Práva těhotné v zaměstnání
Ahoj holky, před deseti dny jsem zjistila, že jsem těhotná. Nechtěla jsem to zatím nikde moc ventilovat,ale bohužel dělám v Penny Marketu jako zástupce, tak jsem to říct musela. Jelikož moje práce spočívá v tahání těžkých věcí, nahazování těžké zeleniny, přehazování bas s pivem, vody a tak dále. Šéf nejdřív, že mi vyhoví a mému požadavku, abych chodila jen na kasu vyjde vstříc. Ale jelikož nás je v práci málo, tak se začal cukat a nějak se mu moc nedaří mi vycházet vstříc. Jsem mu říkala, že už musím chodit s někým z vedení, aby to mohl dělat za mě a já si pak šla sednout na kasu,ale nějak to moc nevychází. Četla jsem,že zaměstnavatel má právo mým požadavkům vyhovět. Za týden jdu na první kontrolu na gyndu,tak zkusím poprosit doktorku, zda-li by mi nenapsala nějaký papír, že nesmím dělat nic těžkého. Máte s tím někdo taky zkušenosti? Myslíte, že mi to napíše? Na NP nechci jít, už jen kvůli finanční situaci,ale nevím, proč bych měla být doma, pokud mi nic není. Nebo měl jste někdo taky problémy v práci? Jak jste to vyřešili?
Stručné shrnutí
- Zaměstnavatel musí upravit pracovní podmínky těhotné tak, aby nebylo ohroženo těhotenství (např. zákaz zvedání těžkých břemen) a má povinnost nabídnout vhodnou práci nebo jinak řešit překážku na své straně.
- Pokud zaměstnavatel nemá možnost přeřadit těhotnou na vhodnou práci, vzniká překážka na straně zaměstnavatele a zaměstnankyně má nárok zůstat doma s náhradou mzdy ve výši 100 %.
- Těhotná zaměstnankyně nemusí souhlasit s nočními směnami, přesčasy a služebními cestami; lékař může vystavit potvrzení o omezení (např. zákaz těžké fyzické práce) a závodní lékař má při posuzování větší pravomoc než běžný praktický lékař.
Nejčastější otázky
Q: Kdo posuzuje, že konkrétní práce je pro těhotnou zakázaná — gynekolog nebo zaměstnavatel?
A: Primárně lékař (gynekolog) může vystavit potvrzení o omezení nebo zákazu určité činnosti; při pracovnělékařském vyšetření závodní lékař posuzuje zdravotní způsobilost a jeho závěr má větší autoritu než běžné potvrzení.
Q: Co dělat, když zaměstnavatel nemá náhradní práci pro těhotnou?
A: Pokud zaměstnavatel nedokáže nabídnout vhodnou práci, jde o překážku na straně zaměstnavatele a zaměstnankyně má nárok být doma a pobírat 100 % mzdy.
Q: Může zaměstnavatel těhotnou poslat na nemocenskou (PN) místo přeložení?
A: Zaměstnavatel nemá právo těhotnou nuceně posílat na PN; pokud však dojde k tomu, že je zaměstnankyně na neschopence, nemocenské dávky jsou obvykle nižší a vycházky jsou omezeny (v diskuzi zmíněno max. 6 hodin denně).
Q: Může těhotná pracovat na třísměnný provoz nebo dělat noční směny?
A: Názory se liší: některé příspěvky uvádějí, že těhotná může dělat noční směny, pokud s tím souhlasí, jiné uvádějí, že by měl být provoz upraven na dvousměnný bez nočních; obecně platí, že noční směny nelze těhotné nařídit bez jejího souhlasu.
Q: Může mi gynekolog napsat papír, že nesmím zvedat těžké věci?
A: Ano, gynekolog může vystavit lékařské doporučení nebo omezení práce (např. zákaz zvedání těžkých břemen); v případě sporu může následovat vyšetření u závodního lékaře.
Q: Kde najdu znění zákoníku práce o právech těhotných?
A: V diskuzi byl doporučen online text zákoníku práce na business.center.cz (příklad: http://business.center.cz/business/pravo/zakony...), doporučuje se vyhledat sekce týkající se těhotných zaměstnankyň.
Závěry z diskuze
Shoda
- Zaměstnavatel má povinnost upravit práci těhotné nebo nabídnout vhodnou alternativu.
- Pokud není možná náhradní práce, jde o překážku na straně zaměstnavatele a zaměstnankyně má nárok na 100 % mzdy.
- Lékař může vystavit potvrzení o omezení (např. zákaz zvedání těžkých věcí) a závodní lékař má větší pravomoc při pracovnělékařském posouzení.
Sporné názory
- Noční a třísměnný provoz: někteří uvádějí, že těhotná nemůže být nucena na noční, jiní tvrdí, že může pracovat na nočním směně, pokud s tím souhlasí.
- Postup zaměstnavatele při nedostatku náhradních pozic: někteří tvrdí, že zaměstnavatel musí nechat zaměstnankyni doma za 100 % platu, jiní sdíleli zkušenosti, kdy je zaměstnankyně poslána na nemocenskou.
Otevřené otázky
- Jaký je přesný právní postup při sporu, když zaměstnavatel odmítá nabídnout vhodnou práci těhotné?
- Jaké konkrétní váhy a podmínky přesně zakazuje zákoník práce pro těhotné v aktuálním znění?
Zmíněné značky a firmy
Penny Market, business.center.cz
Zmíněné produkty a metody
nemocenská, neschopenka, překážka na straně zaměstnavatele, závodní lékař, zákoník práce, noční směny, třísměnný provoz, přesčasy, ultrazvuk, 100% mzdy, 6 hodin vycházky
Místa a osoby
žádné
Já jsem se cítila skvěle, nechtěla jsem být doma 🙂 gyndařka sice skřípala zubama 😀
Dobrý den, chtěla bych se zeptat kdo posuzuje to, že moje práce je těhotné zakázaná? sociálka nebo doktor? a ještě zaměstnavatel mě musí přeřadit na jinou práci a nebo nechat na stejné s tím, že např. vyřeší překážky, které neumožnují práci těhotné ?
@moinka00 mě to někdy nedochází pomalu ani teď, že jsem těhotná🙂, a taky mysllím že je to tím že pořád chodím do práce atd. a není čas potom 🙂