Odchod z práce, ale požadavek zaškolení náhrady po pracovní době. Jak to řešit?
Dávám výpověď a v práci po mně chtějí, abych zaškolila novou kolegyni. S tím problém nemám, ale šéf naznačil, že by to mohlo být i po pracovní době, protože přes den prý není čas.
Upřímně se mi do toho nechce. Svoje úkoly normálně dokončuju, ale nechci zadarmo trávit večery tím, že budu někoho učit práci, ze které stejně odcházím.
Mám rovnou říct, že zaškolení udělám jen v pracovní době?
Rozhodně ne! Upřímně bych to neškolila ani v rámci placených přesčasů. Jen v pracovní době. Ale hodně záleží na tom, co je to za firmu, jaký k nim máš vztah a pod. Já pracuju v korporátu...
Jasne. A budes to chtit vypsat jako prescas a proplatit! Ale jenom pokud se jedna o zaskoleni do prace, ne predavani unikatniho know how nebo dokonce nauceni celeho oboru, jak po mne jednou chtela kdysi exvedouci na urade. 😁
@anonym_autor jasně že se máš ozvat že to budeš dělat pouze během klasické pracovní doby. A nebo jim říct že to klidně uděláš po pracovní době ale napřed se samozřejmě musíte domluvit jak to bude finančně ohodnoceno.