma výpověď mi přišla i únoru.
@bara88 on nemá problém s tím, že mi nic není jen že prý se to tak dělá.. že stačí papír že to může udělat. Akorát nechápu co s tím má sociálka ta přece neřeší zdravotní stav to by měl posoudit doktor ne?
@annoonniimm Hele já nevím, ale tenkrát když mi skončila smlouva na dobu určitou to jsem byla ve třetím měsíci těhotenství tak doktor po mne žádný papír ze sociálky nechtel. Ale je pravda , ze ja to mela tehotenstvi opravdu rizikové . Což neříkám, že ty nemáš.
@bara88 říkala jsem mu, že nemám nárok na mateřskou takže jestli by šlo mít neschopenku do porodu. Že jsem byla na sociálce a nevejdu se do ochranné lhůty chybí mi tam týden. A on mi řekl že potřebuje od sociálky papír jestli chápu tak chce asi opravdu vědět zda mám nárok na mateřskou nebo ne
Nevím jaký papír by tobě mohl chtít, já dala výpověď a byla ve výpovědní lhůtě, to jsem nevěděla, že jsem těhotná. Na konci lhůty jsem měla zdravotní problémy a rizikové těhotenství a zůstala na neschopence až do mateřské. Ale měla jsem dost zdravotních problémů, tak nenamítal nikdy nic.
@annoonniimm a kvůli týdnu nedá se domluvit s gyndarem, že ti napíše termín porodu o týden? Třeba dle utz? Na mateřskou můžeš 8 týdnů před termínem. Já rodila nakonec předčasně.
@annoonniimm ty se fakt nevejdes,predtim jsi nepracovala?
Základní podmínka: nemocenské pojištění
Úředníci vám mateřskou přiklepnou, jestliže splňujete účast na nemocenském pojištění po dobu 270 kalendářních dní během dvou let předcházejících nástupu na mateřskou. Jinak řečeno: pokud jste byla v období dvou let před nástupem na mateřskou přinejmenším devět měsíců zaměstnaná.
@marcicek84 tak o zdravotním stavu snad rozhoduje doktor ne?
Nechápu co s tím ma Úřad práce.
@guliii jsem volala na tu sociálku a prej jsem na neschopence byla v ochranné lhůtě a teď si musím podat žádost o prodloužení.. a ta se podává měsíc předem a mě to řekl až dneska 😓 takže teď budu buď měsíc bez peněz nebo mi to neprodlouží a já budu muset jít nejspíš na ÚP a nevím jestli tam mám nějaký nárok na peníze
Asi doktor nevidí pro neschopenku zdravotní důvod, takže si to chce nějakým papírem od sociálky pojistit, aby z toho neměl problémy. Nikdy jsme o tom neslyšela.
@annoonniimm a jaky byl duvod zruseni ve zkusebni dobe? Protoze z duvodu tehotenstvi je to diskriminacni
@marcicek84 neukončila, ale když jsem šla na PN ve zkušební době a dostala pak výpověď tak PN běží dál, ale jen ochrannou lhůtu 380 dní a pak se musí prodloužit nebo ukončit.. jsem z toho zmatená a na nervy nevím co dělat když to neprodlouží..
@marcicek84 to s tou mateřskou máte jen poloviční pravdu. Musíte mít odpracováno a musíte být stále zaměstnaná nebo být v ochranné lhůtě, která je tak dlouhá, jako POSLEDNÍ zaměstnání, nejdéle však 180 dní. Takže pokud paní dostala výpověď ve zkušební době, její ochranná lhůta je zhruba -+ 3 měsíce, pokud za ty tři měsíce nenastoupí na mateřskou, má smůlu. I kdyby před tím pracovala 20 let.
@annoonniimm Abys mohla byt na nemocensket az do porodu, resp. do konce šestinedělí, musis doktorovi dodat potvrzeni z ossz, ze nemas narok na ppm. Netreba se tu dohadovat k cemu to potrebuje, je to primo v zakone.
@syslounek je to přesně jak říkáte. S tím už nic nenadělám aspoň že mám nárok na rodičovský příspěvek. V předešlé práci jsem pracovala dlouho.. odešla jsem z mnoha důvodů a když jsem změnila práci tak se konečně podařilo i otěhotnět, ale zas to má své problémy...
@annoonniimm máš tři měsíce do porodu a si ve zkušební době? Ty si nastupovali do práce těhotná? Jinak pokud ti nic není tak na co by ti tu neschopenku dal?