Netolerantní kolegyně
Ahoj,jen by mě zajímal nezaujatý názor, mam 2 děti(4a7 let), pracuji na směny, letos před vánoci na mě vyšla sobota(od 10-19h), 23.12-odpolední(do 22h.), po svátcích-3odpolední,1xranní, z toho 31.12-uzávěrka,odchod z práce v 18h.Má kolegyně 55 let(3 dospělé děti), co si o tom myslíte? 😉
Stručné shrnutí
- Pokud někomu nevyhovují vánoční směny, diskuse jednotně doporučuje iniciovat výměnu směn osobní žádostí kolegovi; v diskuzi se opakovaně objevila formulace „líná huba, holé neštěstí“ jako varování, že je třeba požádat sám.
- Některá pracoviště řeší rizikové termíny interními pravidly (např. přednost rodičům během školních prázdnin, roční rotace směn nebo „kdo dřív přijde, ten dřív mele“), aby se předešlo sporům o svátky.
- Právní a praktická realita je smíšená: zaměstnavatel může při plánování přihlížet k oprávněným zájmům zaměstnance, ale konečné rozhodnutí o rozvrhu směn a dovolených má zaměstnavatel; v praxi záleží na kolektivu, provozu a interních pravidlech.
Nejčastější otázky
Q: Jak si domluvit výměnu směn o svátcích?
A: Přímo požádejte kolegu o výměnu, nabídněte reciprocitu nebo drobnou protihodnotu (v diskuzi bylo doporučeno i poděkovat či přinést bonboniéru) a počítejte s tím, že kolega může odmítnout.
Q: Mají rodiče s malými dětmi přednost při plánování směn a dovolené?
A: Některé firmy mají interní pravidla prioritizující rodiče během školních prázdnin nebo vánočních dní (v diskuzi uváděno jako běžná praxe), ale není to automatické právo—záleží na zaměstnavateli a kolektivu.
Q: Co dělat, když mi „vyjdou“ svátky v rámci směnního provozu?
A: V směnném provozu je běžné, že jednou svátky „vyjdou“ jednomu a jindy jinému; doporučuje se plánovat dlouhodobě, využívat rotace směn a aktivně domlouvat výměny včas.
Q: Může zaměstnavatel rozhodnout, kdo bude mít volno o prázdninách?
A: Ano; podle zmíněného právního pohledu se při rozvrhu dovolených musí přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a oprávněným zájmům zaměstnance, ale konečné rozhodnutí nese zaměstnavatel.
Q: Jak to funguje v povoláních jako policie, zdravotnictví nebo pošta?
A: V diskuzi uvedli policista (PČR), že na některých odděleních nelze zaručit společné svátky a dovolenky jsou řízeny vedením; zdravotníci psali, že pracují o svátcích v nepřetržitém provozu, ale kolektivy si často vzájemně vycházejí vstříc; pošta byla zmíněna jako provoz s nejednotným víkendovým/ svátečním provozem.
Q: Jaká interní pravidla zabraňují konfliktům o svátky?
A: Konkrétní příklady z diskuze: pravidlo „přednost rodičům v době školních prázdnin“, pravidla pro roční rotaci směn, pravidlo „smluvit dovolenou do konce února“ a přidělování svátků podle pořadí nebo podle doby nástupu.
Závěry z diskuze
Shoda
- Je nutné komunikovat a přímo si říct o výměnu směn; pasivita („nezeptám se“) vede k nespokojenosti.
- Směnný provoz přirozeně znamená, že svátky občas vyjdou každému; spravedlivé plánování obvykle zahrnuje rotaci.
- Interní pravidla nebo dohody v kolektivu výrazně snižují konflikty o svátky.
Sporné názory
- Někteří považují za spravedlivé upřednostnit rodiče s malými dětmi o prázdninách; jiní trvají, že bezdětní či starší kolegové mají stejná práva na volno a nemají se automaticky obětovat.
Otevřené otázky
- Do jakého věku dětí by měla platit přednost rodičů (v diskuzi bylo navrženo „do deseti let“ jako možná hranice)?
- Jaké interní pravidlo (rotace, priorita rodičům, „kdo dřív přijde“) je nejférovější pro konkrétní provozy a jak ho právně ošetřit?
Zmíněné značky a firmy
PČR, pošta
Zmíněné produkty a metody
výměna směn, interní pravidla pro dovolenou, rotace směn, 12hodinové směny (dvanáctky), krátký x dlouhý týden, částečný úvazek, nahlášení dovolené do konce února, celozávodní dovolená, „oprávněné zájmy zaměstnance“
Místa a osoby
Holandsko, obvodní oddělení PČR, nemocnice, pošta
@somalicats Nevím, jestli reagujes správně na mě, ale tohle tu celou dobu tvrdím. Tedy krom jiného 🙂
@kacca11 Jen jsem chtěla ten Tvůj poslední příspěvek doplnit, poopravit - čili priority jsou vlastně stejné u bezdětných i dětných 😀
@madrilena to je úroveň, že svobodní se doma akorát přežírají a válejí se, argument, že svobodná či bezdětná by měla umožnit matce s dětmi mít v práci volno je pozůstatek socializmu, mne vůbec nezajímá v práci jaké má kdo rodinné poměry, každý si má odpracovat své a nezatěžovat druhé, v práci jsme si každý rovni
@somalicats myslím si, že i průměrně inteligentní člověk dokáže pochopit, že percepce vánoc dospělým se značně liší od percepce vánoc malým dítětem; a pětiletému dítěti se vysvětluje asi o něco hůř, že sousedovic Pepíček a kamarád Jirka z Dolní Polní mají vánoce 24.12. a k nim ježíšek přiletí až 26. 12. protože jeho rodiče pracují v práci s dospělými, kteří nutně musí být jako bezdětní 24. 12. se svými rodinami - pravděpodobně proto, že jindy než o vánocích si na ně čas vůbec neudělají
@madrilena Podle sebe soudím Tebe? Proč myslíš, že si bezdětní neudělají na své rodiče čas i jindy?
@sulemina tak si počkej až budeš mít děti, jo, jak to uvidíš.... pak se můžeš napsat, jak vysvětluješ pělitému dítěti, že přes vánoce budeš sloužit, protože letos je o vánocích doma bezdětná dvacetiletá kolegyně, které jsou vánoce ukradené; jo a sorry, toto není pozůstatek socialismu, to je prostě jen otázka buď ohleduplnosti či bezohlednosti; je to asi jako kdyby rodiče malých dětí chtěli po bezdětných, aby přišli pěkně po nějaké pijatice klidně 1.1. do práce, to by asi taky nebylo moc nadšení, nebo bylo?
@somalicats Myslím, že její teorie o tom, jak kdo tráví svátky, vypovídají o jejím životním stylu, vztazích a právě trávení svátků.
@kacca11 Asi tak... Někdo holt nepochopí, že Vánoce nejsou o tom konzumu (a to i včetně těch dětí), ale úplně o něčem jiném...
@somalicats nevím, já se s rodiči vídám pravidelně, takže podle sebe nesoudím - v tomto případě ale v jednom máš asi v tomto směru pravdu - prostě bych nenechala jít matku s malými dětmi do práce jen proto, že jsem líná a chci si užít volno
@madrilena Jaký je problém vysvětlit dítěti, že štědrý večer oslaví jindy? Upřímně nevím, proč by zrovna pětileté dítě mělo vědět, že je něco jinak a trápit ho to. Spíš na to přijde, když bude akorát nalepene na televizi, když se mu matka nevěnuje.
Kde beres to, že bezdetnou kolegyni vánoce nezajímají nebo že má méněcenný program?
Neznám nikoho bezdetneho, kdo by si dovolil neprijit kvůli alkoholu ro práce. Toto z mých známí dělají jen otcové od rodin vymlouvajici se na dítě.
@sulemina jo jo já jsem sobec, to jo; až porodíš, tak se přihlaš ok? Já když jsem děti neměla, tak jsem si nikdy nikde nevyskakovala, že potřebuju nutně volno, protože prostě na vánoce musím být doma; už jsem tu x krát psala, že jsem pracovala, zcela dobrovolně, nikdo mě nenutil a kdyby okolí potřebovalo, abych pomohla, tak to bez váhání udělám; prostě mi to přijde samozřejmé; prostě jsem byla vychována v tom duchu, že matek si má člověk vážit a pomáhat jim; holt asi ne každý má výchovu, jak má být - poučení pro mne
@madrilena A tohle je vždy o domluvě. Jestliže by se to týkalo mne s velkými dětmi, tak nebudu mít problém vyměnit si službu s kolegyní s dětmi malými. Ale udělám to jen v tom případě, že si to ta kolegyně nebude automaticky nárokovat, ale slušně mne o výměnu požádá. Podotýkám "o výměnu", čili ne že budu mít kvůli tomu ještě navíc dvojnásobek práce.
@somalicats ano, je to o domluvě; já nevím, já si prostě myslím, že pokud by nastala u nás v práci nějaká vypjatá situace, tak by vedení hledalo nejschůdnější variantu a neřekla bych, že by se šlo za matkami s dětmi; a co jsem viděla jinde, tak se lidi domlouvali pod dohledem vedení; tohle se dá prostě řešit, a při té domluvě bych zohledňovala určité faktory
@madrilena Myslím, že je směšné, že jakési zrcadlo tu nastavuje někdo, kdo má pocit, že ostatní lidé tráví vánoce preziranim na gauci, že jsou jen líní a ti, co si dovolí na vánoce pracovat, mají za prioritu peníze a ne dítě. Myslím, že někdo, kdo má jen svůj zuzeny pohled na svet tu nenastavuje zrcadlo, ale akorát se ztrapnuje.
@madrilena To jo, ale musí to být pojato ne tak, že automaticky mažou do práce ti bezdětní, ale že ti bezdětní dělají těm matkám laskavost a ty matky jim pak zase vyjdou vstříc jindy. Jinak to dlouhodobě na tom pracovišti nikdy fungovat nebude. To je jako ta moje bývalá kolegyně z bývalé práce, kterou jsem tu zmiňovala na jedné z předešlých stran - ona se na nikoho neohlížela, přitom má děti starší, než já, a pokud bych tam pracovala i teď, tak nevidím důvod, proč bych jí já měla někdy v něčem vyjít vstříc nebo na ni brát ohledy, když ona to nikdy neudělala (a to nikomu, druhá bývalá kolegyně má pro změnu mladší dítě než mám já a té ani na požádání tato vstříc nevyšla).
@madrilena Dio Santo sem netahej ... nevím ze které části Itálie je tvůj chlap, ale v každém případě duchovno vánoc u Italů převažuje, o tom žádná ... je pravda že v Itálii je svým způsobem vyznávaný kult dítěte, ale odtud potud kvůli dětem kolegyně se tam také nikdo o svátcích dobrovolně do práce nepohrne ... a o práci je tam také nouze, takže matky malých dětí spíš požádají o pomoc rodinu, než aby si vymrčovaly jaké směny chtějí a nechtějí ... zaměstnavatelé nedělí zaměstnance na ty s dětma a na ty bez dětí¨
... mmch příprava na vánoce v Itálii a u nás je nesrovnatelná, Italové se s tím zas tolik nepářou, opravdu spíš než gruntování a kuchtění se věnují setkávání s přáteli, právě třeba na mších apod.
... a poku jde o svátky u nás, v našem městě je spousta kostelů a na bohoslužby jsou ty kostely plné i mimo vánoce, a nejde jen o turiisty, takže s tím ateismem to tak horké není ... a církevní původ vánocům upřít nemůžeš

@kacca11 Dovolím si nesouhlasit - i ti bezdětní mají svoje rodiny (rodiče, prarodiče, sourozence...) a v řadě případů by byli rádi s nimi...