Práce v Německu (pendler) a těhotenství + rodičovská
Ahoj, najde se tu někdo, kdo pracuje v Německu, bydlí v ČR a má už nějaké zkušenosti týkající se těhotenství, rodičovské dovolené a vyřizování veškerého papírování kolem toho?
Potřebovala bych nějak zjistit, jak je to s rizikovým těhotenstvím (Arbeitsverbot), pokud chodím k lékaři v ČR. Podařilo se mi vygooglit pouze základní informace, ale nikde nemůžu najít, jak je to s pendlery. ☹
Stručné shrnutí
- Pendler (pracující v Německu, bydlící v ČR) je obvykle pojištěn v zemi zaměstnání (Německo) a má nárok na kompletní zdravotní péči v zemi bydliště (ČR) díky vyúčtování mezi pojišťovnami a pendlerské kartičce od VZP.
- Beschäftigungsverbot (zákaz práce z důvodu rizikového těhotenství) se řeší formulářem, který vyplní gynekolog, a nejčastěji ho zaměstnavatel akceptuje; nejde o běžnou neschopenku a zaměstnavatel pokračuje ve vyplácení mzdy, přičemž vyúčtování probíhá mezi zaměstnavatelem a pojišťovnou.
- Dávky v těhotenství a rodičovské (Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Kindergeld/Familiengeld) obvykle vyplácí země kompetentní podle zaměstnání (často Německo pro pendlery); při pobytu v ČR může česká strana v některých případech doplatit rozdíl nebo požadovat potvrzení od německých úřadů.
Nejčastější otázky
Q: Kdo může vystavit Beschäftigungsverbot a musí to být gynekolog v Německu?
A: Beschäftigungsverbot se vyřizuje přes formulář, který může vyplnit i gynekolog v ČR; formulář bývá dostupný na webu zdravotní pojišťovny (doporučený vyhledávací výraz: "Beschäftigungsverbot Formular").
Q: Je Beschäftigungsverbot neschopenka a mohu během něj volně vycházet?
A: Beschäftigungsverbot není neschopenka; podle diskuse se na něj obvykle vztahuje plná mzda vyplácená zaměstnavatelem a zaměstnankyně může volně vycházet, zatímco zaměstnavatel vyřizuje vyúčtování s pojišťovnou.
Q: Jak funguje zdravotní péče pro pendlera mezi Německem a ČR a co je pendlerská kartička?
A: Pendler je pojištěn v Německu, ale má nárok na péči v ČR; VZP vydává „žlutou“ pendlerskou kartičku, kterou se prokazujete v ČR, a tato kartička obvykle platí 1 rok, poté je třeba žádat o novou.
Q: Kdo vyplácí mateřskou a jaké další německé dávky musím žádat sama?
A: Mutterschaftsgeld (mateřská) vyplácí německá zdravotní pojišťovna spolu se zaměstnavatelem; Elterngeld a Kindergeld musí rodič vyřídit u příslušných německých úřadů (podmínky a formuláře závisí i na Bundesland).
Q: Jak je to s rodičovským příspěvkem mezi DE a ČR, když pracuji v Německu a bydlím v ČR?
A: Kompetentní pro výplatu rodičovských dávek je obvykle země zaměstnání (Německo); pokud německá výplata bude nižší než český nárok a rodič fyzicky žije v ČR, může česká strana podle diskuse dorovnat rozdíl, přičemž české úřady budou vyžadovat potvrzení německé strany o výplatách.
Q: Kde najdu formulář na Beschäftigungsverbot a kdo mi ho vydá?
A: Formulář je obvykle na webu vaší německé zdravotní pojišťovny nebo lze vyhledat "Beschäftigungsverbot Formular" na internetu; alternativně lze kontaktovat pojišťovnu e-mailem.
Závěry z diskuze
Shoda
- Pendleři mají pojištění v zemi zaměstnání (Německo) a nárok na zdravotní péči v zemi bydliště (ČR) prostřednictvím vyúčtování mezi pojišťovnami a pendlerské kartičky od VZP.
- Beschäftigungsverbot se řeší přes formulář vyplněný gynekologem a obvykle zajišťuje vyplácení mzdy zaměstnavatelem s dalším vyúčtováním s pojišťovnou.
- Kompetence pro vyplácení rodičovských a souvisejících dávek se řídí pravidly země zaměstnání; u pendlerů to často znamená německou odpovědnost za Mutterschaftsgeld/Elterngeld.
Sporné názory
- Někteří uvádějí, že český gynekolog bez problémů vyplní formulář pro Beschäftigungsverbot a zaměstnavatel/pojišťovna jej akceptuje. Protichůdný názor je, že někteří zaměstnavatelé nebo německé pojišťovny vyžadují potvrzení či návštěvu u německého gynekologa a závodního lékaře.
- Některé příspěvky tvrdí, že ČR automaticky doplatí rozdíl, pokud je německá dávka nižší; jiná sdělení upozorňují na administrativní komplikace a potřebu doložit přesné částky z Německa, takže dorovnání není automatické a může trvat měsíce.
Otevřené otázky
- Jak přesně kombinovat německé Elterngeld/Familiengeld s českým rodičovským obdobím a dávkami v konkrétních případech (přechod mezi systémy) zůstává v diskusi nevyřešené.
- Jak postupovat právně a prakticky, pokud pracovní smlouva v Německu skončí během těhotenství nebo rodičovské, včetně ochrany proti neprodloužení smlouvy, zůstalo nevyjasněno.
Zmíněné značky a firmy
VZP, Technischer Krankenkasse, AOK, Aperio.cz, autostop.cz, prace.starke-jobs.com, Úřad práce
Zmíněné produkty a metody
Beschäftigungsverbot, S1, S2, EHIC, pendlerská žlutá kartička (VZP), Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Kindergeld, Familiengeld, peněžitá pomoc v mateřství, neschopenka, Mitteilung zur Elternzeit, závodní lékař, "Beschäftigungsverbot Formular", mateřská 6 týdnů před porodem a 8 týdnů po porodu
Místa a osoby
Drážďany, Ústí nad Labem, Německo, ČR, Rakousko
Doporucuji ti napsat do skupinky "Holky, maminky a tehulky zijici v Nemecku" - urcite ti poradi. Ja nejsem pendler, takze nemuzu moc poradit.
@zelenaesmolda děkuju za odpověď, ale asi to bude trochu jiné. Já v Německu nebydlím, pouze tam denně jezdím do práce. Všechny lékaře včetně gynekologa mám v ČR a chci to tak i nadále. Jde mi zatím hlavně o to, jestli mi v Německu uznají Beschäftigungsverbot od českého doktora a nebo si budu muset hledat gynekologa i v Německu a řešit to s ním. Nebo jestli třeba je něco jako revizní lékař, který posuzuje, jestli je to fakt nutné...ostatní se vyplňuje až po porodu, tak to tolik nespěchá. S tou prací to ale potřebuju zjistit co nejdřív.
@marcelapaskova a kde tu skupinku najdu? Ve skupinách jsem se dívala, ale žádnou jsem nenašla.
@petula720 no ale pokud jsi tam zamestnana tak jsi tam pojistena ne?nebo tady nejsi odhlasena?
Ahoj, pracuju v de, bydlim v cr a loni jsem rodila. Takze to mam cerstvy😃 klidne napis sz co budes potrebovat vedet.
@zelenaesmolda jsem pendler, tzn. jsem pojištěná v Německu a v ČR mám nárok na zdravotní péči v plném rozsahu. Mám německou i českou kartičku pojištěnce, můžu si vybírat, kam půjdu k lékaři.
@zuzaaaaa supeeer, to jsem přesně potřebovala! 😁 píšu! 😊
@zelenaesmolda to se zařídí tak, že fyzicky bydlíš v ČR a každý den dojíždíš pracovat do DE. 😂 já bydlím 1km od hranic, takže to mám blíž k sousedům, než kdybych chtěla pracovat tady.
@petula720 no dobre ale jak to mas s tim zdravotnim pojistenim?nemuzes byt prece pojistena ve dvou statech zaroven a kdyz pracujes v DE jsi pojistena tam tak jaktoze mas narok na osetreni u nas?
Nejsem pojištěná ve dvou státech zároveň. V rámci EU to funguje následovně: zaměstnanec je pojištěn v zemi, kde pracuje. Pokud bydlí v jiné zemi patřící do EU, má nárok na kompletní zdravotní péči v této zemi. Konkrétní příklad - bolí mě zub a musím doma k zubaři. Ten mě ošetří a vyúčtuje si výkon u české pojišťovny. Ta mu ho uhradí a tuto částku bude nárokovat německé pojišťovně, která následně musí vše uhradit. Je to záležitost smluvních vztahů evropských pojišťoven a vše je stanoveno zákonem.
@petula720 a je na to treba nejaky formular?ja vszdycky kdyz jsem prijela tak jsem si akorat treba na zubare vyridila docasne pojisteni,tedka mam S2 na materskou
@zelenaesmolda nikdo po mě nikdy žádný formulář nechtěl. Vždy jsem jen při nástupu zaměstnavateli řekla, u které německé pojišťovny jsem přihlášená a bylo to. VZP mi českou kartičku poslala automaticky.
@petula720 aha tak to je zvlastni ze mas ceskou karticku a zaroven jsi pojistena v nemecku,ja ceskou karticku nemam,jenom EHIC
@zelenaesmolda já mám dvě kartičky. Jednu od německé pojišťovny, to je ta hlavní, a druhou pendlerskou (žlutá) od VZP, tou se prokazuji v ČR u všech lékařů. Pendlerská kartička platí pouze rok a vždy si musím zažádat o novou. Mají to tak všichni pendleři, nejsem žádná výjimka.
Jo jo, je to tak, jak píše @petula720. Manžel je pojištěný u Technischer Krankenkasse v Německu a hned ze začátku mu poslali papíry, díky nim dostal žlutou kartičku pojištěnce, kterou používá v Čechách.
Nemá dvojí pojištění, to nejde, ale díky té kartičce se ty "lékařské zákroky" vyúčtují a on nic neplatí.
@petula720 jo taaak,to neni ta klasicka ceska ale ta pro lidi co pracuji v zahranici,uz to chapu 🙂
Tak jelikož jsi pojištěná v německu tak určitě mateřskou a případné nemocenské dávky v souvislosti s těhotenstvím budeš dostávat z německa, rodičovský příspěvek dostaneš podle toho která země bude kompetentní k výplatě, tzn. pokud otec dítěte pracuje v ČR, ty v NR a bydlíte v ČR, tak rodičovský příspěvek bude po ukončení mateřské hrazen z ČR.
@lenulka_333 co kdyz pracuju v UK a trvale bydliste mam porad v CR?to je pak s rodicakem jak?
@lenulka_333 no, to není tak docela pravda. Manžel pracuje v ČR, já v DE a přesto mám nárok na rodičovský příspěvek v Německu nikoliv tady. Ale o tyto informace se mi nejednalo, ty už mám. Spíše mě zajímaly konkrétní zkušenosti těhotných a maminek, které už něco z toho vyřizovaly. Ohledně Beschäftigungsverbot už mi hodně řekla @zuzaaaaa 😉
@zelenaesmolda nejde o trvalé bydliště ale o fyzické bydliště a zkoumá se pro nárok rodičovského příspěvku i otec dítěte, na prvním místě je zaměstnání, pak se řeší důchody, OSVČ a pak skutečný pobyt dětí. Pokud pracujete si s otcem dětí v UK a skutečně tam bydlíte, budete pobírat dávky tam, tady v ČR nárok nemáte.
@lenulka_333 no a jak mi to dokazou ze fyzicky bydlim v UK kdyz mam tady porad trvaly pobyt a momentalne jsem tady na materske,jinak otec ditete neni zapsany v RL takze jako matka samozivitelka bych narok mit mela ne?
@zelenaesmolda no ale první se jde podle zaměstnání, pokud je, což u vás je v UK, tak vyplácí UK a bydliště se už vůbec neřeší. Jinak pokud se řeší bydliště, tak se musí prokázat,je na to formulář + důkazní prostředky
@lenulka_333 ok diky,jinak kde se to vyrizuje?na socialce?a je lepsi to vyridit jeste pred ukoncenim materske?
@zuzaaaaa ahoj zuzi čtu tady tuto diskuzi a chtěla bych se taky na něco zeptat. Mas asi už zkušenosti myslíš ze bys mi mohla odpovědět na par otázek prosím? Jsem zoufalá 😱
@klarah90 s jistotou zatím vím jenom ten Beschäftigungsverbot, jelikož ho teď mám. Formulář najdeš na stránkách svojí zdravotní pojišťovny nebo se dá na netu najít ještě univerzál. S tím formulářem si zajdeš ke svému gynekologovi, ten ho vyplní a ty ho pak odevzdáš zaměstnavateli. O víc se nemusíš starat. Bude ti až do nástupu na mateřskou normálně od zaměstnavatele chodit výplata a on si zbytek vyřeší s pojišťovnou sám. Není to neschopenka, takže nejsou určené žádné vycházky, můžeš kdykoliv kamkoliv. Před začátkem mateřské je potřeba dát žádost o peněžitou pomoc v mateřství na zdravotní pojišťovnu, víc by nemělo být potřeba - alespoň tak mi to řekli na mojí německé pojišťovně. Jak to bude s rodičákem, to zatím nevím.
@klarah90 moje doktorka s tím problém neměla a dokonce si ho ode mě okopírovala pro další pacientky pendlerky. Moc údajů se tam nepíše, jenom jméno, termín porodu, datum od kdy do kdy ten zákaz platí a zaškrtne se tam, na jakou činnost se to vztahuje. Pak už jenom podpis a razítko a je to. 🙂
Sice nemam zkusenost z Nemecka ale z UK,predpokladam ze to bude vicemene stejne kdyz oba staty jsou v EU
Musis si vyridit formulare S2 a S1 protoze pojistena jsi v zemi,kde jsi zamestnana a dite je vazane na tebe,pokud nemas EHIC kartu tak si ji vyrid,muzes rodit na ni,vztahuje se na neodkladnou peci a to porod je.
Me S2 schvalili na 15tydnu od terminu porodu a neda se prodlouzit,to pak musis na svoji pojistovnu v CR,oni ti to pojisteni prodlouzi pokud bys tu chtela byt i po jejim vyprseni