icon

Musím porodit do konce RD, abych měla nárok na PPM?

avatar
helos1
27. bře 2011

Ahoj... prosím o radu. Jsem na RD do 1.3.2012 na 2roky. Plánujem druhé mimi, ale nevím zda musím porodit do konce RD abych měla nárok na další PPM a pak MD a volbu 3let. Nebo můžu otěhotnět před ukončením MD a nastoupit na nemocenskou. Prej musím odpracovat 180 dní, abych na to měla nárok. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Děkuji všem za odpověď... 🙂

avatar
ddassik
•
27. bře 2011

Ahojky tak já to mám to samé🙂 mě končí rodičovská v říjnu a do té doby musím otěhotnět a nastoupit na neschopenku 😉 jestli jseš stále zaměstnaná tak žádných 180 dní odpracovat nemusíš.

avatar
vojtisek2007
•
28. bře 2011

@helos1 pokud máš smlouvu na dobu neurčitou, můžeš po skončení RD nastoupit na neschopenku a do další mateřské (na kterou máš nárok a nemusíš nic odpracovávat) budeš na PN. Můžeš samozřejmě volit i délku rodičáku.

avatar
svatule
•
19. dub 2011

taky to možná budu řešit, jen mě zajímá, jestli mi dr musí tu PN napsat, já si totiž dost nedokážu představit, že bych třeba ve 4. měsíci těhotenství a 2 letou dcerou šla na pár měsíců do práce...o 2. se začneme snažit během podzimu, tak jsem zvědavá, jak to dopadne

avatar
j.a.n.i
•
19. dub 2011

@svatule Doktor ti PN napsat nemusí, on se rozhoduje podle zdravotního stavu, ne podle toho jestli máš nebo nemáš hlídání pro dítko. Ale pokud máš 2 letou dceru, tak stačí zaměstnavatele požádat o prodloužení RD až do nástupu na další PPM, do 3 let věku dítěte ti musí vyhovět.

avatar
krusinovka30
•
23. dub 2011

tohle téma mě taky zajímá, jsem na dvouleté rodičovské, v prosinci 2011 mi skončí a chtěla bych v tu dobu otěhotnět a rovnou nastoupit nemocenskou.
Ale já už zaměstnaná nejsem, ukončili jsme to dohodou v květnu 2010 s mým zaměstnavatelem, protože zrušil mojí vedoucí pozici a dostala jsem odstupné.
Poradítemi někdo, jestli budu mít nárok na vyplácení PPM s dalším miminkem?