Výpověď ve zkušební době
Dobrý den chtěla jsem se zeptat zda někdo nemá případně nějaké zkušenosti s výpovědí ve zkušební době. Otěhotněla jsem ve zkušební době, nejdříve jsem si myslela že mám chřipku, doktoři říkali že nemohu otěhotnět. Tak jsem si udělala test ten vyšel pozitivní a tak jsem šla k doktorovi ten my to potvrdil. Ale problém u mě je že jsem ve zkušební době a mám ranní nevolnosti takže to na mě poznali. A vyhodili.,... Nemáte někdo zkušenosti co a jak dělat dál 😪😪😪😪
Stručné shrnutí
- Zaměstnavatel může rozvázat pracovní poměr ve zkušební době i s těhotnou zaměstnankyní; zkušební doba právně umožňuje ukončení bez udání důvodu.
- Ochranná lhůta pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) může činit až 180 kalendářních dnů po skončení pojištění, pokud pojištění zaniklo v době těhotenství; pokud pojištění trvalo kratší dobu, ochranná lhůta se zkracuje (§ 15 zákona č. 187/2006 Sb.).
- Pro přiznání PPM se v diskusi opakovaně uvádí povinnost mít v rozhodném období minimálně 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech a že výpočet dávky obvykle vychází z hrubé mzdy z rozhodného období (nejčastěji posledních 12 měsíců); administrativu a přesné výpočty provádí ČSSZ/OSSZ (viz http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk...).
Nejčastější otázky
Q: Může mě zaměstnavatel propustit během zkušební doby, když jsem těhotná?
A: Ano; ve zkušební době lze pracovní poměr ukončit bez uvedení důvodu i tehdy, pokud je zaměstnankyně těhotná, protože zkušební doba je právě určena k oboustrannému ověření pracovního vztahu.
Q: Jak dlouhá je ochranná lhůta pro nárok na PPM po skončení pracovního poměru?
A: Podle § 15 zákona č. 187/2006 Sb. činí ochranná lhůta u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů od zániku pojištění; pokud pojištění trvalo kratší dobu, ochranná lhůta je rovna době pojištění (viz text zákona a informace na stránkách ČSSZ).
Q: Co dělat ihned po propuštění během zkušebky, aby se zachoval nárok na dávky?
A: V diskusi se doporučovalo do 7 dnů od ukončení nastoupit na pracovní neschopnost (PN), aby se začátek nemoci/pn počítal do ochranné lhůty, nebo se do 3 dnů zaregistrovat na Úřadu práce, pokud chce osoba žádat podporu v nezaměstnanosti (v diskuzi byla uváděna délka podpory 6 měsíců) — tato doporučení je možné ověřit přímo na Úřadu práce a u ČSSZ.
Q: Jaké podmínky účasti na nemocenském pojištění jsou pro PPM?
A: V diskusi se opakovaně uvádělo, že pro přiznání PPM je třeba mít v posledních 2 letech minimálně 270 dní účasti na nemocenském pojištění; konečné posouzení a výpočet provádí ČSSZ/OSSZ (viz http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk...).
Q: Z čeho se vypočítává výše PPM (mateřské)?
A: Diskuze uváděla, že PPM se počítá ze základu (hrubé mzdy) z rozhodného období, běžně se používá průměr z posledních 12 měsíců; přesný výpočet provádí ČSSZ podle zákonných pravidel.
Q: Může ČSSZ požadovat vrácení již vyplacené PPM, pokud se později zjistí chyba v posouzení ochranné lhůty?
A: Ano; v diskuzi se upozorňovalo, že pokud při následné kontrole úřady zjistí, že ochranná lhůta nebo podmínky pojištění nebyly splněny, může být vyplacená dávka vyžadována zpět.
Závěry z diskuze
Shoda
- Zaměstnavatel má právní možnost ukončit pracovní poměr ve zkušební době i v případě těhotenství zaměstnankyně.
Sporné názory
- Nárok na ochrannou lhůtu 180 dní: jedna strana tvrdí, že se 180 dní vztahuje, pokud bylo pojištění plynulé a vzniklo v době těhotenství; opačná interpretace uvádí, že délku ochranné lhůty určuje délka posledního pracovního poměru a že se nezapočítává součet předchozích pojištění (v diskusi odkaz na § 15 zák. č. 187/2006 Sb. posloužil jako zdroj obou výkladů).
Otevřené otázky
- Jak bude konkrétně posuzovat ČSSZ případ plynulého navázání více zaměstnání s ohledem na součet období pojištění při určení ochranné lhůty v konkrétním případě (v praxi se v diskuzi objevily rozdílné zkušenosti).
- Jak často a v jakém rozsahu provádějí OSSZ/ČSSZ kontroly nároků na PPM u nahlášených případů a s jakými důsledky pro příjemce.
Zmíněné značky a firmy
Feedo, CSSZ, OSSZ, MPSV, Úřad práce (ÚP), MSSZ v Brne
Zmíněné produkty a metody
zkušební doba, ochranná lhůta, peněžitá pomoc v mateřství (PPM), pracovní neschopnost (PN), nástup na neschopenku do 7 dní, registrace na Úřadu práce do 3 dnů, výpočet PPM z hrubé mzdy (rozhodné období obvykle 12 měsíců), minimální doba pojištění 270 dní v posledních 2 letech, rizikové těhotenství, práce na dobu určitou, částečný úvazek, práce z domova
Místa a osoby
Praha, Brno
@vineta No, ono to smysl má... žena, která mění zaměstnání už těhotná je chráněná. A ta která mění zaměstnání jako netěhotná si může po rizikovou dobu dávat pozor, takže není důvod aby měla nějakou speciální ochranu a hlavně to v našem státě musí být postaveno tak, aby to pokud možno nešlo zneužít.
@vineta normálně to je 12 měsíců zpet. Ale pokud je poslední pracovní poměr kratší, tak je to třeba jen ze tří měsíců...
@j.a.n.i nechat se na tri dny zamestnat nejde. Narok na ppm by nebyl protoze by si bud uz v dobe HPP tehotna byla nebo sotva otehotnela ale nemihla o tom vedet tudiz by ti ochranna lhuta nevysla do tech 180 dni ale musela by byt delsi takze smolik ;) uplne jiny pripad nez u me by to byl proste ;)
Ochranna lhuta 180 dni se bere v celkove vysi a neni nijak kracena pokud ucast na pojisteni trvala a pokud tehotenstvi vzniklo az za trvani posledniho pracovniho pomeru ;)
kdyz uz se tu resi to zneuzivani, vim ze byl i u soudu pripad kdy se pani nechala zamestnat na fakt hooodne vysokou mzdu, k sla na pn, zamestnavatel platil 14 dni a pak uz stat a prac. pomer drzely az do nastupu na materskou. pani pak musela vse vracet a vim ze ji hrozilo i vezeni... zamestnavatel nedokazal dokazat ze tam skutecne pracovala aspon nejaky cas a ze neslo jen o ucelove zamestnani.
@vineta 😀 on ten zakon o nem. poj. je fakt hnusnej a ja se v nem vyznam asi jenom proto ze prece jenom 5 let jsme delali hlavne spravko a veci kolem verejny spravy. i kdyz zlatej z. o nemocenskem pojisteni proti danovymu radu, to je pro me peklo a to z neho mam statnice za B, ale stejne se v nem moc nevyznam.
@tulikiss Právě jsem právník a evidentně ani to nepomohlo 😀