Mateřská dovolená po ukončení pracovní smlouvy

Jak pak to prosím je, momentálně vím, že mám nárok na MD, jelikož jsem splnila všechny podmínky. Ale na konci roku mi ředitelka neprodloužila smlouvu, což chápu, když jsem byla v 5. měsíci. Takže teď když si budu chtít pořídit druhé, tak mít nárok nebudu. Jediné co vím, že si prcka chci řádně užít, ale napadla mě varianta, že bych mohla být na minimum zaměstnaná třeba od 2 let dítěte, jen třeba na 0,2 úvazku, jak by to pak bylo. Z čeho by se pak mateřská počítala, když bych pracovala při rodičáku, díky