RD+práce na půl úvazku. Pojištění za mě platí stát?
Ahoj maminky,věděla byste mi některá dát odpověď na můj dotaz?
Jsem nyní na rodičovské dovolené a začala jsem pracovat na půl úvazku. Od zaměstnavatele jsem dostala pracovní smlouvu a zajímalo by mne, zda za mne on platí soc. a zdrav. nebo to platí stát? Či půl napůl? Mám nárok na dovolenou? Je pracovní smlouva v pořádku nebo bych měla mít dohodu o provedení práce? Existuje nějaká hranice kolik si mohu vydělat?
Předem děkuji za odpovědi a přeji příjemný den.
Stručné shrnutí
- Při práci během rodičovské lze uzavřít pracovní smlouvu, dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ); DPP je v diskuzi opakovaně uváděna jako omezená na 150 hodin ročně a z DPP se podle příspěvků neodvádí sociální a zdravotní pojištění.
- DPČ i pracovní poměr zakládají účast na nemocenském pojištění a z nich se odvádí sociální a zdravotní pojištění; u DPČ byla v diskuzi zmíněna hranice 20 hodin týdně v souvislosti s nárokem na nemocenskou.
- Nárok na další mateřskou (PPM) závisí na trvajícím pracovním poměru a účasti na nemocenském pojištění (v diskuzi uvedeno 270 dnů v posledních dvou letech); PPM vyplácí sociální správa a při nastoupení PPM do 4 let věku předchozího dítěte se v diskuzi uvádí, že se bere výhodnější vyměřovací základ.
Nejčastější otázky
Q: Jaké typy pracovních ujednání mohu během rodičovské uzavřít a jaké jsou jejich hlavní limity?
A: V diskuzi byly uvedeny tři hlavní formy: pracovní smlouva (plný/částečný úvazek), dohoda o provedení práce (DPP) — limit 150 hodin ročně, bez odvodů sociálního a zdravotního (podle příspěvků) a od ledna 2011 musí být DPP uzavřena písemně, a dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — není limitována hodinově jako DPP, ale z DPČ se platí sociální a zdravotní pojištění a uvádí se strop 20 hodin týdně v souvislosti s nemocenskou.
Q: Kdo platí sociální a zdravotní pojištění, když pracuji na půl úvazku během rodičovské?
A: U klasického pracovního poměru se z platu odvádí sociální a zdravotní pojištění a část za zaměstnance platí zaměstnavatel; u DPČ se rovněž odvádí sociální a zdravotní pojištění; u DPP se podle příspěvků v diskuzi sociální a zdravotní pojištění neodvádí.
Q: Jak se počítá mateřská (PPM), pokud mám při rodičovské přivýdělek u jiného zaměstnavatele nebo na dohodu?
A: V diskuzi je uvedeno, že pokud má osoba trvající hlavní pracovní poměr a přivydělává u jiného zaměstnavatele, může se PPM počítat ze součtu příjmů nebo z výhodnějšího vyměřovacího základu, zejména pokud nastoupí na další PPM do 4 let věku předchozího dítěte; u DPP, která nezakládá pojištění, se k výpočtu PPM podle příspěvků obvykle nepřihlíží.
Q: Jaký je minimální požadavek účasti na nemocenském pojištění pro nárok na další mateřskou?
A: V diskuzi bylo opakovaně uvedeno pravidlo 270 dnů účasti na nemocenském pojištění za poslední dva roky jako podmínka pro vznik nároku na další PPM.
Q: Mohu během rodičovské pracovat a kolik si mohu vydělat, aniž bych přišla o rodičovský příspěvek (RP)?
A: Podle příspěvků v diskuzi lze při pobírání rodičovského příspěvku vydělávat neomezeně a příjmy se nemusí nikde hlásit; u dětí mladších tří let je v diskuzi zmíněno omezení docházky do školky (max. 5 dnů v měsíci), aby nezanikl nárok na RP.
Q: Mohu si při rodičovské založit živnost (ŽL) a jak to ovlivní pojištění?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že živnost lze mít i při zaměstnání; při vedlejší činnosti se obvykle neplatí zálohy na sociální a zdravotní pojištění, zdravotní se doplatí podle skutečného výdělku a sociální se doplácí pouze pokud za rok výdělek přesáhne částku uváděnou v diskuzi jako 56 000 Kč.
Závěry z diskuze
Shoda
- DPP je v diskuzi opakovaně uváděna jako omezená na 150 hodin ročně a bez odvodů sociálního a zdravotního pojištění.
- DPČ a pracovní poměr zakládají účast na nemocenském pojištění, z nich se odvádí sociální a zdravotní pojištění.
- Nárok na další mateřskou obvykle vyžaduje trvající pracovní poměr a v diskuzi byla zmíněna podmínka 270 dnů účasti na nemocenském pojištění.
Sporné názory
- V diskuzi se liší názory na to, zda DPP ovlivní výpočet další mateřské; některé příspěvky tvrdí, že DPP se nepřihlíží, jiné naznačují, že záleží na konkrétním případě.
- Na konkrétní interpretaci pravidel docházky dítěte do školky během pobírání RP po dovršení 3 let existují protichůdné výklady (omezení na 4 hodiny denně vs. možnost 5 dnů v měsíci).
- Otázka daňové prahové hranice 5 000 Kč v souvislosti s DPP a „růžovým papírem“ byla v diskuzi zpochybněna a není jednoznačně dohodnuta.
Otevřené otázky
- Jaké konkrétní doklady a formuláře bude požadovat místní sociální odbor při nástupu na další mateřskou ve smíšených pracovně-právních situacích?
- Jak přesně rozhodují úřady o započítání příjmů z DPP do výpočtu PPM v okrajových případech?
- Jak se prakticky posuzuje souběh hlavního pracovního poměru a vedlejší činnosti (ŽL) při posuzování nároku na dávky v různých krajích?
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, sociální odbor (sociálka), jakpodnikat.cz, babyonline.cz, Business Center (business.center.cz)
Zmíněné produkty a metody
dohoda o provedení práce (DPP), dohoda o pracovní činnosti (DPČ), pracovní smlouva, rodičovský příspěvek (RP), mateřská (PPM), nemocenská, živnostenský list (ŽL), 150 hodin/rok (limit DPP), 20 hodin/týdně (hranice uváděná u DPČ pro nemocenskou), 270 dní účasti na nemocenském pojištění, zákoník práce, zákon o nemocenském pojištění § 19
Místa a osoby
žádné
@moninka ano, dvouleté dítě může být maximálně 5dnů v měsíci - klidně na celý den, dovršením tří let může chodit buď 4hodinny denně, nebo už těch zmiňovaných 5dnů v měsíci.
@vojtisek2007 myslela jsem to tak, že pokud by šla do té soukromé školky ve dvou letech, jestli vemou tak malé dítě na celé dny
@moninka to asi záleží na té které konkrétní školce,ale když může jí na 5celých dnů, tak proč by nemohlo jít normálně jako větší dítě - u nás ve státní je podmínka aby bylo bez plen - i na spaní a trochu ovádalo sebeobsluhu - oblečení a jídlo....myslím si, že každá soukromá školka to má nastaveno podle svých kritérií, švagrová dává obě děti do soukromé - vychází cca 8.000/měsíčně na jedno a ten mladší tam nastupoval když měl 2r a 4 měsíce a na spaní po obědě ještě pleny měl a nebyl s tím ve školce žádný problém,taky tam mají ve třídě 10dětí, takže není problém se více věnovat, když vezmeš státní, tam je 20-25dětí na ty samé dvě učitelky...ale zase ty ceny a ne všude soukromé školky jsou....
ahojky, prosím o radu,jestli někdo nevíte, jak je to s dodatkem k pracovní smlouvě. Mám smlouvu na dobu neurčitou,plný úvazek(pracuju jako učitelka 1. stupně ZŠ). Od září ukončuju předčasně rodičovskou dovolenou a mám podepsat dodatek ke smlouvě, ve kterém se mi dočasně sníží úvazek a změní se pozice na učitelku 2. stupně.Tato změna by měla platit do 31. 6. 2011. Předpokládám, že dodatek mění pracovní smlouvu a smlouva tak už není na dobu neurčitou ale na dobu určitou!!! Lze toto v dodatku ošetřit takT, že bude uvedeno, že po jeho uplynutí se vracím do původního pracovního poměru a smlouva platí ve svém původním znění?
@ruzovka Dodatek je prostě dodatek k původní smlouvě, takže pokud je tam uvedeno, že se úvazek mění tak a tak a pozice tak a tak s platností do 31.6. (2011 to asi nebude 🙂 ) a ostatní ustanovení smlouvy se nemění, tak je smlouva stále na dobu neurčitou a automaticky se po uvedeném datu vrací na to původní. Ale bez přečtení původní smlouvy a dodatku ti to nikdo 100% nepotvrdí.
akorát mě ještě napadlo, je nějak určené jak dlouho může být dvouleté dítě ve školce, myslím počet hodin denně?