Neplacené volno po ukončení rodičovské dovolené
Bude někdo vědět??
Když zaměstnavatel poskytne neplacené volno, může dítě navštěvovat MŠ?
Co když si během neplaceného volna najdu novou práci, je potom nějaký problém neplacené volno kdykoli ukončit a pokračovat v nové práci?
Jak je to se zdravotním a sociálním?
Započítává se neplacené volno do důchodu a musí se hlásit na sociálce?
Že mi zaměstnavatel nebude držet místo po ukončení neplaceného volna vím...
Stručné shrnutí
- Během neplaceného volna může dítě navštěvovat mateřskou školu, ale pokud chce rodič, aby mu stát platil zdravotní pojištění při neplaceném volnu z důvodu péče o dítě, v diskusi bylo uváděno omezení docházky dítěte na maximálně 4 hodiny denně.
- Zdravotní pojištění během neplaceného volna může být řešeno třemi způsoby podle diskuse: stát platí pojištění za určitých podmínek souvisejících s rodičovským příspěvkem nebo režimem péče, jinak si osoba může platit zdravotní pojištění sama (v diskusi zmíněná částka 1 200 Kč/měsíc).
- Nároky na zachování pracovního místa po návratu z neplaceného volna jsou v diskusi sporné; část diskutujících uváděla povinnost zaměstnavatele nabídnout práci v souladu s pracovní smlouvou, jiní uváděli, že zákonná ochrana proti propuštění platí jen do 3 let.
Nejčastější otázky
Q: Může dítě chodit do mateřské školy během neplaceného volna?
A: Ano, dítě může chodit do MŠ; v diskusi bylo opakovaně uvedeno, že při neplaceném volnu obecně návštěva školky není zakázána, ale pokud chce rodič, aby stát platil jeho zdravotní pojištění, bývá v diskusi uváděno omezení docházky dítěte na maximálně 4 hodiny denně.
Q: Kdo platí zdravotní a sociální pojištění při neplaceném volnu?
A: V diskusi byly uvedeny tři varianty: stát může platit zdravotní pojištění za určité doby související s rodičovským režimem, jinak si zdravotní pojištění může rodič platit sám (v diskuzi zmíněna částka 1 200 Kč/měsíc); sociální pojištění během neplaceného volna obvykle neplatí nikdo, pokud si ho rodič nehradí dobrovolně.
Q: Musí zaměstnavatel držet stejné pracovní místo během neplaceného volna?
A: Diskuze ukázala rozdílné výklady: někteří účastníci uvedli, že po návratu musí zaměstnavatel nabídnout práci v souladu s pracovní smlouvou (tj. stejnou pozici podle smlouvy), jiní uváděli, že ze zákona je ochrana proti rozvázání pracovního poměru spojená s rodičovskou ochranou omezená na 3 roky.
Q: Můžu neplacené volno kdykoli ukončit a nastoupit do nové práce?
A: Ano, podle diskuse lze neplacené volno ukončit dohodou se zaměstnavatelem nebo podat výpověď; dohoda o ukončení pracovního poměru může umožnit okamžitý nástup do nové práce, výpověď podléhá výpovědním lhůtám.
Q: Započítává se doba neplaceného volna do důchodu?
A: V diskusi se názory lišily: někteří uváděli, že doba neplaceného volna se započítává do důchodu do 4 let věku dítěte, jiní psali, že sociální pojištění se během neplaceného volna neplatí a doba se proto běžně do důchodu nezapočítává, pokud si rodič nehradí dobrovolné pojištění.
Q: Kde hledat právní nebo praktické informace o prodloužení rodičovské nebo neplaceném volnu?
A: V diskuzi byla doporučena poradna Aperio (uveřejněn odkaz http://www.aperio.cz/631/je-mozne-si-prodlouzit...) jako jedno z míst pro bližší informace.
Závěry z diskuze
Shoda
- Neplacené volno není automatický nárok; je potřeba dohoda se zaměstnavatelem.
- Neplacené volno lze ukončit dohodou se zaměstnavatelem nebo výpovědí/dohodou o ukončení pracovního poměru.
- Sociální pojištění během neplaceného volna standardně nehradí zaměstnavatel a bývá nutné jej řešit individuálně (dobrovolné platby).
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdili, že stát platí zdravotní pojištění při neplaceném volnu za podmínky omezené docházky dítěte do MŠ (max. 4 hodiny), jiní uváděli, že stát platí ZP do 7 let nebo za jiných podmínek; názory se lišily také ohledně částky 1 200 Kč za ZP při samoplacení.
- Někteří tvrdili, že doba neplaceného volna se započítává do důchodu do 4 let dítěte, jiní uváděli, že se běžně do důchodu nezapočítává, pokud sociální pojištění nebylo placeno.
- Jeden názor uváděl, že ze zákona zaměstnavatel musí držet stejné místo jen 3 roky, jiný názor tvrdil, že pravidla návratu jsou stejná jako po skončení rodičovské dovolené a rozhoduje text pracovní smlouvy.
Otevřené otázky
- Jak přesně zákon stanoví podmínky státní úhrady zdravotního pojištění při neplaceném volnu spojeném s péčí o dítě?
- Jaké jsou přesné právní dopady neplaceného volna na dobu pojištění pro důchodové nároky?
- Jak konkrétně se vykládá povinnost zaměstnavatele držet pracovní místo po návratu z neplaceného volna v konkrétních smluvních situacích?
Zmíněné značky a firmy
aperio.cz
Zmíněné produkty a metody
neplacené volno, rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, zdravotní pojištění (zmíněna částka 1 200 Kč/měsíc), sociální pojištění, dobrovolné sociální pojištění, výpověď, dohoda o ukončení pracovního poměru, odstupné, péče o dítě, docházkové omezení MŠ (4 hodiny denně)
Místa a osoby
žádné
@zuzajda20 to je podle mne lety zažitý stereotyp, že 3 roky se musí držet totožné místo a pak už ne. Ale když to vemeš do detailu, ani jedno vlastně není úplně pravda. Navíc ZP se dá vykládat každým maličko různě, jsou pasáže, které nejsou jednoznačné a ani třeba právníci se neshodnou. Každopádně co tvrdí někde na úřadech bych brala hodně s nadhledem 😝
@panda_brnenska praveze @j.a.n.i tomu rozumi a timto bych ji chtěla podekovat za moje reseni problemu. Ja jsem dostala vypoved pro nadbytecnost hned první den po skonceni 3-leteho rodicaku, k tomu na vyber i dohodu s odstupnym s okamzitym ukoncenim. Vyplatlo se mi se zaměstnat a ted se mi vse pocita z platu. Vzhledem k tomu, ze mam praci domluvenou od zari,tak tech par mesicu mi ta vyssi podpora za to stala.
@blondynka400 jj ja to beru,jenom jsem to ted resila,tak pisu podle sve zkusenosti a toho co mi rekli na urade a pravnici firmy,ale treba to je jinak,nakoc mam stejne nemocenskou,tak tohleuz resit nemusim🙂
@zuzajda20 bohužel na úředech málokdy dokáží skutečně pomoct, to samé i právníci. Klasický právník bez specializace na pracovní právo ví úplné kulové a ty co se na to specializují zase dost často lidi mystifikují, jenom aby měli klienty a vybrali nějaké peníze 😝 Toť má zkušenost, jinak se některé pokusy pod právních kanceláří ani brát nedají 😝 😀
@zuzajda20 Samože Ti náleží stejná pracovní pozice - podstatné je to, co máš ve smlouvě. Na neplacené volno nemáš automaticky nárok, na tom se musíš dohodnout se zaměstnavatelem, a jestliže Ti zaměstnavatel neplacené volno umožní, tak se po jeho skončení pochopitelně vracíš na tu pozici, kterou jsi vykonávala předtím. Pokud by mezitím Tvoje pozice zanikla, tak se pak postupuje stejně, jako by ses vracela po třech letech - nabídnou Ti jinou pozici, která odpovídá Tvé kvalifikaci, pokud s tím nesouhlasíš, tak buď ukončíte pracovní poměr dohodou, nebo dostaneš výpověď.