Jste na mateřské, ale chybí vám vaše práce a kolegyně?
Ahoj chtěla jsem se zeptat,zdali taky někdo mate pocit že mateřská je super, ale chybí mi to docházení do práce, Kava a pokec s kolegyněmi,jiné téma než děti. Svoje Dítě milují a užívám si to,ale nejsem ten tip,co by se rad pěkné neoblekl a nevyrazil do práce,cítit se potřebná i v jiných směrech než v mateřství. Dává to Smysl? Byla jsem zvyklá být mezi hodně lidma,komunikovat,teď jsem sama s mimcem,a mám pocit,že zakrnu.
Stručné shrnutí
- Mnoho matek na mateřské pociťuje sociální izolaci, ztrátu pracovního kontaktu a potřebu intelektuálního stimule; v praxi to řeší částečné úvazky, práce z domova, brigády a dálkové studium.
- Konkrétní formáty návratu zahrnují pidiúvazky (např. jedno dopoledne týdně), práci 1–4 hodiny denně z domova, poloviční úvazek nebo nabídky typu 5 hodin týdně.
- Hlavní bariéry návratu do práce jsou nedostupnost zkrácených úvazků, nedostatek hlídání (babicka, chůva, jesle) a fakt, že zaměstnavatel někdy nahradil pozici během mateřské.
Nejčastější otázky
Q: Jak si najít práci na zkrácený úvazek během mateřské?
A: Hledejte brigády a nabídky na pidiúvazek, domluvte se se zaměstnavatelem na jednom dopoledni týdně nebo půl úvazku, případně zvažte práce na dálku jako psaní článků či překlady, které byly v diskuzi konkrétně uváděny.
Q: Lze pracovat z domova během rodičovské a kolik hodin je realistické?
A: Ano; v diskusi byly uvedeny příklady práce z domu 1–4 hodiny denně, psaní článků a překlady jako udržovací činnosti během rodičovské.
Q: Kdy se matky v praxi vracejí do práce po porodu?
A: Varianty v diskusi zahrnují návrat po půl roce, po 9 měsících, po dvou letech nebo postupné zapojení formou částečného úvazku a pidi směn; konkrétní zkušenosti se lišily podle zaměstnavatele a dostupného hlídání.
Q: Jak zajistit hlídání pro krátké pracovní směny během rodičovské?
A: Možnosti zmiňované v diskuzi jsou rodinné hlídání (babička), placená chůva nebo jesle, přičemž některé matky jesle odmítaly a jiné hlídání považovaly za klíčovou překážku.
Q: Nabízejí zaměstnavatelé často částečné úvazky nebo flexibilitu po rodičovské?
A: Reakce zaměstnavatelů jsou smíšené: některé firmy nabídly částečný úvazek rok po porodu nebo možnost nastavit dobu podle rodiče, jiné pozici během mateřské obsadily a pro návrat místo neměly.
Q: Jak udržet sociální a profesní kontakt během mateřské?
A: Doporučené postupy zahrnují docházení na krátké návštěvy do práce (ukázán příklad 20 minut denně), komunikaci e‑mailem a telefonem, zapojení do skupin jako "Antimatky" nebo studium na dálku.
Závěry z diskuze
Shoda
- Mnoho matek pociťuje, že jim chybí pracovní kontakt, kolektiv a intelektuální stimul.
- Částečné úvazky, práce z domova, brigády a dálkové studium jsou konkrétními řešeními, která matky uvádějí.
- Nedostupnost zkrácených úvazků a nedostatek hlídání (chůva, jesle, rodina) jsou hlavní překážky návratu do práce.
Sporné názory
- Některé matky tvrdí, že jim práce a kolektiv chybí a preferují návrat i na pidiúvazek; jiné matky naopak uvádějí, že práce a kolegové jim vůbec nechybí a dávají přednost pobytu doma.
- Některé respondenty v diskusi označily ženské kolektivy za problematické a preferovaly práci v mužském kolektivu, zatímco jiné s ženskými kolegyněmi měly pozitivní zkušenosti.
Otevřené otázky
- Jak dlouho může být rozumné setrvat mimo pracovní trh, aniž by se výrazně snížila pracovní uplatnitelnost v rychle se měnících oborech?
- Jak dostupné a finančně únosné je spolehlivé hlídání pro krátké pidiúvazky v praxi?
- Do jaké míry jsou zaměstnavatelé ochotni flexibilně nabídnout jedno dopoledne týdně nebo 5 hodin týdně bez ztráty pozice po návratu?
Zmíněné značky a firmy
Antimatky, Sunar
Zmíněné produkty a metody
pidi úvazek, poloviční úvazek, práce z domu, brigáda z domova, psaní článků, překlady, dálkové studium VŠ, práce 1–4 hodiny denně, nabídka 5 hodin týdně, nemocenská od 8 tt, rizikovka, mateřská, rodičovská, jesle, chůva
Místa a osoby
Albrightová, Tchatcherová
já Teda nevim ale myslim,že nekteri jste mě nepochopili,mě neslo o karieru,to asi na pozici asistentky tezko jde,mě šlo o to,že jsem denně byla v kontaktu s lidmi,a probírala i jiná temata nez deti.že jsem zapojila mozek na porade,nebo sla jen tak na obed s kolegy.nemyslím si,ze bych byla spatna mama a Melo vliv na dite,kdyz bych chtela pracovat doma,kdyz spi,nebo je treba v kocarku s babickou.nebo večer.já svoje dite miluju,venuju se mu,chodíme ven,plavat,dneska poprve lezl,tak jsme to s manželem oslavili,ale proto nemusim ve volném case stepovat ponozky a vyrabet přesnídávky.
jinak je pravda,ze v létě to taky bude jiné,vice plavání,vyletu,tím se Ta samota trochu rozbije 🙂
@petruneckova ja jsem te pochopila uplne presne. S karierou to byla reakce na jiny komentar kde mami ka psala ze kariera par let pocka...ja jsem tez na asistentske pozici ale ve velke instituci kde je hodne moznosti se seberealizovat...a proste po pul roce doma v dzinech a teniskach mi zacalo lzhce hrabat, prestoze sve dite taky samozrejme miluju...ale ono s miminkem si nepopovidas ze...takze si najednou uvedomis ze resis jen ty detske veci a spousta mamin prsve propadne do dalsiho levelu vyroby domacich bio presnidavek apod (ted prehanim na domaci strave samo nevidim nic spatneho, urcite chapete co myslim)a clovek si muze pripadat najdniu desnz odriznuty a sam kor treba kdyz bydli nekde v domku v satelitu...
Proste je normalni ze ne kazdeho nekolikaleta materska 100%naplnuje. A nesnasim kdyz to nekdo odsuzuje. hoagh, domluvil jsem ;)
@petruneckova Dobrý téma. Cítím to úplně stejně a to ty seš doma určitě kratší dobu. Za sebe ani nemůžu říct, že si tu mateřskou (rodičovskou) "užívám". To fakt ne. Být 24 hodin k dispozici, i když na to nemám náladu, pořádně se nevyspat (za mě pořádně = 8 hodin v kuse), neustále myslet dopředu a za dva (mám nabalený náhradní oblečení, pití, rukavice...? kdy a co bude jíst? spal?), celodenní konverzace v jednoslabičných slovech - to bych fakt nenazvala užíváním si. Bohužel moje kamarádky mají stejně staré děti, ale nehnou se od nich na krok, takže se mi zatím ještě nepodařilo je vytáhnout někam na víno a povídat si o sobě nebo o životě a ne pořád jen hlídat děti a řešit, jak rostou, jak jí, vyměšujou, co očkování... Jsem samozřejmě moc ráda, že to malý mám, ale každej stereotyp je náročnej na zdravej rozum. Na druhou stranu tohle období je v rámci života hodně krátký, takže mysleme pozitivně - za pár let možná budeme se slzou v oku vzpomínat... 🙂
@petruneckova Absolutně rozumím a mám to stejně! Mám dceru 13 let a teď půlročního synka. Kariéra mě ani tak nezajímá a nemám pocit, že by mi něco utíkalo, ale chybí mi setkávání s lidmi, přesně jak píšeš. Děláme s manželem ve stejné firmě a každý večer doslova hltám novinky a postřehy a někdy bych s ním i měnila. Několikrát za týden mě někdo z mých kolegů pozdravuje. 🙂 Nicméně můj syn je zlatíčko a moje láska, návrat do práce nebo být bez něj delší dobu - to si neumím představit. Jen bych čas od času chtěla vypadnout z toho každodenního stereotypu a mluvit a myslet o jiných věcech.
@antoinet no tak par vyvolenymnse to mozna postesti ale v levelu nas obycejnych smrtelniku asi spis tezko... Ja se s nikym nepru, prost kazda at sibto udela podle svych prani a moznosti. Pruser je kdyz prani a moznosti nejdou dohromady...