Mateřská při druhém dítěti. Jak to je?
chci se zeptat maminek, co čekají druhé mimčo, jak je to s mateřskou? Do kdy mám nárok na takovou mateřskou, jakou jsem brala při prvním těhu a od když se to mění (myslím na těch 7600 s tím, že mě berou na rodičák s variantou 4 roky). Díky za odpověď, hledám to tu už dva dny, ale našla jsem jen slovenské rady, které se, předpokládám, od českého systému trochu liší.
díky mikco za odpověď, a kdybych nasotupila první den do práce s nemocenskou - na rizikovém, tak by mi PPM taky náleželo v původní výši, ne? za předpokladu že bych z rizkového těhotenství přešla rovnou na mteřškou.
a gratuluji Klárce k dnešním narozeninám 😵
počkej to jsem nějak nepochopila 🙂 .....kdyby jsi nastoupila do práce tak namůžeš nastoupit s nemocenskou..tzn v pracovní neschopnosti..ty musíš nastoupit a třeba druhý den jít na nemocenskou...pak by mělo být stejné...pokud by jsi do práce nenastoupila, tak by jsi pobírala rodičák a 6 týdnu před porodem by jsi ukončila rodičovskou na první a nastopila by jsi na mateřskou s drhým ketre by jsi čekala....teda pokud by jsi to stihla do doby, než by jsi musela nastoupit do práce...no snad je to srozumitelné
já mám děti po 2.5 letech takže u druhého mi dali to samé co u prvního +- 🙂
Takze,kdyz nenastoupim do prace po 3 letech,ale otehotnim,tak mam co?
poupe, zalezi, jakou sis vybrala delku rodicaku. pokud tu triletou, tak musis ve trech letech prvniho ditete nastoupit do prace nebo do te doby navazat materskou nebo rodicovskou dovolenou s druhym mimcem .
dobre,ale maly budou 3 a ja teprve otehotnim,tak nebudu mit zadne penize?(materska je 6 tydnu pred porodem a rodicak skonci.
podle mne v takové situaci se vyplatí domluvit s gynekologem aby ti napsal nemocenskou
jinak pracovat aspoň 270 kal. dní=platit pojištění, aby Ti mohli vyplatit znovu mateřskou (v případě, že děti jsou od sebe víc než tři roky, ty jsi na rodičáku na tři roky a do práce Tě vezmou, nebo nastoupíš jinde). Teda tak jsem to pochopila, jestli je to pravda ...
dobre,ale kdyz nechci nastoupit,urcite ma s tim nekdo zkusenost,poradte,diky
poupe: No ja si myslim, ze pokud nenastoupis, tak mas proste smůlu. Zamestnavatel te muze vyhodit a musela by ses prihlasit na pracak.
nenastoupim protoze budu tehotna,takze to vidim na nemocenskou,asi.
poupe: Ja jen vim, ze zamestnavatel je povinen drzet misto do tri let ditete. Zkusim nekde zjistit, jak by to bylo ve tvem pripade.
poupě když otěhotníš po třech letech prvního, tak máš nejspíš smůlu, protože dostaneš výpověd..ale když stihneš otěhotnět do tří let..tak by jsi měla nastoupit na nemocenskou.. 🙂
diky,hezky Novy rok
Poradte,fakt nevim,jsou tady maminky,kteři maji dve deti a vic 🙂 a tohle nejaka urcite resila.Kdyz se rozhodnu pro druhe dite tesne pred skonceni rodicovskeho prispevku prvniho dotete otehotnet,napr:bude male 2 a trictvrte a ja otehotnim,co muj zamestnavatel,da mi vypoved nebo nemuze,protoze budu tehotna?a tehotne nemuzou dat vypoved,ne?Ale jake penize budu pobirat,budu mit narok na nemocenskou?
Tohle by mě taky moc zajímalo,protože tuhle situaci teď řeším........ 😒
moje kamarádka tohleto měla taky..takže když měla nastoupit do práce, tak byla ještě stále těhu..no a místo do práce nastoupila na namocenskoua no a pak vás nikdo vyhodit nemůže...navíc je tam taky nějaká ochranná lhůta
no a to pak mela narok na PPM?
jj měla 🙂
ahoj holky! presne to ted mam. druhe se narodi do tri let prvniho-pokud to dopadne. takze nastoupim na dalsi MD, dostanu PPM a pak prejdu na rodicak. jak jsme s Mikcou nekde debatovaly, vznika mi jeste narok na pomernou cast dovolene za tento rok-od nastupu na materskou se druhym ditetem. dovolenou si muzu vybrat po dobrani penezite pomoci v materstvi. pokud mi ji tedy zamestnavatel da, ze...
Tak já to mám takhle....
Sem na rodičáku s malou,na konci unora bude mít 3 roky.
Byla sem zaměstnaná v jedné firmě,co mě teď drží místo do 3 let dítěte.
Mezi tím sem si přividělávala u jiné firmy na půl uvazku k rodičáku.
Teď sem těhu 8TT a dr. mě dal na neschopenku.
Poslala sem jí jak na pracoviště,kde sem byla před prvním těhu,protože tam nemám ještě ukončenou smlouvu,tudíž sem jejich zaměstnanec.
A ještě sem jí poslal do zaměstnání kde dělám na půl uvazku.
Tak sem teď zvědavá jak to všechno dopadne a hlavně kolik budu dostávat peněz a jak to pak bude když nastoumím na PPM.
Je tu někdo kdo to má stejně jako já????
drobcci tak dej vedet jak na tom budes,dik
Jo určitě dám,ale bude to až koncem měsíce...
Snad na tom budu dobře a i nějaká kačka navíc by nebyla špatná.... 😉
Tak tohle by mě taky zajímalo. Nechci mít děti moc od sebe, takže další dítko bych uvítala než bude mít malá tři ročky.
Dobry den.od patku jsem na druhe materske.chtela jsem se zeptat musim kvuli tomu na socialku nebo nekam.nebo staci ze jsem papir dala do prace.druhe mimco cekam v dubnu.dekuji
@mar111 pokud ti mateřská navazuje na rp, tak na úp ssp by jsi měla jít zrušit pobírání rp, pokud jsi neměla dočerpáno a nahlásit, že jsi opět na mateřské. jinak ti vyplatí další rp a ten budeš muset pak vracet
Moc vam dekuji
Ahoj, taky to tu využiju... Teď jsem na RD. Vzala jsem si ji na 2 roky. Až bude malému 1.5 roku, začneme se snažit o další. Když otěhotním, než skončí ta 2 léta RD, ale nestihnu porodit, dostanu rizikové těhotenství (už to první bylo), takže budu v neschopnosti, dostanu nemocenskou? Jako peníze? A pak klasika - mateřskou, rodičák?
@zdenkaj92 důležité je zda máš jasno v pojmech rodičovská dovolená (hlášená u zaměstnavatele) a délka pobírání rodičovského příspěvku (řešeno na úp ssp). co z toho máš na dva roky? od toho se odvíjí další rada 😉
Aha, no oboje na dva roky, já myslela, že to musí být stejné
@blahova_andrea
@zdenkaj92 nemusí, jsou to dvě rozdílné na sobě nezávislé věci 😉 myslím, že nelze, aby jsi z rd nastoupila rovnou na neschopenku. myslím, že jsem někde četla, že by jsi měla aspoň na ten jeden den nastoupit do práce a až druhý jít na neschopenku. jinak je samozřejmě logickou možností si prodloužit rd a rp a nemusíš řešit nic. nebudeš na neschopence, nebudeš omezovaná vycházkama, nebude to vypadat divně a blbě u zaměstnavatele...jinak tedy neznám tvou diagnozu, ale ve spoustě případů není rozhodující, že první těhu jsi měla rizikové, druhé být vůbec nemusí 😉
slonik nárok na mateřskou z druhým dítětem máš jen tehdy, pokud jsi na rodičáku a jsi zároven stále zaměstnanec..takže většinou to bývá do třech let prvního dítěte porodit druhá a máš nárok na to samé co u prvného a tím pádem, když ti vzniká nárok na PPm tak si můžeš vybírat i jak dlouho zůstat na rodičovské
nový zákon je platný od prvného ledna...jinak jestli jsi brala PPM s verunkou, tak máš nárok na 3 roky...ale jestli jsi si vybrala 4 roky, tak do 21 měsíce ti budou platit 7600 a pak do čtyř let 3800kč...