Mám nárok na proplacení dovolené od zaměstnavatele?
Holky, mám otázku ohledně nároku na proplacení dovolené. Jsem ve firmě zaměstnaná na HPP na dobu určitou od 1.12.2014 do 30.11.2015. V půlce března jsem nastoupila na rizikovku, do práce už nenastoupím a k 30.11. 2015 budu mít s největší pravděpodobností ukončen pracovní poměr. Mám v tomto případě nárok na proplacení nevyčerpané dovolené za toto období? Předem díky 🙂 Ráda bych se těšila na finanční vánoční injekci, když nebude mít člověk nárok vůbec na žádné příspěvky 😀
Nechci zakládat nové téma, tak se zkusím zeptat tady. Pokud je v pracovní smlouvě sjednaná základní mzda + pohyblivá složka a zaměstnanec čerpá dovolenou, je možné, aby na výplatní pásce byla v kolonce "základní mzda" uvedená nižší částka než je ten základ uvedený ve smlouvě? Jako že se to nějak poměrně snižuje když se čerpá dovolená.
Děkuji (dovolím si označit @xpila zda neporadíš 🙂 )
Podobné diskuze
- Těhotenství a práce. Budu mít nárok na mateřskou?1
- Proplacení dovolené a konec smlouvy. Automaticky nebo na žádost?1
- Učitelka - proplacení dovolené, na kolik dní mám nárok?11
- Mám nárok na proplacení dovolené? 6
- Mám nárok na proplacení dovolené? Zkušební doba, pak PN5
- Studentka+práce na DPC. Mám nárok na rod. příspěvek?14
@katcha21 Počítá se do výše 6 let (celkem za všechny děti), pokud po tu dobu trval pracovní poměr.