Těhotenství ve zkušební době, kdy to oznámit v práci?
Ahoj ženy, chci se zeptat, jestli máte s podobnou situací zkušenosti. Nastoupila jsem do nové práce (která ale nejspíš nebude úplně můj šálek čaje) s klasickou tříměsíční zkušební dobou. Po cca 2 týdnech jsem zjistila, že jsem pravděpodobně těhotná (cyklus mám dlouhý a nepravidelný, takže zpoždění MS těhotenství neznačilo a testy byly původně negativní, nenastupovala jsem tam tedy s tím že bych o tom věděla). Samozřejmě jsem se objednala k doktorce, má čas ale až za dva týdny. No a můj dotaz je - kdy toto oznámit zaměstnavateli, jestli vůbec? Jednou jsem už těhotná byla a skončilo to revizí hned v 7tt, nevím tedy kdy už by mohlo být vhodné to oznámit, kdy už bude největší pravděpodobnost, že to bude probíhat v pořádku? Na konci 1.trimestru? Řeším třeba i ty návštěvy doktora takhle brzo ve zkušební době...(doktorka má ordinační hodiny jen do 3). Může zaměstnavatel říct, že mě nepustí?
Stručné shrnutí
- Oznámení těhotenství ve zkušební době je strategické rozhodnutí: diskutující často doporučují počkat do konce 1. trimestru nebo do konce zkušební doby, aby se minimalizovalo riziko ztráty zaměstnání.
- Právní a praktická ochrana je v diskusi prezentována rozporuplně; někteří uvádějí, že po uplynutí zkušebky zaměstnavatel nemůže rozvázat pracovní poměr kvůli těhotenství, jiní zdůrazňují, že ve zkušebce není spolehlivá ochrana proti propuštění.
- U smlouvy na dobu určitou zaměstnavatel podle diskutujících nemusí smlouvu prodloužit a není povinen uvádět důvod, což je hlavní riziko pro těhotnou zaměstnankyni s končící určitou smlouvou.
Nejčastější otázky
Q: Kdy oznámit těhotenství zaměstnavateli, když mám zkušební dobu?
A: Diskutující doporučují počkat do konce 1. trimestru nebo alespoň do konce zkušební doby; jedna diskutující uvedla, že počká na UTZ s potvrzením srdeční aktivity.
Q: Chrání mě těhotenství před propuštěním ve zkušební době?
A: V diskuzi byly oba názory: některé příspěvky tvrdí, že těhotenství není oprávněný důvod pro ukončení a po uplynutí zkušebky není možné propustit kvůli těhotenství, jiné příspěvky uvádějí, že během zkušební doby je ochrana omezená a zaměstnavatel může smlouvu ukončit.
Q: Může zaměstnavatel odmítnout omluvení na návštěvu lékaře během pracovní doby?
A: Některé diskutující uvádějí, že běžně se uznávají čtyři hodiny za propustku s razítkem; jiné upozorňují (sporně), že zákon požaduje pouze dobu nezbytnou k dosažení nejbližšího zdravotnického zařízení, takže rozsah volna může být podle nich limitován zaměstnavatelem.
Q: Co znamená ochranná lhůta pro nárok na mateřskou podle příspěvků v diskuzi?
A: V diskuzi bylo řečeno, že existuje potřeba nastoupit na mateřskou do 180 dnů a že ČSSZ podle jedné účastnice zjišťuje odpracovanou dobu z posledního zaměstnání pro posouzení nároku.
Q: Co dělat, když mám smlouvu na dobu určitou, která končí během těhotenství?
A: Diskutující připomínají, že zaměstnavatel nemusí smlouvu prodloužit a nemusí uvádět důvod; doporučení bylo usilovat o prodloužení doby zaměstnání před porodem nebo zvažovat kroky přes úřad práce/inspektorát práce, pokud dojde k pochybení personálního oddělení.
Q: Jak postupovat, pokud mě personální oddělení tlačí k ukončení smlouvy nebo falzuje dokumenty?
A: V diskuzi se doporučovalo obrátit se na vedení firmy a Inspektorát práce a využít lékařskou zprávu a úřad práce pro uplatnění nároků (např. dávky), pokud personální oddělení postupovalo nesprávně.
Závěry z diskuze
Shoda
- Mnoho diskutujících doporučuje odložit oznámení těhotenství do co nejbezpečnější doby (často konec 1. trimestru nebo konec zkušební doby).
- Zaměstnavatel nemusí prodloužit smlouvu na dobu určitou a není povinen uvádět důvod neprodloužení.
Sporné názory
- Některé příspěvky tvrdí, že po uplynutí zkušební doby zaměstnavatel nemůže ukončit pracovní poměr kvůli těhotenství, zatímco jiné příspěvky uvádějí, že během zkušební doby není spolehlivá právní ochrana proti propuštění.
- Někteří diskutující uvádějí, že zaměstnankyně má automaticky nárok na přibližně 4 hodiny omluvení s propustkou, jiní argumentují, že zákon zaručuje pouze dobu nezbytnou k dosažení nejbližšího zdravotnického zařízení.
Otevřené otázky
- Jak konkrétně konkrétní zaměstnavatel v dané firmě zareaguje na oznámení těhotenství během zkušební doby?
- Jak přesně se posuzuje ochranná lhůta a požadovaná odpracovaná doba pro nárok na mateřskou u ČSSZ v konkrétních případech?
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, inspektorát práce, úřad práce, personální oddělení
Zmíněné produkty a metody
propustka s razítkem, mateřská, zkušební doba, smlouva na dobu určitou, smlouva na dobu neurčitou, ochranná lhůta, nárok na mateřskou, návštěvy gynekologie, UTZ (ultrazvuk)
Místa a osoby
ČSSZ, inspektorát práce, úřad práce, personální oddělení
@clarys a proč jste to podepisovala?? K tomu vás nikdo nutit nemůže a pokud
Vás někdo nutil (např. Pod nějakou pohrůžkou), ze musíte podepsat, tak je to samozřejmě neplatné.
Ahojky zeny,ja sem si to neuvedomila...mela sem toho hodne...nastesti mam lekarsk. zpravu,ze tam jako tehotna delat nemuzu...mela bych mit narok na normalni podporu...poradila mi to pani na urade prace...tak snad to dopadne dobre 🙂
To neva, zes byla ve zkusebce. Detaily samozřejmě nevím, znám jen tuto diskusi, tak jsem napsala, co bych dělala já se svojí naturou být v tvy situaci ☺️ každopádně přeji pohodové těhotenství, ať se vám s miminkem daří ☺️
...resp, že se chci vrátit do pracovního poměru