Práce v Německu (pendler) a těhotenství + rodičovská

Stručné shrnutí

• Pendler (pracující v Německu, bydlící v ČR) je obvykle pojištěn v zemi zaměstnání (Německo) a má nárok na kompletní zdravotní péči v zemi bydliště (ČR) díky vyúčtování mezi pojišťovnami a pendlerské kartičce od VZP.
• Beschäftigungsverbot (zákaz práce z důvodu rizikového těhotenství) se řeší formulářem, který vyplní gynekolog, a nejčastěji ho zaměstnavatel akceptuje; nejde o běžnou neschopenku a zaměstnavatel pokračuje ve vyplácení mzdy, přičemž vyúčtování probíhá mezi zaměstnavatelem a pojišťovnou.
• Dávky v těhotenství a rodičovské (Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Kindergeld/Familiengeld) obvykle vyplácí země kompetentní podle zaměstnání (často Německo pro pendlery); při pobytu v ČR může česká strana v některých případech doplatit rozdíl nebo požadovat potvrzení od německých úřadů.

Nejčastější otázky

Q: Kdo může vystavit Beschäftigungsverbot a musí to být gynekolog v Německu?
A: Beschäftigungsverbot se vyřizuje přes formulář, který může vyplnit i gynekolog v ČR; formulář bývá dostupný na webu zdravotní pojišťovny (doporučený vyhledávací výraz: "Beschäftigungsverbot Formular").

Q: Je Beschäftigungsverbot neschopenka a mohu během něj volně vycházet?
A: Beschäftigungsverbot není neschopenka; podle diskuse se na něj obvykle vztahuje plná mzda vyplácená zaměstnavatelem a zaměstnankyně může volně vycházet, zatímco zaměstnavatel vyřizuje vyúčtování s pojišťovnou.

Q: Jak funguje zdravotní péče pro pendlera mezi Německem a ČR a co je pendlerská kartička?
A: Pendler je pojištěn v Německu, ale má nárok na péči v ČR; VZP vydává „žlutou“ pendlerskou kartičku, kterou se prokazujete v ČR, a tato kartička obvykle platí 1 rok, poté je třeba žádat o novou.

Q: Kdo vyplácí mateřskou a jaké další německé dávky musím žádat sama?
A: Mutterschaftsgeld (mateřská) vyplácí německá zdravotní pojišťovna spolu se zaměstnavatelem; Elterngeld a Kindergeld musí rodič vyřídit u příslušných německých úřadů (podmínky a formuláře závisí i na Bundesland).

Q: Jak je to s rodičovským příspěvkem mezi DE a ČR, když pracuji v Německu a bydlím v ČR?
A: Kompetentní pro výplatu rodičovských dávek je obvykle země zaměstnání (Německo); pokud německá výplata bude nižší než český nárok a rodič fyzicky žije v ČR, může česká strana podle diskuse dorovnat rozdíl, přičemž české úřady budou vyžadovat potvrzení německé strany o výplatách.

Q: Kde najdu formulář na Beschäftigungsverbot a kdo mi ho vydá?
A: Formulář je obvykle na webu vaší německé zdravotní pojišťovny nebo lze vyhledat "Beschäftigungsverbot Formular" na internetu; alternativně lze kontaktovat pojišťovnu e-mailem.

Závěry z diskuze

Shoda

• Pendleři mají pojištění v zemi zaměstnání (Německo) a nárok na zdravotní péči v zemi bydliště (ČR) prostřednictvím vyúčtování mezi pojišťovnami a pendlerské kartičky od VZP.
• Beschäftigungsverbot se řeší přes formulář vyplněný gynekologem a obvykle zajišťuje vyplácení mzdy zaměstnavatelem s dalším vyúčtováním s pojišťovnou.
• Kompetence pro vyplácení rodičovských a souvisejících dávek se řídí pravidly země zaměstnání; u pendlerů to často znamená německou odpovědnost za Mutterschaftsgeld/Elterngeld.

Sporné názory

• Někteří uvádějí, že český gynekolog bez problémů vyplní formulář pro Beschäftigungsverbot a zaměstnavatel/pojišťovna jej akceptuje. Protichůdný názor je, že někteří zaměstnavatelé nebo německé pojišťovny vyžadují potvrzení či návštěvu u německého gynekologa a závodního lékaře.
• Některé příspěvky tvrdí, že ČR automaticky doplatí rozdíl, pokud je německá dávka nižší; jiná sdělení upozorňují na administrativní komplikace a potřebu doložit přesné částky z Německa, takže dorovnání není automatické a může trvat měsíce.

Otevřené otázky

• Jak přesně kombinovat německé Elterngeld/Familiengeld s českým rodičovským obdobím a dávkami v konkrétních případech (přechod mezi systémy) zůstává v diskusi nevyřešené.
• Jak postupovat právně a prakticky, pokud pracovní smlouva v Německu skončí během těhotenství nebo rodičovské, včetně ochrany proti neprodloužení smlouvy, zůstalo nevyjasněno.

Zmíněné značky a firmy

VZP, Technischer Krankenkasse, AOK, Aperio.cz, autostop.cz, prace.starke-jobs.com, Úřad práce

Zmíněné produkty a metody

Beschäftigungsverbot, S1, S2, EHIC, pendlerská žlutá kartička (VZP), Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Kindergeld, Familiengeld, peněžitá pomoc v mateřství, neschopenka, Mitteilung zur Elternzeit, závodní lékař, "Beschäftigungsverbot Formular", mateřská 6 týdnů před porodem a 8 týdnů po porodu

Místa a osoby

Drážďany, Ústí nad Labem, Německo, ČR, Rakousko