Potřebuji se vypovídat 😔. Poradíte?

Stručné shrnutí

• Nedostatečné zaškolení, chybějící manuály a nesprávné rady od kolegyň vedou k chybám v práci a mohou mít i finanční dopady.
• Doporučená praktická řešení zahrnují požádat vedoucí o kvalifikované školení nebo vypracování manuálů, dokumentovat incidenty písemně a posílat dotazy e-mailem s vedoucí v kopii; v diskuzi byla také doporučena aktivní prezentace zájmu o zlepšení a hledání nové práce.
• Pro udržení psychického zdraví diskutující doporučují omezit tahání práce domů, dbát na pravidelné stravování, hledat sociální podporu nebo novou pracovní příležitost a v případě závažných obtíží vyhledat odbornou pomoc.

Nejčastější otázky

Q: Jak požádat zaměstnavatele o školení nebo manuály, když chybí zaškolení?
A: Sepište konkrétní chyby a oblasti, kde potřebujete pomoc, a požádejte vedoucí o kvalifikované školení nebo o vypracování manuálů; v diskuzi byl doporučen návrh na vypracování postupů jako zajištění zastupitelnosti.

Q: Můžu podat výpověď ze smlouvy na dobu určitou?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že i u smlouvy na dobu určitou může existovat výpovědní lhůta; jedna účastnice popsala, že po podání výpovědi nastoupila dvouměsíční výpovědní lhůta.

Q: Jak nejlépe dokumentovat špatné rady kolegů, aby se předešlo škodám?
A: Doporučeno je vést písemný záznam o každém incidentu (kdo co poradil, kdy a jak se to projevil) a posílat dotazy e-mailem s vedoucí v kopii, čímž vznikne stopa komunikace, kterou lze použít při řešení chyb.

Q: Co dělat při psychických potížích způsobených prací?
A: Diskuze zmiňovala závažné projevy stresu včetně výrazného úbytku hmotnosti (v jednom příspěvku až ~12 kg za měsíc); doporučené kroky jsou omezit tahání práce domů, pravidelně jíst, hledat podporu a zvážit kontakt na psychologa nebo psychiatra při přetrvávajících symptomech.

Q: Jak hledat novou práci v období po koronaviru, když je konkurence vysoká?
A: V diskuzi bylo upozorněno, že některé pozice mohou mít velmi velkou konkurenci (bylo zmíněno přes 1000 uchazečů na jednu pozici v UK); doporučení jsou aktivně chodit na pohovory, zasílat žádosti a sledovat nabídky průběžně.

Závěry z diskuze

Shoda

• Diskuze se shodla, že chybějící manuály a kvalitní zaškolení výrazně zvyšují počet chyb a stres zaměstnanců.
• Diskuze jednotně doporučuje aktivně hledat jinou práci, pokud prostředí ohrožuje psychiku.
• Psaní postupů a dokumentování incidentů bylo prezentováno jako praktické řešení ke snížení chyb a k obraně proti nesprávným radám.

Sporné názory

• Někteří účastníci radili okamžitě podat výpověď; jiní radili setrvat kvůli jistotě zaměstnání a riziku nezaměstnanosti.
• Někteří příspěvky interpretovaly chyby jako úmyslné škodění kolegyň; jiné příspěvky přisuzovaly problém spíše špatnému zaškolení nebo obecné konkurenci na pracovišti.

Otevřené otázky

• Jaký je přesný právní režim a délka výpovědní lhůty u smluv na dobu určitou v konkrétních případech?
• Kdy přesně je vhodné vyhledat odbornou psychologickou nebo psychiatrickou pomoc při pracovním stresu?

Zmíněné značky a firmy

žádné

Zmíněné produkty a metody

manuály, zaškolení / školení, posílání dotazů e-mailem s vedoucí v kopii, sepisování incidentů/písemná dokumentace, podání výpovědi, výpovědní lhůta, mateřská dovolená, hledání nové práce, psychologická/psychiatrická pomoc

Místa a osoby

UK