Musím po RD odpracovat 270 dní, abych měla nárok na PPM?
Ahoj..potřebovala bych poradit.V únoru mi končí rodičák a měla bych nastopit do práce,kde mam smlouvu na dobu neurčitou.
Bohužel nemohu nastoupit na stejné pracoviště,ale v rámci nemocnice jen na jinné oddělění.Jenže se připravuji na KET a nevim jak to celé dopadne.
Zajímalo by mne,pokud bych nebyla těhotná a nastoupim,jestli musim odpracovat těch 270dní,abych měla nárok na PPM.
Děkuju.
děkuju..a ani když bych musela podepsat novou smlouvu?nevim jestli mě jenom přeřadí,nebo mě budou ntřeba nutit podepsat smlouvu na dobu určitou.
@nikolic Smlouvu na dobu určitou tě těžko můžou donutit podepsat... proč bys to dělala, když ji máš aktuálně na dobu neurčitou. Takže bych souhlasila jen s dodatkem ke smlouvě. Jinak i kdybys podepsala novou smlouvu, tak stejně nemusíš těch 270 dní odpracovat, ale proč se dobrovolně vzdávat smlouvy na dobu neurčitou.
Tak děkuju.....jedný mojí kolegyni na personálnim paní řekla,že bud nastoupí na stejnou pozici,nebo dá výpověd a jiné nutěj podepsat smlovy na dobu určitou.Moc děkuju,budu bojovat za dodatek ke smlouvě....
@nikolic No, a ta kolegyně na stejnou pozici nastoupit nechtěla? Já to z toho původního dotazu pochopila tak, že na původní pozici pro tebe nemají místo... pokud tam místo mají a ty tam z nějakého osobního důvodu jít nechce/nemůžeš, tak samozřejmě mohou chtít aby dala výpověď nebo podepsala smlouvu na určito. Záleží kdo z vás potřebuje tu změnu.
Já pracovala na směny,kolegyně taky....nyní bych potřebovala přejít pouze na ranní.Kolegyně měla stejný problem,ale nakonec to vyřešila babičkama a nastoupila do směn,což já nemohu.Původní místo by pro mne bylo,
ale já bych potřebovala pouze ranní služby,takže tu změnu potřebuji já.
@nikolic Nemusíš 🙂