Dá se pobírat RP a zároveň podpora v nezaměstnanosti?

jj, právě, že bych měla ukončení PP k 25.8., ale RP až do poloviny září, ale od toho srpna pobírat i dávku v nezaměstnanosti.

@89zuzka89 Jo, jde to současně.

dobry den potrebovala bych poradit vyrizovala jsem si prispevek na bydleni 20.7 a zajima me jestli dostanu za cervenec a srpen. moc dekuji.

@j.a.n.i fakt to jde? mě to přijde jako blbost. přece proč by mi stát dával za ráz dvoje peníze jen tak? 😅 vím, že můžu pobírat rp a nastoupit do práce, ale toto slyším/čtu prvně.

@paaaaja to záleží jestli ti uznají, že máš na něj nárok 😀

@blahova_andrea Když můžeš pracovat a pobírat RP,tak stejně tak můžeš hledat práci a pobírat RP.

@j.a.n.i tak o hledání práce ani tak nejde, jako o to pobírání peněz. brala bych, že mi nejdřív bude doplacena jedna dávka od státu a až poté třeba začne výplata další dávky. nenapadlo by mě, že mi bude stát ochoten platit hned 2x za to, že jsem doma 😅😉

Můžu se tedy diskutujících zeptat, od kdy je možné při pobírání RP současně pobírat podporu v nezam.? Např. zaměstnavatel drží místo do 3 let věku dítěte, tedy si předem prodloužit o pár měsíců dobu pobírání RP a současně jít na ÚP a začít pobírat podporu v nezam. při aktivním hledání práce v tom čtvrtém roce života dítěte? Děkuji za odpovědi.

@lucka662006 Můžeš ji začít pobírat kdykoliv, ale samozřejmě za předpokladu, že ti neběží pracovní poměr.

@xpila díky, to že "neběží pracovní poměr" znamená, že zaměstnavatel mi již nedží místo...je to tak? O tom mi dá nějaké potvrzení nebo se to chápe samo sebou, když je dítěti více než 3 roky?

@lucka662006 pokud ti zaměstnavatel drží místo, tak proč hledat jiné? 😨 pokud nastoupit nechceš, tak je hlavní si to vyřešit se zaměstnavatelem. je dost zásadní s jakým ukončením PP pak na ÚP dojdeš 😉 jinak já jsem teda pro variantu si dobírat RP tak, jak jsem si nastavila a už u toho konce hledat aktivně práci, abych pak plynule přešla z RP do nového zaměstnání a na pracák vůbec nemusela. ono je to totiž pár šušňů po rodičáku. tu podporu bych si nechala až jako jistotu v zádech, když nic do konce rodičáku neseženu. takto si vyčerpáš rodičák i podporu, práci včas nemusíš sehnat a pak budeš bez peněz úplně?

@lucka662006 pokud ti drží místo a máš smlouvu na dobu neurčitou, tak ji musíte ukončit. nic se nikdy neděje jen tak samo 😀

@lucka662006 Ne, to znamená, že nikde nejsi zaměstnaná.

@lucka662006 ty bys měla nastoupit do práce po třetích narozkách dítěte. pokud nastoupit nehodláš, tak je na tobě jít k zaměstnavateli a domluvit se na neplaceném volnu a odložení nástupu a nebo tedy na nějakém tom ukončení PP pokud už tam nechceš nebo nemůžeš vůbec. ale začít musíš ty 😉 jinak zaměstnavatel počítá s tím, že den po narozkách nastoupíš a pokud tam neučíš, tak máš v práci áčka. pokud sám počítá, že už tě tam nechce a bude se tě chtít zbavit, tak se to dozvíš 😅

@blahova_andrea ahoj, no jde o to, že jsme se odstěhovali 150 km od zaměstnavatele, práce z domu nepřipadá v úvahu... děkuji za info.

@lucka662006 aha, tak to chce fakt zajít do práce a domluvit se na ukončení PP a nezapomeň si do té dohody nechat napsat (nebo pokud ji budeš tvořit ty, tak si tam napiš), že ukončuješ kvůli vzdálenosti pracoviště neshodující se s péčí o dítě do 4 let. nevím přesně jak se to formuluje. jistě to na netu někde najdeš. možná by to stačilo i takto. každopádně je to plus pak na pracáku. jinak bys taky mohla být i bez podpory. ale vlastní zkušenosti zatím nemám. je to jen načtené od ostatních, co to řešili 😉

@blahova_andrea děkuji, možná jsi mi moc pomohla, práci si skutečně v té době i budu hledat, jen jsem nevěděla, že mám nárok na RP i podporu.

@lucka662006 Máš, ale opravdu až po ukončení stávajícího pracovního poměru.

@blahova_andrea můžu se ještě zeptat, z čeho se bude podpora počítat? Z předchozího platu nebo z rodičáku?

@lucka662006 Ani z jednoho, bude se počítat z průměru v národním hospodářství. 3777 Kč (první 2 měs.), 3022 Kč (další 2 měs.), 2770 Kč (posl. měs.)

@xpila děkuju

@lucka662006 a když ukončíš pracovní poměr ve stejný den kdy ti bude končit rodičák, tak budeš mít podporu nejen tu co se píše výše (3.777Kč, atd...) ale zároveň i procenta ze zaměstnání😉 Ale musí být vše ukončeno v jeden den, tzn. když bude dítěti 3 nebo ty 4 roky😉

@veri0007 Na to jsi přišla jak? Pokud nebude mít odpracován ani jeden den tzn. žádný započitatelný příjem, tak bude mít jen tu minimální podporu, žádná procenta ze zaměstnání.

@xpila omlouvám se, ten rodičák by musel být proložený zaměstnáním v posledních dvou letech rok. Vím to volmi dobře. do půlky roku 2013 - dva roky zpět jsem pracovala na pracáku. Ovšem, věřím, že se to mohlo změnit. Přece jen to jsou už 2 roky co jsem pryč...

@veri0007 Ono by stačilo odpracovat jeden den, aby se podpora počítala ze zaměstnání.

@xpila ty brďo ty máš pravdu... To jsem byla těžce mimo 😀 . Já už toho hromadu pozapomínala, ale tohle mám fakt zafixované. Když to máš ukočené v jeden den, máš počítanou podporu jak z rodičáku tak ze zaměstnání...

@xpila A jak by to prosím bylo po RP, když by se místo odpracovaného dne nebo pár dní čerpala dovolená a následně ukončení pracovního poměru? Podpora by se pak počítala ze zaměstnání jako z předpokládaného výdělku? Děkuji.

@lucido ty sis nečerpala dovolenou mezi MD a RD?

@blahova_andrea Nečerpala neb jsem otěhotněla ve výpovědní lhůtě a kdybych čerpala dovolenou, které mám mnohem více než zbytek dní, které musím odpracovat, tak by mi pracovní poměr skončil. Takže se dovolená krátila.