Nemocné dítě v den pohovoru: Jak se omluvit?
Tohle se může stát asi jen mne. Syn od září zdravý jako řípa, nemarodil a teď horečka, ucpaný nos, kašel - nemoc. Blbý je to, že zítra mám jít na pohovor, kde jeví veliký zájem, jen....nemám vůbec žádné hlídání, do té doby nikoho neseženu, taky bych nechtěla nikomu svěřit dítě s horečkou, to potřebuje mamu. A ted, určitě zavolám a řádně se včas omluvim, jen co říct? Pokud řeknu, že mi marodí dítě, tak si můžu pod sebou podříznout větev, můžou si myslet, že dítě je nemocné často, i když není, a že jsem nespolehlivá, že si nezajistim hlídání. Tak obě babičky daleko, kamarádky všechny chodí taky do práce. Anebo spíš (já vím, že je to lež) svalit to, že nám zažívací protože, střevní chřipku. To bych opravdu nemohla přijít, to umírám. Je to zapeklité. Navíc ta práce ani není v našem městě, takže minimálně 3 hodiny se tam zdržím i s cestou i se vším. Co dělat? Přiznat dítě a možná si uškodit, nebo spíš ty střevní problémy? Vím, že lhát by se nemělo, ale v této situaci.
Stručné shrnutí
- Rodič, kterému onemocní dítě v den pracovního pohovoru, může včas zavolat, omluvit se a požádat o náhradní termín, nebo se pokusit zajistit nouzové hlídání chůvou/SOS agenturou či zapojením partnera (půl dne dovolené/výměna směny).
- V diskusi se uvádějí dvě hlavní taktiky: upřímně říct, že marodí dítě a nabídnout nový termín, nebo zdůraznit vlastní virozu/covid místo střevní chřipky; lhaní o střevní chřipce bylo označeno za častou, ale nepreferovanou výmluvu.
- U dětí se speciálními potřebami (např. vývojová dysfázie) je nouzové svěřování cizím chůvám problém, protože chůvy často odmítají hlídat „speciální“ děti a rodič může preferovat speciální školku nebo známou pečovatelskou instituci.
Nejčastější otázky
Q: Jak se omluvit z pohovoru kvůli nemocnému dítěti?
A: Zavolejte včas, upřímně oznáměte, že dítě onemocnělo, a konkrétně požádejte o náhradní termín; mnozí diskutující uváděli, že solidní zaměstnavatel takovou omluvu akceptuje a nabídne nový termín.
Q: Je lepší říct pravdu, že dítě je nemocné, nebo se vymluvit na vlastní nemoc?
A: Názory se liší: část diskutujících doporučuje upřímnost a nabídnutí náhradního termínu, jiní navrhují uvést vlastní virozu nebo covid místo střevní chřipky; v diskusi zaznělo i varování, že zkušený personalista může lhaní odhalit.
Q: Může pomoci požádat o online pohovor?
A: Ano, několik diskutujících navrhlo možnost on-line pohovoru (zejména pro první kolo) jako řešení, pokud osobní účast není možná.
Q: Co dělat, když má dítě speciální potřeby (např. vývojovou dysfázii)?
A: Diskuze uvádí, že nárazové hlídání cizí chůvou je problematické, doporučují využít speciální školku nebo známé zařízení; v příspěvcích byla zmíněna speciální školka Korálky a odkaz na Jedličkově ústavu jako příklady specializovaných služeb.
Q: Kolik stojí krátkodobá chůva podle diskuse?
A: V diskuzi byla několikrát zmiňována částka kolem 300 Kč za chůvu na krátké hlídání.
Q: Jak zapojit partnera pro zajištění hlídání na pohovor?
A: Doporučené konkrétní řešení bylo požádat partnera, aby si vzal půl dne dovolené nebo vyměnil směnu; několik diskutujících zmiňovalo tyto možnosti jako reálnou alternativu k placené chůvě.
Závěry z diskuze
Shoda
- Včasné zavolání a požádání o náhradní termín je běžně doporučované řešení.
- Nouzové hlídání chůvou nebo přes SOS agenturu je v diskusi uváděné jako možnost pro zachování šance na získání práce.
- U dětí se speciálními potřebami je svěřování neznámé chůvě považováno za rizikové.
Sporné názory
- Říct pravdu, že dítě marodí, versus vymluvit se na vlastní virozu/covid nebo jinou nemoc (někteří radí upřímnost, jiní doporučují výmluvu).
- Svěřit nemocné či „speciální“ dítě cizí chůvě za účelem zajištění pohovoru versus zůstat doma a riskovat ztrátu příležitosti.
Otevřené otázky
- Obsadí zaměstnavatel pozici, pokud kandidát pohovor odloží a požádá o náhradní termín?
- Budou chůvy ochotné a kompetentní hlídat dítě s vývojovou dysfázií nebo jinými speciálními potřebami?
Zmíněné značky a firmy
speciální školka Korálky, SOS agency, Jedličkově ústavu
Zmíněné produkty a metody
chůva, SOS agency, on-line pohovor, náhradní termín, půl dne dovolené/výměna směny, střevní chřipka, viroza, covid, vývojová dysfázie, sick day, 300 Kč
Místa a osoby
Kladno, Pařížská ulice, Kralupy, Korálky, Jedličkově ústavu
Je blbé, že lidi z HR jsou neskuteční analytici a z jednoho slova, z jednoho příspěvku na soc. síti dokážou vyvodit závěr. Takže přesně situace, že hned na první den si nejsi schopna zařídit hlídání, neporadíš si, by pro většinu byla jasný palec dolů, případně velké mínus. Záleží, jak o tebe stojí. Jenže ono to máš fuk, když se vymluvíš na cokoli jiného a požádáš o jiný termín, já bych si myslela, že máš v pácu něco lepšího a čekáš jak to dopadne. Prostě fakt blbá situace, manželovi bych s chutí šlápla na krk, že tě nemůže podpořit, když to potřebuješ. Jenže ty to vlastně z jeho pohledu nepotřebuješ, chápu 😀 Někteří lidi jsou fakt strašní sobci.
Všem děkuji za odpovědi. Když jsem se včera omlouvala do telefonu, tak se chovali celkem v pohodě, žádné výčitky, řekli, že to vlastně chápou. A poradí se tam a ještě se mi určitě ozvou. Zatím se neozvali, pokud by to neklaplo, tak by mi to bylo moc líto, jako pozice to vypadalo dobře, a hlavně bych odešla ze stávající práce, že které mám zdravotní potíže - nemocná budova, klima bez možnosti větrání, nedostatečná revize klimy a já astmatik a alergik. Teď se mi to velmi zhoršilo. Včera jsem se s manželem trochu chytla a částečně to uznal.
@sfet jak to dopadlo?
A kde je na Kladne spec.skolka? Ptam se jen ze zvedavosti
pohlidala bych, ale pristi tyden se chystam s detma na ockovani, tak nesmime byt nemocni...