Dohoda o provedení práce při rodičovské dovolené
Ráda bych věděla jak je to s dohodou o provedení práce, když jsem na rodičovské dovolené?
Musí se nějak "zprovoznit" živnostenský list, hlásí se to na sociálce (resp. na ÚP)?
A je nějaká hranice, kolik se může "přivydělat", nebo je to omezeno?
Díky za informace 🙂 😵
Stručné shrnutí
- Dohoda o provedení práce (DPP) během rodičovské dovolené se běžně nepřihlašuje úřadům a k její práci není potřeba živnostenský list.
- U DPP se sociální a zdravotní pojištění neodvádí, pokud odměna nepřesáhne 10 000 Kč měsíčně; u DPČ se pojištění neodvádí do 2 500 Kč měsíčně; nad těmito částkami je odvody povinen odvést zaměstnavatel.
- Podepsáním Prohlášení poplatníka („růžový papír“) u jednoho zaměstnavatele se obvykle zabrání měsíčnímu strhávání daně; prohlášení lze podepsat jen u jednoho zaměstnavatele najednou.
Nejčastější otázky
Q: Můžu pracovat na DPP během rodičovské dovolené?
A: Ano; DPP není speciálně zakázána během rodičovské a není k ní potřeba živnostenský list; dohoda se obvykle nikam nehlásí.
Q: Kdy musím začít platit sociální a zdravotní pojištění z DPP nebo DPČ?
A: U DPP se sociální a zdravotní neplatí do 10 000 Kč měsíčně; nad 10 000 Kč měsíc je zaměstnavatel povinen za zaměstnance odvést sociální i zdravotní pojištění. U DPČ se neplatí do 2 500 Kč měsíčně, nad touto částkou se odvody platí.
Q: Co je „růžové prohlášení“ a kde ho získám?
A: „Prohlášení poplatníka“ (růžový papír) vydává mzdové oddělení zaměstnavatele; podepisuje se u jednoho zaměstnavatele a zamezí běžnému měsíčnímu srážení daně ze mzdy.
Q: Co se stane, když nepodepíšu prohlášení poplatníka na DPP?
A: Bez podepsaného prohlášení může z příjmu z DPP být srážena 15% srážková daň u nižších částek nebo zálohová daň; u velmi nízkých měsíčních částek (např. kolem 3 000 Kč) je srážková daň 15 % a tato částka se bez daňového přiznání obvykle nevrací.
Q: Ovlivní přivýdělek na DPP nárok na dávky (příspěvek na bydlení, dávky na děti, rodičovský příspěvek)?
A: Ano, příjem z DPP/DPČ se započítává do posuzování nároků na sociální dávky; v diskuzi bylo také zmíněno, že docházka dítěte do školky může být v některých případech ověřována (zmínka o maximálně 5 dnech měsíčně byla v diskuzi uváděna jako praxe některých pracovnic sociálky).
Q: Musím přivýdělek hlásit na Úřad práce nebo sociální správě?
A: Obecně DPP nikam hlásit nemusíte; v jedné situaci respondentka uváděla, že oddělení sociálních věcí žádalo vyplnění formuláře o přivýdělku a potvrzení o docházce dítěte v MŠ, ale to není běžné pravidlo pro každého.
Q: Může zaměstnavatel „hodit“ povinnost platit odvody na mě?
A: Ne; při příjmu nad zákonnou hranici (u DPP nad 10 000 Kč) je zaměstnavatel povinen odvody provést a nemůže je jednostranně přehodit na zaměstnance.
Závěry z diskuze
Shoda
- DPP nevyžaduje živnostenský list a obvykle se nikam nehlásí.
- Růžové prohlášení (Prohlášení poplatníka) se podepisuje u jediného zaměstnavatele a zásadně ovlivňuje, zda se daň z příjmu měsíčně strhává.
- Povinnost odvodů závisí na typu smlouvy a částce (u DPP hranice 10 000 Kč, u DPČ hranice 2 500 Kč).
Sporné názory
- Limit počtu hodin u DPP: někteří účastníci uváděli historické omezení 100 hodin ročně, jiní uváděli 300 hodin ročně jako současné omezení.
- Platba zdravotního pojištění při nízkém příjmu z DPP: část diskutujících uváděla, že při DPP do 10 000 Kč se ZP neodvádí a nic neplatíte, jiní upozorňovali, že zdravotní pojištění musí být nějak hrazeno i jinak (stát, jiný pojistný vztah nebo vlastní platba).
Otevřené otázky
- Jaké jsou přesné legislativní paragrafy a současné právní znění limitů pro DPP (hodiny/částky) v aktuálním znění zákonů.
- Jak přesně se posuzuje docházka dítěte do předškolního zařízení pro účely zachování rodičovského příspěvku (konkrétní hranice hodin/dnů a doklady).
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, zdravotní pojišťovna
Zmíněné produkty a metody
Dohoda o provedení práce (DPP), Dohoda o pracovní činnosti (DPČ), Prohlášení poplatníka („růžový papír“), rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, mateřská (materská), daň srážková 15 %, zálohová daň, 10 000 Kč (hranice u DPP), 2 500 Kč (hranice u DPČ), 68 000 Kč ročně (uvedený limit pro uplatnění některých daňových slev), 48 000 Kč ročně (uvedený roční příjem spojený s možností podat daňové přiznání), 300 hodin ročně (uvedený limit pro DPP), paragraf 7a zákona o nemocenském pojištění
Místa a osoby
žádné
Můžu poprosit o radu @j.a.n.i ?
Mám možnost pracovat u stejného zaměstnavatele, kde mám uzavřenou pracovní smlouvu na dobu neurčitou, zatím jsem do ledna na rodičovské dovolené (příspěvek už nepobírám).
Lze se stejným zaměstnavatelem uzavřít DPP nebo případně DPČ na stejnou práci jako mám uvedenou v pracovní smlouvě? Vím, že při mateřské dovolené to nelze, ale u rodičovské dovolené jsem o tom nic nenašla.
Neovlivní to nějak moji původní pracovní smlouvu - mám na mysli, aby tím nedošlo k jejímu ukončení nebo změně?
Díky
Ahojky, potřebuju radu ohledně zdravotního a sociální pojištění při dohodě o provedení práce do 10.000,- Kč. Jsem těhotná a do trvalého pracovního poměru mě samozřejmě nikde nechtějí, jen na DPP. Na netu jsem četla různé články, ale moudrá z toho moc nejsem. Počítám s tím, že když si vydělám více než je polovina minimální mzdy, že mě vyřadí s úřadu práce. Často se píše, že pokud si vydělám na DPP do 10.000,- Kč, nemusím hradit ZP a SP. Na zdravotní pojišťovně mi řekla, že si to musím hradit. Má s tím prosííím někdo zkušenosti? moc děkuju
@luciestancova dobrý den, dotaz raději směřujte na @j.a.n.i , mně také poradila 😉
@luciestancova U DPP do 10 tisíc se neplatí zdravotní ani sociální pojištění. Nicméně zdravotní pojištění musíš mít nějak hrazené - pokud ho nemáš z "práce", tak si ho musíš platit sama (za předpokladu, že nepobíráš RP, nejsi hlášená na pojišťovna jako osoba pečující o dítě apod. - což ty nic z toho nejsi).
Takže ono to není o tom, že u DPP do 10 NEMUSÍŠ platit zdravotní a sociální pojištění. ale o tom, že se NEHRADÍ. Tak jako tak ale musíš zdravotní pojištění platit.
Ahoj, jak je to prosím s uplatněním slevy na manželku a DPP? Mám teď dohodu s jedním zaměstnavatelem, výdělek do 10 tis (68 tis ročně nepřesáhnu), podepsané Prohlášení k dani (prostě ten růžový formulář). Takže co vydělám, to mi přijde na účet. Jak je to ale s následnou slevou na dani na manželku? Může manžel uplatnit slevu na manželku/mě? Když vlastně tím růžovým prohlášením už tu slevu na dani uplatňuji ne? Nebo to nějak špatně chápu...Díky moc za reakce 🙂 @j.a.n.i ty jsi taková znalá, nevíš prosím, jak to funguje? 🙂
@j.a.n.i super, tak to je v pohodě. děkuji moc za rady a přeji dobrou noc 😉