Rizikové těhotenství, jaká částka mi bude chodit na účet?
Maminky, nevíte co je na tom pravdy? Kolegyně co odešla na rizikové těhotenství tvrdí že bere 60% platu od zaměstnavatele a 40% od sociálky vyrovnání platu, takže má ve finále základní plat co je uvedený ve smlouvě.... Na internetu jsem to nikde nenašla, jsem s dr. domluvená že dochodim Leden a od Února budu doma právě na rizikovém, jsem chudokrevná a několikrát jsem málem omdlela... Chci být doma, věnovat se naplno synovi dokud můžu a nenarodí se mu sestřička ale zase mě děsí částka která mi pak bude chodit na účet... 😒
moc děkuji za reakce a informace... 😉
Stručné shrnutí
- Nemocenská při rizikovém těhotenství se neodlišuje od běžné nemocenské a od 15. dne ji vyplácí OSSZ; zákonně se uplatňuje čekací doba 3 dny a náhrada mzdy od zaměstnavatele před vyplácením nemocenské.
- Výše dávky se počítá z průměrného hrubého příjmu za posledních 12 měsíců s redukcemi; v diskusi se pro orientaci často uvádí koeficient cca 0,54 (tedy ~54 %), někdo ale zmiňoval i „60 % před redukcí“.
- Pokud práce je právně považovaná za rizikovou, zaměstnavatel musí nabídnout přeřazení na jinou práci; pokud vhodné místo nemá, jde o překážky na straně zaměstnavatele a náleží plná mzda místo neschopenky.
Nejčastější otázky
Q: Jak se vypočítá nemocenská při rizikovém těhotenství?
A: Nemocenská se vypočítá z průměrného hrubého příjmu za posledních 12 měsíců, tento základ se redukuje na denní vyměřovací základ a následně se počítá procento (v běžné praxi se orientačně používá koeficient ~0,54); ČSSZ má oficiální výpočtovou pomůcku a na webu fungují kalkulačky (např. vyplata.cz).
Q: Kdo a jak dlouho vyplácí náhradu během nemoci před tím, než začne nemocenská od OSSZ?
A: První tři dny jsou neplacené, pak následuje náhrada mzdy od zaměstnavatele (zmiňováno 11 pracovních dnů), a od 15. dne začíná nemocenská vyplácená OSSZ; v diskusi se také uvádělo, že zaměstnavatel dříve vyplácel i delší dobu (změna legislativy).
Q: Zahrnují se do vyměřovacího základu prémie a odměny (13., 14. plat)?
A: Ano, do vyměřovacího základu se započítávají skutečné příjmy za posledních 12 měsíců včetně prémií a jednorázových odměn, což může nemocenskou zvýšit (v diskusi případy, kdy 13./14. plat nemocenskou zásadně ovlivnil).
Q: Co dělat, když zaměstnavatel nemůže zaměstnankyni přeřadit z rizikové práce?
A: Podle příspěvků v diskuzi má zaměstnankyně právo požádat písemně o přeřazení; pokud zaměstnavatel nemá vhodné místo, jde o překážky na jeho straně a zaměstnankyně by měla pobírat plnou mzdu; v případě sporu doporučují konzultaci s právníkem.
Q: Jak odhadnout konkrétní částku nemocenské pro plánování rodinného rozpočtu?
A: Jako orientaci lze použít hrubý měsíční průměr vynásobený 0,54 nebo oficiální kalkulačku ČSSZ; v diskuzi uživatelky uváděly konkrétní příklady (hrubý 18 500 → cca 10 000 Kč nemocenská, hrubý 10 300 → nemocenská cca 5–6 tis. Kč).
Závěry z diskuze
Shoda
- Nemocenská při rizikovém těhotenství je pojata jako běžná nemocenská a neexistuje automatický „doplátek sociálky“ na plný plat.
- Vyměřovací základ se počítá ze skutečných příjmů za posledních 12 měsíců a do výpočtu se započítávají i prémie, což může významně ovlivnit výslednou částku.
Sporné názory
- Někteří uváděli, že zaměstnavatel doplácí částky tak, že žena dostane prakticky plný plat (konkrétně zmínka o „60% + 40%“), zatímco jiní důrazně tvrdili, že takový doplatek neexistuje a plný plat náleží jen při překážkách na straně zaměstnavatele nebo při přeřazení.
- Jeden proud příspěvků popisoval první fázi jako „zaměstnavatel platí 14 dní“, jiný proud rozkládal režim jako „první 3 dny neplacené, pak 11 dní náhrada od zaměstnavatele, od 15. dne OSSZ“ — v diskusi tedy byly rozdílné popisy administrativního postupu.
Otevřené otázky
- Jak přesně se vypočítá nemocenská při častých změn zaměstnání nebo při pobytu na úřadu práce v průběhu posledních 12 měsíců (v diskuzi zůstalo bez jednoznačného příkladu).
- Jaké konkrétní dopady má nástup na zkrácený úvazek na následnou výši nemocenské v případech, kdy žena plánuje mezi tím nastoupit do práce a později jít znovu na nemocenskou či mateřskou.
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, ČSSZ (cssz.cz), vyplata.cz, Alianz pojišťovna, Úřad práce
Zmíněné produkty a metody
nemocenská, náhrada mzdy od zaměstnavatele, rizikové těhotenství, přeřazení na jinou práci, překážky na straně zaměstnavatele, denní vyměřovací základ, redukovaný vyměřovací základ, koeficient 0,54, kalkulačka ČSSZ, kalkulačka vyplata.cz, mateřská, rodičovský příspěvek, hmotná nouze, OSVČ
Místa a osoby
žádné
Já právě vím že má práce je riziková , dost často jsem u doktora. Jenže můj pan zaměstnavatel nechce je hrozný škrt .já jsem sice byla na nemocenské ale protože jsem brala antibiotika,. on nechce abych se vrátila do práce . Nechce mi dál platit. protože jsem udělala podraz a jsem těhotná... což on nechce vadí mu to . Tak teď nevím co dál .
@janinka0
tak si vezmi co máš všechno písemně a obrať se na nejbližšího právníka ať to s tebou projde a poradí jaký krok je teď nejlepší a jakou formou podniknout. Máš na to ze zákona nárok - musí umožnit přeřazení nebo dávat plnou výši mzdy pokud přeřazení na nerizikovou práci není možné, tady není prostor pro žádné že se mu nechce.
@janinka0 zkusila bych zajít za nějakým právníkem a poradila se, co máš dělat. Bohužel taky bych nevěděla, co mám dělat i když má na to člověk právo, těžko se to vyjednává a nikdo se s tebou nebaví. Nemocenská je 60% platu a občas si chodí, jak chce, takže je dobré mít nějakou rezervu, aby na nich nebyl člověk závislý.
Tak dnes jsem se dozvěděla ,že mi umožní abych mohla vykonávat lehčí práci . ale budud to mít zkrácené pracovní doba . Jak to pak funguje ? to budu brát za pul úvazek ? nebo tak něco ?
Rekla bych, ze ti daji mene penez, ale budes chodit do prace...spocitala bych si kolik ti daji za ten pul uvazek a kolik bys mela na neschopence...nevim, zda nemas pravo na dorovnani platu, kdyz ti daji min penez :/
Já si teda myslím že bych na dorovnaní mohla mít nárok ale kdo ví :/ určitě spočítám a uvidím 🙂 Každopádně děkuji 🙂
Holky, mohla byste mi některá poradit? Jsem těhotná, v květnu bych se měla vracet na cca 3,5měsíce do práce, než nastoupím na PPM. Řeším, co se mi nejvíc "vyplatí". Na PN se mi moc nechce, v létě dodržovat vycházky, k tomu doma 2 malé děti..ALE zase pracuju v prostředí nemocnice, takže i kdyby mě šoupli na ambulanci, tak tam semtam někdo omdlí, tak musím ty lidi zvednout, lidé chodí nemocní atd.. Prostě řeším, jestli když nastoupím (nejpravděpodobněji na zkrácený úvazek), tak se mi případná prac.neschopnost bude počítat z toho zkráceného úvazku? Asi ano, že? Kdybych totiž rovnou šla na PN, aniž bych se vrátila do prac.poměru, tak se mi počítá výše PN stejná jako před lety, když jsem otěhotněla poprvé, tj. počítala by se z plného prac.úvazku.
Snad je můj příspěvěk pochopitelný, budu ráda za jakékoliv info.
@j.a.n.i omlouvám se, že takto "vyvolávám", mohla bych poprosit o názor na moji situaci viz výše? děkuji mnohokráte.
@nursinka86 Ano, pokud nastoupíš na zkrácený úvazek, tak by se nemocenská počítala z toho zkráceného (snad krom případu, že bys omarodila hned v prvním týdnu, to se taky pátrá zpět), mateřská ne, pokud na mateřskou nastupuješ do 4 let věku předchozího dítka a stále trvá ten samý pracovní poměr, tak tu budeš mít minimálně stejnou jak předchozí.
@j.a.n.i jaj, tak to není moc dobrá vyhlídka 😀 Jsem si říkala, že do práce nastoupím (ať mi najdou vhodnou práci pro těhotnou) a že na PN můžu jít vždy...Ale musím hledět i na peníze, mám doma 2 malé děti, takže každá tisícovka navíc dobrá :-/ Ale samozřejmě je to pochopitelné..proč by se to mělo počítat z plného uvazku nebo tak..
Jj, o té PPM vím, to mi vychází, že nastoupím do 4let věku mladšího dítěte. Díky za info!
Prosím o pomoc nikdy jsem na nemocenské nebyla a nevím jak to chodí. Mám ji psanou teď od 1.5. což hradí zaměstnavatel těch 14 dni a po teď 14 dnech musím zase k dr. Nebo se to automaticky převede na socialku? Budu na neschopence do konce května pak už mám mateřskou. Dekuji
@luciekiki od doktora pokud Pn bude vic nez 14 dni budes potrebovat "papir na penize o tom, ze ln trva" ten pote odevzdas zamestnavateli. Na kontrolu by te mel zvat tak neno tak. Da ti ten papir na konci kvetna.
@absintka19 no já prave jdu na kontrolu až 18.5 tak se prave ptám jestli tam mám jet po těch 14 dnech jen pro ten papír nebo mužů počkat do toho 18.5
@luciekiki 18.5 ti ten papir neda, muze ho vystavit max 3 dny pred koncem, takze az pozdeji.
Ahoj holky, chtěla bych se vás zeptat jak je to s dávkama na rizikovém? Jsem po škole a mám jen brigádu.. Myslíte že bych na něco mohla mít nárok nebo utřu? 🙂
Dobrý večer , prosím vás co mám dělat když mi muj zaměstnavatel nemůže přeřadit na lehčí pracovní pozici ? Vše jsem řešila písemně . A pak mě ještě nařkne že jsem lína a vyčuraná ? jo mám teď dělat ? Děkuji za odpověď 🙂